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Sunday, 11 August 2024

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Modèles de comptes-rendus de réunions du personnel Vous êtes chargé d'établir le compte-rendu de votre prochaine réunion du personnel? Vous êtes à bon port! Vous trouverez ci-dessous un exemple de compte-rendu de réunion du personnel, ainsi que des modèles gratuits vous permettant de créer vos propres comptes-rendus de réunions du personnel. Utilisation d'un logiciel de gestion de réunion pour rédiger un compte-rendu de réunion Rédigez vos comptes-rendus plus rapidement à l'aide d'un logiciel de création de compte-rendu de réunion! Procès-Verbal des élections des délégués du personnel membres titulaires • LégiSocial. Les logiciels de création de comptes-rendus, encore appelés logiciels de gestion de réunion, vous permettent de créer vos ordres du jour et de rédiger le compte-rendu de vos réunions avec beaucoup plus d'efficacité. Découvrez ici comment MeetingBooster peut vous aider à créer les comptes-rendus de vos réunions du personnel: Souhaitez-vous créer vos propres comptes-rendus pour vos réunions du personnel? Lorsque vous rédigez un compte-rendu, il est recommandé de le fonder sur la liste des sujets de discussion figurant dans l'ordre du jour créé au préalable, en laissant des espaces appropriés pour les notes et les mesures de suivi associées à chaque sujet.

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Visiteur parisoslo Le 19-12-2013 à 07:57 Bonjour, Je souhaite obtenir quelques précisions sur les réunions de DP. En effet dans mon entreprise, les réunions de DP sont organisées tous les mois. Quelques jours avant (une semaine) la liste des questions où nous souhaitons avoir une réponse. Lors de la réunion la RH arrive avec une présentation où les réponses, souvent minimalistes, sont apportées. Très souvent durant la réunion ces réponses sont souvent amendées mais le document de base n'est jamais modifié. Compte rendu réunion des délégués du personnel juin 2014. Ce qui fait que seules les informations communiquées en début de réunion sont affichées. Ma question porte sur ce point, y a-t-il moyen d'imposer à ce qu'un compte-rendu de réunion soit réalisé et qu'il devienne la référence pour l'affichage aux employé? Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur Math64 Le 19-12-2013 à 08:56 + 1000 messages BOnjour, Le compte rendu n'étant pas oblgatoire, vous ne pouvez lui imposer aucune forme.

à une température adéquate au travail. Pourrions-nous espérer qu'un jour que conserver les salariés à la bonne température soit aussi impératif pour tous? Sinon, gare au « dépoilage » intempestif! Et hop plus de cravate! Et hop plus de gilet! Et hop plus de … BAD SHOW GRAVE!!! Moodle de compte rendu de réunion des délégués du personnel quebec. Ne serait-il pas temps de déclencher un vrai plan d'action afin d'avoir « frais » l'été, histoire de faire baisser la fièvre, Mme la Directrice? Mais rassurons-nous, après un été qui s'annonce chaud, il y aura l'hiver! Et là, la problématique sera toute autre…nous aurons froid! Et hop une polaire en plus! Et hop un bonnet avec cache oreilles en plus! Et hop une « moumoute » molletonnée en poil de Sully … BAD SHOOOOW!!! Les saisons passent et nos climatiseurs réversibles obsolètes ont bien du mal à entrer dans le 21ème siècle!!! Malheureusement, nous déplorons la récurrence de cette problématique année après année… Indépendamment du ton polémique employé dans la question qui, du reste n'en est pas une, je vous confirme que nous sommes particulièrement vigilants à garantir aux salariés de l'établissement les conditions de travail satisfaisantes autant que possible.

Mais, les questions réponses doivent apparaitre sur le cahier D. P, qui est + ou - accéssible. Signaler ce contenu Alainverce Le 19-12-2013 à 09:41 Ce qui est obligatoire, ce sont les réponses sur le cahier prévu par le code du travail. Sur ce cahier doivent figurer les questions posées par les DP (et non modifiées par l'employeur) et la réponse que celui-ci y fait. La réponse portée sur le cahier est la seule qui fait foi. Rien n'interdit à ce que les DP fassent leur propre compte-rendu pour informer les salariés de la réalité des discussions, mais ce CR n'aura aucune valeur juridique. A voir également Vous avez des questions sur le sujet Délégué du Personnel (DP)? Moodle de compte rendu de réunion des délégués du personnel canada. Retour en haut de la page

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