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Encouragement au compostage Évreux Portes de Normandie met à votre disposition un composteur pour une participation de 20 €, pour en savoir plus, cliquez ici Les déchetteries Déchetterie de Caër-Normanville Attention, cette déchetterie ne collecte que des déchets verts. Les autres déchets doivent être apportés: D échetterie 19 Rue du Val Iton à Evreux St Michel 02 32 31 98 51 D échetterie St Laurent à Guichainville 02 32 23 19 78 (horaires d'ouverture ci-dessous) accès aux déchetteries Val Iton et Saint Laurent La carte multiservices SPI devient la nouvelle carte d'accès pour les déchetteries et éco-points d' Evreux Portes de Normandie.
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Déchetterie Activité(s): Déchets du Bâtiment (Collecte, Recyclage, Valorisation), Déchets Plastiques (Collecte, Recyclage, Valorisation), Déchets Verts (Collecte, Recyclage, Valorisation), Déchets Métaux Non Ferreux (Collecte, Recyclage, Valorisation) Téléphone: Afficher le numéro Adresse: Centre Commercial Cap Caer, 27930 Normanville
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Article 84 du Règlement Sanitaire Département (RSD) type diffusé par la circulaire du 9/08/1978, rappelé dans la circulaire du 18/11/2011. Au-delà des possibles troubles du voisinage générés par les odeurs et la fumée, ainsi que des risques d'incendies, le brûlage à l'air libre émet de nombreux polluants en quantités importantes dont les particules qui véhiculent des composés cancérigènes comme les hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP notamment). La combustion à l'air libre des déchets verts est peu performante et pollue d'autant plus que les végétaux sont humides. Déchets ménagers. En outre, la toxicité des substances émises peut être accrue quand sont associés d'autres déchets comme des plastiques ou des bois traités. Déchets visés: tontes de pelouse, taille de haies, feuilles mortes, résidus d'élagage et de débroussaillage, déchets d'entretien de massifs et autres déchets végétaux issus de parcs et jardins en mélange ou pas avec d'autres déchets Attention: en cas de non-respect du RSD, une contravention de 450 € peut être appliquée pour un particulier (article 131-13 du nouveau code pénal) — Publié dans Cadre de vie le 2022-01-24 10:21:55 UTC
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Les déchets textiles sont composés de déchets neufs (chutes de production liés à l'industrie textile) ou de chiffons et textiles usagés en provenance des ménages ou des entreprises. Equipements hors d'usage: N. Equipements non électriques et non électroniques hors d'usage. Gros électroménager hors d'usage: N. Le gros électroménager hors d'usage (lave-linge, réfrigérateur... ) fait partie des encombrants. La Déchèterie Normanville-car (27930) Téléphone, horaires, déchets acceptés. La gestion des encombrants au sein d'une commune est fixé par le maire ou le groupement de collectivités territoriales. Des collects d'encombrants peuvent ainsi exister dans votre commune. Encombrants Ménagers divers: Oui Encombrants divers: aspirateur, poêle à mazout (réservoirs vides), table, chaise, sommier, matelas, armoire démontée, canapé, fauteuil, bureau, commode, radiateur, chaudière démontée, cumulus, ballon d'eau chaude, chauffe-eau, baignoire, bac à douche, vélo, poussette, table à repasser, articles de cuisine... Mobilier hors d'usage: Non Meubles hors d'usage (armoire, table, commode, lit, chevet, étagère... ) démontés pour optimiser la contenance des bennes en déchetterie.
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Dès lors que vous exercez un mandat d'élu au CSE, il est recommandé de tenir informé votre responsable de vos difficultés éventuellement à palier mandat CSE et charge de travail, si celle-ci peut être adaptée.
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Cet entretien a donc pour finalité de trouver un terrain d'entente entre l'employeur et le salarié pour éviter des difficultés ultérieures. En effet, l'employeur qui favorisait une surcharge de travail pendant le mandat d'élu CSE du salarié pourrait être pénalisé à travers le risque de perte en efficacité et en qualité de travail du salarié. A noter que le salarié ne doit pas non plus subir de perte de salaire et d'impossibilité d'évolution de carrière lié à son mandat. Si le salarié formule une demande d'entretien spécifique à sa prise de mandat d'élu au comité social et économique, alors cet entretien interviendra en complément de l'entretien, professionnel. L'entretien spécifique portant sur la prise de fonction de l'élu CSE ne remplace donc pas l'entretien professionnel du salarié. Cet entretien peut également être programmé, à nouveau, à l'issue du mandat CSE du salarié. Cet entretien a pour objectif de valoriser les compétences acquises au cours du mandat. Elite IRP | Élu CSE et charge de travail. Toutefois, sil l'entreprise comprend moins de 2000 salariés, il faudra que l'élu ait disposé du nombre d'heures de délégation représentant au moins 30% de de son temps de travail habituel au cours du mandat.