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Une escapade au parc animalier, une sortie détente au théâtre, une virée entre amis au club de sport ou encore une soirée au cinéma? L'été sera inoubliable! Aidez vos collaborateurs à consacrer leurs congés à ce qu'ils désirent vraiment. Offrez-leur de superbes vacances, avec des sorties au théâtre, du sport et de la culture, afin qu'ils puissent recharger leurs batteries et revenir travailler en étant pleinement concentrés sur leurs tâches. ➤ Le Sport & Culture Pass: pour des activités géniales Comment? Avec le Sport & Culture Pass 100% digital de Sodexo, vous donnez à vos collaborateurs l'accès à tout un éventail d'activités ludiques et passionnantes. Vous les récompensez ainsi en leur offrant du temps libre de qualité. Offrez du sport en. Cet outil crucial vous permet de montrer à vos collaborateurs à quel point vous les appréciez. D'ailleurs, savez-vous que le Sport & Culture Pass mobile est désormais accepté par plus de 200 commerçants, établissements culturels et organisations sportives? ➤ Offrez le meilleur temps libre possible à vos collaborateurs en 3 étapes Augmentez leur package salarial de manière fiscalement avantageuse, afin que vos collaborateurs profitent pleinement d'un été inoubliable, rempli d'activités sympas.
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Pratique et convivial. Le Sport & Culture Pass se compose des éléments suivants: Un code-barres Un QR code Un numéro de carte numérique (avec date de validité et code à 4 chiffres) Le paiement est particulièrement simple grâce à l'application. Il existe deux possibilités: 1. Payer chez un commerçant Votre collaborateur montre un code QR dans l'app Sodexo4you. Le vendeur scanne le code QR et le paiement se fait automatiquement. 2. Payer en ligne Votre collaborateur indique le numéro de carte, le code à 4 chiffres et la date de validité sur le site Internet du commerçant. Toutes ces informations sont clairement indiquées dans l'app Sodexo4you. ➤ Donnez du relief au temps libre de vos collaborateurs avec le Sport & Culture Pass! Montrez à vos collaborateurs que vous appréciez leur travail appliqué en les aidant à profiter de leur temps libre. Offrez du sport du. Envie de découvrir cette solution 100% numérique? Sodexo Belgique > Actualites > Offrez-leur un été de rêve en 3 étapes… grâce au Sport & Culture Pass!
Mots-clés Lieu du poste Catégorie Les Fiches Métiers Nouvelle section sur le site: retrouvez nos fiches métiers pour vous orienter dans votre carrière! Les fiches métiers, ce sont des descriptions détaillées des postes majeurs dans l'industrie du sport, avec de nombreuses informations sur les profils recherchés par les entreprises, les fonctions principales du poste, les compétences et qualités requises, et les différents parcours pour y accéder. DECOUVRIR LES FICHES METIERS Retour à l'accueil
Autant d'années d' amélioration continue, de formation, d'affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives à votre service. Notre cabinet est centre de bilan de compétences agréé FONGECIF, UNIFAF ET AFDAS et Pôle Emploi Alsace, entre autres. Céline Proffit est ''référente bilan de compétences'' pour le FONGECIF GRAND EST Alsace Lorraine Champagne. Nous avons pour cela passé des audits lors desquels notre professionnalisme, nos outils et le profil de chaque accompagnatrice ont été passés au peigne fin. Nous avons aussi obtenu la nouvelle certification QUALIOPI depuis le 20/10/2020. Une garantie qualité très exigeante qui demande de répondre à 32 indicateurs, passés au peigne fin par un auditeur indépendant venu sur place vérifier la mise en œuvre de chaque critère. Nous sommes aussi ''datadocké'' depuis le 06/09/2017. Vous êtes donc dans un cabinet dont la qualité et l'amélioration continue de haut niveau, sont officiellement reconnus.
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Le consultant qui vous a suivi au cours de votre bilan vous remettra un document de synthèse qui relate en détail les résultats que vous avez obtenus. Le CPF compte personnel de formation pour financer le bilan de compétences Le compte personnel de formation CPF a depuis quelques années remplacé le DIF. Il permet à un salarié, mais également à un demandeur d'emploi et travailleur indépendant d'acquérir des droits à la formation et de pouvoir ainsi se former régulièrement, tout au long de son parcours professionnel. Vous pouvez utiliser le CPF pendant une période de chômage par exemple, dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou chez votre employeur. Il n'est pas utile d'obtenir l'accord de l'employeur pour mettre en place une formation financée par le CPF et donc demander un congé bilan, sauf pour les formations qui seraient effectuées sur le temps de travail. Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Puis une phase d'investigation qui permet d'analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts. Le consultant vous propose au cours de cette étape des tests de personnalité, d'orientation professionnelle … Enfin une conclusion avec remise d'un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan. Bilan de compétences CPF Le prix du Bilan de compétences varie entre 1 500 et 2 000 € HT. Il existe différents moyens de financement du Bilan de compétences: à commencer par le nouveau droit à la formation professionnelle, le Compte personnel de formation ( CPF). Depuis le 1er janvier 2019, le Bilan de compétences peut être financé par votre solde en Euros disponible sur votre Compte Personnel Formation. Pour monter un dossier de formation vous devez vous connecter à votre compte sur le site Dans la rubrique « recherche » du site internet, il vous suffira de sélectionner « BILAN DE COMPETENCES » Puis sélectionner ensuite votre ville ou code postal de recherche.
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Qui plus est, il se trouve que durant de cette phase que vous sera rendu la pièce de synthèse hautement confidentiel. Pourquoi s'élancer? Les motifs réels qui amènent à réaliser un bilan de compétence ou alors entreprendre la démarche peuvent vraiment se diversifier. Mais, voici les cas de figure les plus fréquents: Mener une étude approfondie sur son parcours Mener un système de reconversion professionnelle Approuver une proposition de création ou une réouverture d'établissement Commencer par bien se connaître Montrer son potentiel Favoriser une promotion S'échapper d'une période chômage et sous-emploi De quelle manière financer un bilan de compétences à Strasbourg? La meilleure façon pour le financer étant le compte personnel de formation, et donc le dénommé CPF. En effet, le long de sa carrière professionnelle, on obtient des droits à la formation. Ces privilèges sont effectivement disponible en tout temps et peuvent faire office de financement pour votre bilan. En outre, dans la très grande majorité des cas, le CPF couvre en entier les frais du bilan.
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Devenir Consultant en Bilan de Compétences à Strasbourg, 67 (Bas-Rhin) Maitriser les différentes étapes du bilan de compétences - Strasbourg, 67 (Bas-Rhin) Pourquoi suivre la formation "Devenir Consultant en Bilan de Compétences" à Strasbourg, 67 (Bas-Rhin)? Vous réfléchissez à devenir consultant, cette formation a pour objectif de permettre à un conseiller / coach / consultant spécialisé dans l'accompagnement des personnes ( recherche d'emploi, développement personnel …) d'animer des prestations de consultant en bilan de compétences. Le Bilan de Compétences: c'est quoi? Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne. Financez votre Formation "Devenir Consultant en Bilan de Compétences" à Strasbourg, 67 (Bas-Rhin) Prise en charge possible OPCO / FAF D-Code: 580679 Contenu de la formation - Strasbourg, 67 (Bas-Rhin) Cadre législatif et modalités de prise en charge; QUALIOPI et le contexte de la formation professionnelle; Définition et les étapes obligatoires du bilan de compétences; Différences entre le bilan et d'autres prestations.
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