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Thursday, 4 July 2024

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25 novembre 2009 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 2 sur 98.. LOIS LOI no 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (1) NOR: ECEX0908316L L'Assemblée... More L'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté, Vu la décision du Conseil constitutionnel no 2009-592 DC du 19 novembre 2009; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit: TITRE Ier DROIT À L'INFORMATION, À L'ORIENTATION ET À LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLES Article 1er La sixième partie du code du travail est ainsi modifiée: 1o Le premier alinéa de l'article L. 6111-1 est complété par deux phrases ainsi rédigées: « Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Une stratégie nationale c Less

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La loi reprend en grande partie les dispositions de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 7 janvier 2009 sur la formation. Elle prévoit notamment la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) et simplifie certains dispositifs tels que le plan de formation, en modifie d'autres. Elle révise la gestion des fonds de la formation professionnelle et facilite la formation des demandeurs d'emploi et des salariés les moins qualifiés. Elle crée un droit à l'information et à l'orientation professionnelles…. Par - Le 11 décembre 2009. Lien vers Légifrance Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 Décision du Conseil constitutionnel n° 2009-592 du 19 novembre 2009 Résumé Création du droit à l'orientation La loi crée un droit à l'information et à l'orientation et à la qualification professionnelle afin de permettre à tout salarié de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Portabilité du DIF En cas de rupture du contrat de travail, le salarié peut mobiliser ses droits ouverts au titre du droit individuel à la formation pendant sa période de préavis, au cours de sa recherche d'emploi, auprès d'un nouvel employeur.

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Plan de formation Le nombre de catégories du plan de formation est réduit de trois à deux. De ce fait, il n'y a plus que deux régimes de rémunération des heures de formation (sur le temps et hors temps de travail). Formation hors temps de travail Le congé individuel de formation peut être pris en charge par l'Opacif lorsque l'action se déroule hors temps de travail. FPSPP Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels remplacera le FUP. Ce fonds continuera à gérer les excédents versés aux Opca et contribuera au financement des actions de qualification et de requalification des salariés peu qualifiés et des demandeurs d'emploi. POE La préparation opérationnelle à l'emploi permet à un demandeur d'emploi d'accéder à des actions de formation professionnelle en vue d'occuper un poste correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi. Alternance Le contrat de professionnalisation est ouvert à de nouveaux publics tels que les bénéficiaires des minima sociaux. Le contrat d'apprentissage est aussi aménagé, la situation de l'apprenti sans employeur est notamment assouplie.

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Par ailleurs plusieurs dispositions visent à développer les alternatives à la détention provisoire et les aménagements de peine, ce qui pourrait contribuer à diminuer le surpeuplement des prisons: Les prisonniers condamnés à une peine inférieure à 5 ans peuvent sortir de prison quatre mois avant la fin de leur peine et devront porter un bracelet électronique durant ces quatre mois. Les personnes mises en examen peuvent être assignées à résidence sous bracelet électronique au lieu d'être incarcérées en détention provisoire. Les aménagements de peine sont facilités pour les peines d'emprisonnement de moins de 2 ans (à l'exclusion des récidivistes et des délinquants sexuels). Les prisonniers âgés de plus de 75 ans peuvent bénéficier d'une libération conditionnelle avant même d'avoir effectué la moitié de leur peine. Les suspensions de peines pour les grands malades sont plus faciles à obtenir. La loi prévoit de mieux distinguer les régimes de détention en fonction de la personnalité des prisonniers et une meilleure adaptation des cellules collectives.

41 à 47) Titre VII: Offre et organismes de formation (arts. 48 à 56) Titre VIII: Coordination des politiques de formation professionnelle et contrôle de la formation professionnelle (arts. 57 à 62) Amended text(s): 1910 (FRA-1910-L-60878) Code du travail. Implementing text(s): 2011-08-24 (FRA-2011-R-87681) Décret n° 2011-1002 du 24 août 2011 relatif aux missions, à la composition et au fonctionnement du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie. 2010-06-15 (FRA-2010-R-83927) Décret n° 2010-661 du 15 juin 2010 relatif à la prise en charge du tutorat des jeunes embauchés ou stagiaires. Related text(s): 2010-05-20 (FRA-2010-R-83715) Décret n° 2010-530 du 20 mai 2010 relatif à la déclaration des organismes de formation et au contrôle de la formation professionnelle. 2010-03-17 (FRA-2010-R-83355) Décret n° 2010-290 du 17 mars 2010 relatif à la prise en charge des dépenses correspondant aux rémunérations versées à un salarié recruté pour remplacer un salarié absent pour cause de formation.