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Ce type de galerie de toit se choisit, en effet, selon certains critères spécifiques. Le choix se fait tout d'abord en fonction du procédé de montage des barres de toit. Il en existe deux. Pour une voiture qui possède déjà deux barres latérales d'origine, il faut régler le kit de fixation sur le rail et l'intégrer au rail en une voiture qui ne possède pas de barres latérales d'origine, il faut alors fixer les barres de toit, soit sur le joint de la portière, soit sur le pavillon. Enfin, pour une utilisation régulière, le mieux est de choisir les barres de toit les plus faciles à installer, c'est-à-dire celles qui sont en kit ou pré-montées. Coffre de toit sur attelage paris. A savoir que ce type de galerie de toit présente trois caractéristiques à considérer, que sont la capacité de portage, la matière des barres de toit et le mode de fixation des barres sur la la note esthétique, qui a souvent son importance, il est conseillé d'opter pour des barres de toit en aluminium ou en acier. Thule, la garantie de qualité Thule est la marque de référence dans le domaine des galeries de toit.

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Les rédacteurs du communiqué invitent les fédérations nationales des secteurs de la fonction publique à intervenir et prendre des positions fermes et s'exprimer à propos de ces faibles hausses salariales». Pour sa part, le syndicat national autonome des personnels de l'administration publique (Snapap) a décidé d'observer aussi une grève d'une journée qui sera ponctué par une marche de protestation ce mardi à partir du siège de la maison de la culture jusqu'au siège de la wilaya. Les mécontents comptent demander «une justice sociale et un salaire digne, une augmentation conséquente du point indiciaire, la préservation de la dignité des travailleurs, la fin de la précarité et dire non à la répression des libertés syndicales», lit-on dans le communiqué du syndicat.

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C'est dire que la DE n'a aucun regard sur eux. » Et de poursuivre: «La Direction de l'éducation reçoit les dossiers puis transmet les listes aux organismes spécialisés. Et pour cet examen, c'est l'INSFP qui l'a pris en charge (sujets et correction). Il donner a ensuite le PV final à la DE, en portant l'identité des candidats et les notes obtenues. Fonction publique de bejaia 2019. Le PV est ensuite présenté à la Fonction publique pour l'audit. Voilà la genèse de ce concours dont la Direction de l'éducation n'est nullement responsable. » Pour connaître les causes exactes ayant entraîné l'annulation de ce concours, on s'est rapproché de la Fonction publique de Béjaïa. D'après une source proche de cette dernière, on a appris le rejet définitif de cet examen avec comme motif, le non-respect de la réglementation et des irrégularités dans le déroulement du concours à l'INSFP de Béjaïa. Les 3 883 candidats ayant concouru, le 19 mars dernier, voient ainsi leur examen annulé à leur grand désespoir. Achour Hammouche

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Le monde syndical se fâche. Direction des Ressources en Eau, Bejaïa - Kech Khedma. Il compte sortir de sa réserve cette semaine et mener deux journées de protestation à la lumière de la nouvelle grille salariale adoptée après la modification de la grille du point indiciaire paru dans le journal officiel du 23 mars 2022. C'est ainsi que les différents syndicats autonomes et les syndicats d'entreprises affiliés à l'union générale des travailleurs Algériens (UGTA) de la wilaya de Béjaïa ont annoncé l'organisation de deux journées de grève les 26 et 27 avril afin d'exprimer leur colère le rejet de la situation socio-économique dans laquelle ils vivent. L'union de wilaya a invité les conseils de wilaya des syndicats d'entreprises et les coordinations syndicales de wilaya à tenir des assemblées générales afin de sensibiliser les travailleurs à y adhérer en force à ces journées de grève et prendre connaissance de leurs revendications légitimes en vue d'améliorer leurs situation sociale», lit-on dans un communiqué daté du 18 du mois courant signé par de nombreux syndicats d'entreprises.

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Outre la grève à observer les 28 et 29 mars, les travailleurs organiseront des sit-in de protestation devant les sièges de chefs-lieux de wilayas, au deuxième jour.

En outre, nous réclamons un salaire digne, indexé sur le pouvoir d'achat», a indiqué un autre syndicaliste. Lequel a expliqué que le SNAPAP exige «un salaire minimum de 37. 000 DA». Le syndicat s'appuie, pour ce faire, sur une étude, effectuée par la commission de wilaya des corps communs et selon laquelle un salaire de 37 000 DA suffira à une famille de quatre personnes. «Il y a des employés des corps communs qui touchent des salaires de 14. Fonction publique de bejaia et. 000 DA. Dites-moi comment un père de famille peut vivre avec un tel salaire? », a-t-on dénoncé. Par ailleurs, les responsables du SNAPAP ont réclamé une bipartite. «Nous réclamons une bipartite, car l'UGTA d'aujourd'hui ne représente plus la masse ouvrière», a-t-il soutenu. Pour les syndicalistes présents en force à la manifestation, la prochaine tripartie «n'apportera pas de réponses satisfaisantes aux aspirations des travailleurs». Salim Aït-Sadi