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Tuesday, 20 August 2024

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Vous allez être amené à passer un entretien d'embauche en Audit. Voici quelques pistes pour préparer l'entretien d'embauche. Vous trouverez quelques questions types à travailler avant de vous présenter en entretien. Préparation aux entretiens d'embauche Questions Techniques en entretien d'embauche en Audit pour un premier emploi ou un stage: Qu'est-ce que l'Audit? Question entretien stage comptabilité 2020. Qu'est-ce que le commissariat aux compte Pouvez-vous nous parler de la loi Sarbanes / Oxley? Vous expliquerez qu'il y a une séparation des missions d'audit et de conseil –> Il est donc impossible pour un même Cabinet d'agir à la fois en tant que CAC et en tant que Conseil pour un client donné… notamment après affaire Enron Avez-vous des notions sur les IFRS? Que signifie pour vous « l'approche par les risques »? Connaissez-vous le déroulement d'une missions d'Audit? Il existe 3 phases majeures: Intérim/Préfinal (vers septembre-octobre, revue de l'activité, revue du contrôle interne et mise en place de la stratégie d'audit) Final (Entre janvier et Mars; c'est le plus gros de la mission, réalisation des tests substantifs) Dossier CAC et sortie des rapports (généralement entre mai et juillet) Questions personnelles et relatives à l'entreprise en entretien d'embauche en Audit Que pensez-vous faire lors de votre première année chez nous?

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En étant positif, vous pourrez exposer brièvement les raisons de votre départ. Les recruteurs recherchent des candidats positifs, loyaux et aptes au travail d'équipe. Cette question rejoint souvent la précédente. L'objectif est de voir ce que vous avez retiré de votre précédente expérience, quel est votre état d'esprit vis-à-vis de votre ancienne structure, de vos anciens collègues et employeurs. Les recruteurs ont besoin de voir si pouvez rester concentré(e) sur ce que cet ancien poste vous a apporté de bénéfique. Question n°3 – Quels sont vos succès / échecs? Il s'agit là de succès ou échecs professionnels. Pour les succès, cela peut aller de l'obtention d'un poste que vous souhaitiez particulièrement à la réussite d'un projet important. Quant aux échecs, l'important est de montrer comment vous les avez surmontés. Quelles questions poser aux candidats au poste de comptable ?. Veillez pour chacun des évènements à apporter des arguments précis, idéalement chiffrés. Question n°4 – Quels sont vos qualités et vos défauts? Répondez honnêtement à la question.

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Il faut ABSOLUMENT parler rémunération (en brut) Montrez vos motivations pour un entretien d'embauche comptable Argument 1 Ce qui m'anime dans le métier de comptable, c'est d'établir le bilan de santé des entreprises. En effet, j'aime analyser et suivre l'évolution des entreprises, la création et leur développement. Question entretien stage comptabilité de. Argument 2 Ce qui est très intéressant c'est d'analyser et de conseiller les entreprises pour augmenter leur rentabilité. On dit souvent que les experts comptables sont les médecins des entreprises et c'est effectivement important de diagnostiquer les points forts et les faiblesses d'une entreprise. Il me plait également d'être le confident des chefs d'entreprises, des DAF et de rencontrer des personnes hauts placées. Cela me permettra de m'épanouir et d'avoir une excellente vision des entreprises et de l'économie en générale. Argument 3 J'aime manipuler les chiffres, je me sens tout de suite opérationnelle lorsque l'on me parle de rentabilité, de chiffre d'affaires, … Argument 4 Pour qu'un cabinet d'expert-comptable soit rentable dans la durée, l'expert-comptable doit être proche de ses clients, il doit connaître ses passions, ses peurs, etc… Cette proximité et ce côté humain me plait et je pense être performant dans ce domaine.

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» Voilà qui peut lancer une conversation sur les façons dont le candidat a abordé ce processus courant dans ses emplois précédents. Un récent diplômé pourra tenter une déduction logique grâce à ses connaissances théoriques. Par sa réponse, le candidat montrera son degré de connaissances des méthodes les plus couramment utilisées. L’ultime checklist pour préparer efficacement vos entretiens en banque d’investissement | eFinancialCareers. Il pourrait même vous demander comment procède votre entreprise. « Pourquoi est-il plus facile de frauder par une écriture de journal que par un livre? » Les professionnels de la comptabilité, surtout ceux qui ont géré des livres ou travaillé à temps plein en tenue de livres pendant plusieurs années, devraient pouvoir improviser une réponse. S'il a reçu une formation institutionnelle axée sur l'audit ou l'analyse de fraude, le candidat pourra certainement détailler sa réponse et donner des exemples. « Avec quels progiciels de gestion intégrée (PGI) avez-vous déjà travaillé? » Ici, la plupart des professionnels devraient être en mesure de répondre, surtout ceux qui ont déjà travaillé au sein d'organisations de moyenne taille et de grande taille.

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Relisez soigneusement la fiche de poste pour mettre en adéquation vos qualifications et celles demandées par le recruteur. Question entretien stage comptabilité en ligne. Renseignez-vous sur l'entreprise Renseignez-vous sur l'entreprise, sa culture, le secteur dans laquelle elle évolue, les champs d'activité, les éventuels partenaires, le chiffre d'affaire, la date de création, … Pour cela, prenez le temps d'explorer le site web, de visiter les réseaux sociaux, de lire l'actualité et éventuellement de consulter les avis des salariés. Toutes les informations que vous pouvez collecter sur l'entreprise sont bonnes à prendre. Si vous êtes débutant ou que vous n'avez pas exercé depuis quelques temps, n'oubliez pas de vous renseigner sur les dernières évolutions du métier, les nouveaux logiciels sur le marché et tenez vous informé de l'évolution des lois fiscales ainsi que des obligations légales et réglementaires, en fonction du poste. Comptabilité et gestion: les 10 chiffres clés du secteur Choisir la tenue adéquate Choisir sa tenue pour l'entretien peut être un véritable casse-tête.

Les entretiens d'embauche, bien que tous différents, s'organisent autour des mêmes questions primordiales. Et si celles-ci peuvent varier, l'objectif reste le même pour les recruteurs: embaucher un candidat qui puisse s'intégrer aux équipes en place et assurer les missions du poste confié. Voici donc les 10 questions que vous rencontrerez en entretien. Question n°1 – Pouvez-vous me parler de vous? En d'autres termes, votre interlocuteur vous demande de vous présenter, professionnellement parlant. L'exercice n'est pas compliqué si ce n'est qu'il doit suivre certaines règles. Stage en cabinet d'expert-comptable les points clés de l'entretien. Veillez à rester synthétique et ne pas monopoliser la parole plus de quelques minutes. Vous devez donc être précis en un délai assez court: pour cela, ne parlez que des expériences en lien direct avec le poste proposé. Question n°2 – Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste? Et sous-entendu: Que pensez-vous de la dernière entreprise pour laquelle vous avez travaillé? Le but ici n'est pas de critiquer votre ancien emploi ou entreprise.