Lutter Contre Le Sexisme Au Travail Provence – Découvrez L'Huile Végétale De Chanvre, Une Huile Anti-Inflammatoire

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Wednesday, 12 June 2024

Pour faire face, 81% des victimes du sexisme ont déjà adopté des stratégies d'évitement: ne pas demander certains postes, ne pas oser demander d'augmentation, ne pas porter certaines tenues vestimentaires, ne pas prendre la parole en public, éviter certains collègues, etc. Limiter les risques d'expositions représente une réaction de protection légitime… mais qui pèse sur les évolutions de carrière des collaboratrices, et sur l'égalité des chances entre hommes et femmes. Près des deux tiers des victimes du sexisme ne souhaitent pas dénoncer ces comportements, soit parce qu'elles les ont intégrés comme « normaux », soit parce qu'elles craignent des représailles: 43% d'entre elles ont peur de perdre leur emploi en cas de plainte. Lorsqu'elles rapportent le sexisme dont elles sont victimes, 56% sont confrontées au scepticisme de leurs supérieurs ou des représentants du personnel, qui mettent en cause la bonne foi de leurs témoignages. Pas très encourageant. Lire aussi: Sexisme au travail, une réalité qui a du mal à passer Que peut faire le manager pour lutter contre le sexisme?

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Attouchements, gestes, propos ou comportements déplacés, certains salariés sont victimes de sexisme au travail. Ces comportements peuvent même conduire au harcèlement sexuel. En tant qu'employeur, vous avez l'obligation de protéger la santé physique et mentale de vos salariés. Voici comment lutter contre les comportements sexistes au sein de votre entreprise. Principe: la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel En tant qu'employeur, vous avez l'obligation de protéger la santé physique et mentale de vos salariés. Il relève de votre compétence de prévenir les agissements sexistes au travail (1). Nul ne doit subir d'agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Article L1142-2-1 du Code du travail Parce qu'entre le sexisme et harcèlement sexuel il n'y a qu'un pas, en tant qu'employeur vous avez l'obligation de prendre les dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel dans votre entreprise, d'y mettre un terme et de les sanctionner (1).

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L'association Soie Rouge est un réseau de solidarité réunissant des personnes sachant coudre et des personnes ayant besoin de protections périodiques À travers des ateliers, l'association produit et récolte des produits d'hygiène réutilisables afin de lutter contre la précarité menstruelle. Les collectivités peuvent notamment organiser ces ateliers dans des centres d'hébergement d'urgence, établissements de santé et centres sociaux. Cliquez ici

Sexisme ordinaire au travail: ses différentes expressions dans l'entreprise Dans leur quotidien professionnel, une majorité de femmes est concernée par le sexisme ordinaire, de près ou de loin. Que ce soit au sein de leur équipe, de la part de supérieurs hiérarchiques, de prestataires ou de clients, 80% des femmes en sont victimes (Source: Conseil Supérieur à l'Egalité Professionnelle). En voici les manifestations les plus courantes de sexisme au travail: Les remarques et blagues sexistes: l'humour est un moyen très efficace de perpétuer et de diffuser des préjugés sexistes. Non seulement, il peut mettre mal à l'aise, mais s'il soulève des questions ou des protestations, l'auteur de ces plaisanteries pourra se cacher derrière leur apparente inoffensivité. L'usage d'interpellations familières (« ma belle », « ma petite », « ma mignonne », etc. ): pour beaucoup, ces sobriquets sont insignifiants, voire bienveillants, et participent à créer une bonne ambiance au sein de l'entreprise. La réalité est plutôt que cette familiarité imposée résonne comme une forme de condescendance, à la limite de l'infantilisation.

Nom INCI de l'huile végétale de chanvre: Cannabis sativa (hemp) seed oil Botanique On obtient l'huile végétale de chanvre par pression à froid des graines de cannabis sativa. Elle possède de nombreuses propriétés bénéfiques pour la peau. En utilisant une huile de première pression à froid, on garde l'ensemble des actifs de la plante sans dénaturer les propriétés. De couleur verte foncée avec une odeur ressemblant à celle de l'herbe fraichement coupée, elle peut se consommer ou servir en cosmétique pour la peau ou encore pour les cheveux. Utilisée en cosmétiques, l'huile de chanvre ne contient pas de substances psychotropes. Cette huile, comme la majorité des autres huiles végétales, se conserve dans un endroit frais et sec, à l'abri de la lumière. En effet, elle peut facilement devenir rance et donc impropre à la consommation. Une huile rance devient comédogène et dangereuse pour la santé, il ne faut plus la consommer. Ses propriétés Riche en omega-3 et en omega-6, l'huile végétale de chanvre nourrit et protège la peau de la déshydratation en maintenant l'équilibre hydrolipidique (équilibre en eau et en huile du film protecteur de la peau).

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Celui-ci n'est pas toutefois psychotrope. Huile de chanvre: Ses composés à effet anti-inflammatoire – De l'oméga-3 La présence d'oméga-3 dans l'huile de chanvre explique principalement son effet anti-inflammatoire. On y trouve de l' acide alpha-linolénique, à hauteur de 17 à 20%. Cet acide gras polyinsaturé, en effet, une fois dans l'organisme, est à l'origine de nombreux composés aux propriétés anti-inflammatoires. Parmi ceux-ci, nous citons par exemple les prostaglandines, eicosanoïdes et leucotriènes. – Du cannabidiol Cette huile végétale renferme aussi du cannabidiol, mais à une teneur néanmoins réduite par rapport à l'huile de cannabidiol. C'est l'un des principaux cannabinoïdes contenus dans le chanvre et d'ailleurs le plus étudié, après le THC. Cette molécule agit comme un antalgique et anti-inflammatoire, en inhibant l'activité de certains récepteurs impliqués dans la douleur. (1) Huile de chanvre: Ses applications thérapeutiques Grâce à cette propriété anti-inflammatoire, ce produit peut être employé pour traiter diverses maladies: – Problèmes cutanés Il s'agit d'un excellent soin pour traiter les divers problèmes cutanés.

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Le chanvre est une plante de la famille des Cannabaceae. On le retrouve sous diverses formes et il est utilisé depuis longtemps pour ses nombreuses propriétés. Le chanvre a été découvert en Asie centrale il y a plus de 10 000 ans. Il était alors cultivé pour ses fibres, qui sont utilisées depuis l'antiquité pour fabriquer des cordages et des tissus. Le chanvre est également une source de nourriture et de médicaments. Les graines de chanvre sont riches en acides gras essentiels et en protéines, et sont utilisées dans de nombreux pays pour fabriquer des aliments tels que les pains et les pâtisseries. Les feuilles et les fleurs de chanvre sont utilisées pour fabriquer des huiles médicinales et des remèdes naturels. Aujourd'hui, le chanvre est surtout connu pour son utilisation dans la production de CBD (cannabidiol). Le CBD est un composé non psychoactif de la plante de cannabis, ce qui signifie qu'il ne produit pas les effets euphoriques associés à la consommation de marijuana. Le CBD est légal dans de nombreux pays, et son utilisation se généralise dans le monde entier.

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C'est en effet ce composant naturel de l'oméga 3 qui a pour faculté d'inhiber la production d'acide arachidonique. Afin, cependant, de ne pas réduire trop longtemps la production d'acide arachidonique (AA), il est conseillé de revenir ensuite à l'utilisation d'oméga 3 dont les proportions en EPA et DHA correspondent à celle que l'on trouve dans la nature (3 pour 2 environ). Utilisation: OMÉGA 3 - EPA + Consultation des informations de lot CONSEILS D'UTILISATION: 4 capsules par jour à répartir en deux prises et à prendre avec un verre d'eau, au moment des repas. PRÉCAUTIONS D'EMPLOI: Des dépôts de vitamine (vitamine E) peuvent se produire, ce phénomène naturel n'affecte cependant pas la qualité du produit. Déconseillé aux femmes enceintes ou allaitantes. Ne pas dépasser la dose journalière recommandée. AVERTISSEMENT: Ne se substitue pas à une alimentation variée et équilibrée et à un mode de vie sain. En cas de traitement médical, prendre conseil auprès de votre thérapeute. Réservé à l'adulte.

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Tenir hors de la portée des jeunes enfants. INSTRUCTIONS DE STOCKAGE: À conserver au frais, au sec et à l'abri de la lumière. Qualité: OMÉGA 3 - EPA + Consultation des informations de lot NOM DU PRODUIT OMÉGA 3 - EPA + DATE D'EXPIRATION 07/2023 PORTIONS PAR PRODUIT 30 portions FABRICATION ET GARANTIE DE QUALITÉ: Ce complément alimentaire est fabriqué par un laboratoire aux normes BPF. Les BPF sont les Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur dans l'Industrie Pharmaceutique européenne (en anglais GMP: Good Manufacturing Practices). La teneur en principes actifs est garantie par des analyses régulières. ANALYSE DU PRODUIT: Appearance: Clear gelatine shell Conform with specifications Colour: Pale yellow Odour: Characteristic Plate count: NMT 10000 cfu/g Conform with European Pharmacopoeia 8. 0 Yeasts and molds: NMT 100 cfu/g E. coli: Negative Salmonella: Enterobacteraceae: ENREGISTREMENT DES PRODUITS: RESPONSABLE QUALITÉ Date d'émission du certificat: 20/07/2021 Avis et questions: OMÉGA 3 - EPA + Avis 4.

En effet, à en croire le Baromètre du Sommeil de Santé Publique France, nous avons perdu une heure et demie de sommeil dans les 50 dernières années. Concrètement, les nuits des Français ne font plus que 6h32 minutes, soit beaucoup moins que les recommandations des professionnels de santé qui varient entre 7 et 8 heures de sommeil par nuit. Selon plusieurs études (voir notamment cette étude et cet essai clinique), le CBD semble agir favorablement sur le cycle du sommeil en accélérant la phase d'endormissement et en réduisant les symptômes du trouble du comportement en sommeil paradoxal comme la verbalisation, les spasmes et les mouvements brusques. #2 Le stress chronique, un problème de santé publique en France Selon une enquête OpinionWay, 9 Français sur 10 se disent stressés, et 40% d'entre eux disent que leur niveau de stress augmente continuellement, avec des conséquences directes sur la qualité du sommeil (54%), sur l'humeur et le comportement (40%) et sur la vie de famille et/ou de couple (26%).