Réalisez Un Bilan De Compétences Pour Un Bénéficiaire | My Mooc | Boîte À Bijoux En Cuir | Maison Scarlett
Rédigez la synthèse du bilan de compétences 3. Validez la synthèse du bilan avec le bénéficiaire 4. Entraînez-vous à créer une synthèse de bilan de compétences Les intervenants Monique Renard Kuong Psychologue du travail et enseignante-chercheuse. Elle est professeure sur le parcours CEP pour OC. Le concepteur OpenClassrooms (anciennement le Site du Zéro ou SdZ), est un site web qui propose des cours autour de l'informatique, des sciences et de l'entrepreneuriat. Les cours en ligne peuvent être réalisés aussi bien par l'équipe du site, des professeurs d'universités ou de grandes écoles partenaires que par ses membres. Aujourd'hui, les cours sont disponibles dans plusieurs format: MOOC (Massive Open Online Course), texte web, e-book, livre et en vidéo. L'entreprise délivre des certifications pour certains cours, dont une reconnue par l'état, en partenariat avec IESA multimédia. Praticien Bilans de Compétences à distance et Formation de Formateur - Formation à distance Praticien en Bilans de Compétences. le 26 juillet 2021 Vous êtes le concepteur de ce MOOC? Quelle note donnez-vous à cette ressource? Enseignement très facile d'accès.
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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation: • Identifier les besoins en formation des directions et des agents (ingénierie formation), • Rédiger les cahiers des charges, • Consulter les différents organismes prestataires, • Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents, • Suivre le budget formation, • Mettre en œuvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation. Participer à la mise en œuvre d'une démarche GPEEC: • Valoriser le capital humain et gérer les potentiels, • Participer à l'évolution des fiches métiers et du répertoire des métiers, • Organiser les campagnes d'entretiens professionnels de façon dématérialisée, • Evaluer les compétences, • Accompagner les agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Accompagner les organisations de travail en appui des managers et des agents: • Accompagner les directions dans l'évolution de leurs missions, • Repérer les besoins et apporter une réponse adaptée en tenant compte des contraintes (budgétaires…), • S'assurer de la cohésion entre accompagnement individuel et projet global de la collectivité.
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Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. La direction des ressources humaines de cette collectivité employant près de 1000 agents recherche son Chef de Service Emploi & Développement des compétences pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH. Synthèse bilan de compétences pdf 2018. DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du service emploi et développement des compétences. Vous encadrerez une équipe de trois agents. Vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement, formation et GPEEC. MISSIONS ET ACTIVITES Organiser et mettre en œuvre les processus recrutements - mobilité: • Accompagner les directions dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce... ), rédiger les annonces, • Assurer un rôle d'aide à la décision auprès des directions, • Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés, • Garantir, mettre en œuvre et sécuriser l'ensemble du processus de recrutement, • Assurer le suivi administratif des recrutements, participer à un accueil de qualité des agents.
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À vous de jouer! À partir du cas pratique de Doriane Terrain et de la trame qui vous sont donnés ci-dessous, rédigez la synthèse de son bilan de compétences. Informations issues de l'entretien d'accueil Doriane est une jeune femme de 26 ans franco-américaine, elle est bilingue. En formation initiale, elle a obtenu sans difficulté particulière un baccalauréat économique et social. Doriane appréciait l'école et a été une assez bonne élève tout le long de son cursus scolaire. Pourtant à l'université, elle abandonne en deuxième année de Langues étrangères appliquées pour chercher du travail, trouver un toit et obtenir son indépendance. Doriane prend le premier travail qu'elle trouve où elle peut parler anglais, réceptionniste dans un hôtel à Paris. Entraînez-vous à créer une synthèse de bilan de compétences - Réalisez un bilan de compétences pour un bénéficiaire - OpenClassrooms. Elle n'y connaissait rien et a tout appris sur le terrain. Doriane n'apprécie plus vraiment son métier à cause des horaires de nuit, mais aujourd'hui il lui permet de payer ses factures et de subvenir aux besoins de son foyer. Elle vit en ménage et a un enfant en bas âge.
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