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Saturday, 13 July 2024

La délocalisation des activités ou l'offshoring est encore en pleine expansion aujourd'hui. Les centres d'appel font partie de ces services externalisés dans une juridiction étrangère comme le Maroc. Dans le contexte français, un centre d'appel offshore est situé dans un pays généralement francophone où le coût des mains-d'œuvre est relativement bas. Offres d'emploi centre appel langue - Trovit. C'est le cas de certains pays comme la Tunisie, l'Île Maurice, ou le Maroc. Les centres d'appels offshores Pourquoi choisir le Maroc pour créer son centre d'appel offshore? Une destination favorable à l'offshoring Maroc est une des meilleures destinations offshores francophones pour le marché des centres d'appel. Le gouvernement marocain a même fait de l'externalisation IT un levier du développement économique du pays. Le pays favorise ainsi les investissements internationaux dans la création d'entreprises offshores, dont les centres d'appels. Ce marché est très développé au Maroc en raison des avancées technologiques (infrastructures informatiques et de télécommunication de dernière génération) et des compétences particulièrement intéressantes de la population marocaine active.

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Outre l'offre abondante en ressources humaines, le Maroc est fort de l'infrastructure technologique cohérente et de qualité, la proximité culturelle, la stabilité politique et le soutien du gouvernement au développement des centres d'appels. Ce sont les principales raisons qui justifient le choix du Maroc en tant que destination favorite pour les investisseurs en centres d'appels. Le soutien officiel a fait en sorte que le secteur des centres d'appels soit en véritable ébullition au Maroc. La semaine dernière, l'assureur français (AXA) a annoncé son intention de délocaliser 1500 emplois au Royaume, où une nouvelle structure serait créée. La direction a affirmé qu'elle dégagerait 75 millions d'euros de cette délocalisation. Centre d appel tanger anglais ici. AXA veut profiter des bas salaires et de la possibilité de "licencier sans problème au Maroc", dénoncent des syndicalistes français. Ces mêmes syndicalistes considèrent que "les employés marocains sont des bac + 4 payés entre 310 et 380 euros par mois pour 42 heures de travail par semaine, ils ont une demi-heure de pause par jour et doivent lever le doigt pour aller aux toilettes.
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