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Sunday, 2 June 2024

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Le secrétariat de mairie ne représente pas toujours un poste à temps complet Même constat pour Jean-Marc Michelon, maire de La Courtine, qui cherche une secrétaire de mairie à temps partiel: " Selon la taille de la population, le secrétariat de mairie ne représente pas toujours un poste à temps complet. Il faut donc en cumuler deux ou plus, et accepter de faire des déplacements supplémentaires" précise-t-il. Mutualisation des emplois et revalorisation des salaires Pour compenser ces contraintes, le président du centre de gestion de la fonction publique avance l'idée d'une mutualisation des emplois sur plusieurs petites communes: " On ne peut pas demander à quelqu'un de faire des dizaines de kilomètres pour aller travailler. Il faut donc qu'il y ait une réflexion globale au niveau des communes et des communautés de communes, et notamment sur des augmentations de salaires. On formera les candidats, mais il y a des choses qui sont en entre les mains des élus locaux" estime Vincent Turpinat.

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Le gouvernement va donc proposer « que la fonction change de nom pour devenir ''secrétaire général de mairie'' ». La ministre a également annoncé que le gouvernement avait « décidé d'une revalorisation salariale » – sans donner ni montant ni date – et évoqué, pour « fin 2026 », de nouvelles « garanties » en matière de mutuelle et de prévoyance. Les propositions de l'AMF Reste à savoir comment ces décisions vont être discutées (voire co-construites) avec les employeurs territoriaux qui, en la matière, sont les payeurs. Rappelons que le bureau de l'AMF, en octobre, a adopté une série de propositions visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, issues d'un travail commun mené par la commission FPT de l'association. Notons d'emblée que le nouveau nom retenu par la ministre n'est pas celui qui avait les faveurs de l'AMF. L'association, tout à fait favorable à un changement d'appellation de ce métier, estimait que « secrétaire général » était l'option la moins intéressante, privilégiant les appellations « directeur ou directrice des services » ou « responsable de l'administration communale ».

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Il y a une inadéquation entre la demande et le nombre de personnes en formation Pour Jean-Paul Welzer, il n'y a pas assez de personnes formées dans le département: " il y a une inadéquation entre la demande et le nombre de personnes en formation" dit-il. À Guéret, le centre de gestion de la fonction publique territoriale forme " jusqu'à une quinzaine de secrétaires de mairie par an" détaille Vincent Turpinat, son président, qui reconnait que " ce n'est pas assez, mais nous ne parvenons pas à augmenter ce nombre" explique-t-il. Un métier peu connu et moins attractif Des départs en retraite devraient intervenir dans les prochaines années, ceux de la vague de « baby-boomer », qui laisseront tout autant de postes vacants dans les communes. Pas de quoi rassurer les maires de petites communes rurales, qui souffrent davantage du manque d'attractivité: " C'est toujours le même problème: les personnes en formation qui pourraient être intéressées par le poste veulent aussi, et je peux le comprendre, un travail près de chez elles" explique le maire de Saint-Agnan-près-Crocq.

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Seules trois candidates ont trouvé un maître de stage qui leur ont assuré un CDI ou au minimum un CDD à la fin de la formation. Pour ceux-là, la formation est financée par Pôle emploi. Pour les autres, il faudra payer 1 400€. Les étudiants ont entre 20 et 50 ans. Beaucoup sont en reconversion professionnelle. Ils arrivent du secteur tertiaire, du milieu médico-social, sont titulaires d'un bac scientifique ou un BTS force de vente. «Ils ressortiront avec une technicité dans les domaines financier et, comptable avec une culture administrative et les bons réflexes pour gérer les dossiers», commente Elisabeth Perrin Dumont. Véronique Guerini: "Je cherche un stage" Véronique Guerini a 47 ans et vient tous les matins de Chaniers en Charente-Maritime pour suivre ses cours. Elle a été aide-soignante pendant 23 ans. «J'ai arrêté pour raison de santé et j'ai repris des études de capacité en droit. Mais le droit administratif ne me passionne pas. Cette formation est plus valorisante. Cela me fait penser au métier d'aide-soignante.

=> Vous pourrez bénéficier d'une simulation d'entretien avec un membre de jury de concours à la fin de votre parcours pédagogique. Acquérir les notions de base de l'administration Connaître l'institution au sein de laquelle vous allez exercer est indispensable. Vous aurez ainsi toutes les clés concernant l'histoire de la DGAFP, son organisation, son fonctionnement, son rôle, les différentes Fonctions publiques et les métiers associés. Ces connaissances vous permettront de préparer efficacement votre épreuve orale et de vous démarquer en faisant preuve d'intérêt et d'investissement professionnel lors de l'entretien avec le jury. Maîtriser les fondamentaux du droit et des collectivités territoriales Développez vos connaissances sur les collectivités territoriales! Mairies, départements, régions et préfecture, EPCI, organisation… Vous connaîtrez les bases essentielles des différents acteurs de l'organisation territoriale et leur fonction, compétence ou statut juridique! Français Indispensable pour passer les épreuves d'admissibilité, le français est la base de tout concours de la fonction publique: le maîtriser c'est mettre toutes les chances de son côté.