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L' écoute active est une forme optimale d'écoute bienveillante. Initialement développée par le psychologue Carl Rogers, elle permet d'obtenir une interaction idéale, sans jugement et sans préjugé. Elle est très utile dans la relation entre le psychothérapeute et le patient qui se sent libre de s'exprimer librement. Faisons le point ensemble. Comment se définit l'écoute active? L'écoute active est une écoute bienveillante qui favorise la communication entre deux personnes. Celui qui écoute s'adapte complètement à son interlocuteur sans jugement et sans préjugé. Cette juste mise à distance permet de se sentir libre de s'exprimer et d'agir en limitant les freins de la communication. Pour Carl Rogers, l'écoute active permet de reconnaître son interlocuteur, ainsi que ses émotions et ses pensées. Pour pratiquer correctement cette écoute bienveillante, il faut: écouter sans interrompre; se concentrer uniquement sur son interlocuteur; reformuler et demander confirmation de ce que l'on a entendu; ne pas juger; accepter les émotions, les sentiments, les actes et les pensées.
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Premièrement, car cela viendrait encore une fois faire baisser votre concentration, et également car votre vision serait faussée. Nous n'avons pas tous les mêmes réactions dans une situation donnée en fonction de notre personnalité, notre éducation, etc. Inutile donc de se comparer, cela n'aide pas à comprendre l'autre, au contraire. 4. Écoutez au-delà des mots Pour bien communiquer et capter le message d'autrui, il faut savoir décoder l'aspect non-verbal de la conversation. Si votre interlocuteur a les bras croisés, le regard fuyant, qu'il s'agite ou qu'il parle rapidement, cela en dit long sur l'état dans lequel il se trouve. Il est important d'apprendre à reconnaître ces éléments de communication non-verbale et à les analyser, car ils apportent souvent des précisions sur ce que votre interlocuteur est en train de vous dire. 5. Reformulez La reformulation est une étape clé de l'écoute active. Résumer l'échange en utilisant vos propres mots permet de vous assurer que vous avez bien saisi le message, ainsi que de montrer à votre interlocuteur que vous avez bien intégré ce qu'il vous a dit.
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Pensez au nombre de malentendus qui pourraient être évités si chacun se concentrait à améliorer ses capacités à écouter les autres. L'écoute active est donc primordiale à la communication et aux relations extraordinaires! Pour aller plus loin Marshall B. Rosenberg, La communication non-violente au quotidien. Qu'en pensez-vous? N'hésitez pas à partager vos résultats et vos commentaires ci-dessous.
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Tout l'art est ici de mettre en relief les sentiments qui accompagnent les mots de l'autre. En outre, selon Rogers, les deux attitudes fondamentales de la non-directivité et de l' empathie, devraient être prises en considération dans le contexte de l'écoute active. I. La non-directivité: L'essentiel de son approche est d'être centré sur « l'autre » sans toutefois mettre de la pression ou influencer l'attitude de l'autre. Selon Rogers (dans le domaine du conseil d'entreprise), le « conseiller » ne doit pas conseiller ni interpréter, mais créer les conditions pour que le « client » règle lui-même son problème car, selon lui, la personne qui consulte détient les solutions à ses problèmes. Être non-directif ne veut pas dire être inactif ou non-impliqué. Il s'agit plutôt de « sentir avec » l'autre, car cela est plus important que de partager une idée. II. L'empathie: L'empathie est « la capacité de s'inscrire dans le monde subjectif d'autrui pour le comprendre de l'intérieur ». L'empathie c'est « vouloir vivre le monde intérieur de l'autre comme si c'était notre monde à nous ».
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Pas le fond. C'est un peu comme faire des liposuccions sans changer son mode alimentaire. On traite le problème en surface. Et à la longue on a une carte de fidélité chez le chirurgien. Donc ce que je vous propose dans cet article, c'est de cesser d'utiliser des signes pour feinter avoir une écoute et d'aller un brin plus profond. Avez-vous déjà été dans cette situation… Celle où vous êtes en train de parler, la personne en face de vous, vous regarde, hoche la tête, fait des bruits pour vous inciter à continuer, mais vous sentez que c'est faux. Vous sentez que si vous arrêtez de parler, elle va changer de sujet rapidement. Ou vous êtes dans le cas inverse. La personne vous parle, il vous semble que vous l'écoutez bien, et pourtant, elle vous reproche que ce ne soit pas le cas. En communication, il est souvent question d'écoute active. Mais je ne suis pas d'accord. Il y a l'action d'écouter et l'action de ne pas écouter. Il est facile de faire semblant d'écouter, je suis un expert Je peux vous dire que mon gros défaut est l'écoute.
IV. Temps de reformulation: La reformulation assurera l'émetteur d'avoir été écouté. Par ce retour du sens, l'émetteur aura à la fois le sentiment d'avoir été compris et pourra repartir dans son propos du point exact où il s'était interrompu. Pour l'émetteur, la reformulation est la seule preuve de l'écoute. Ceci peut contribuer à apaiser la relation lorsque la communication est difficile, car on montre à l'interlocuteur que sa demande est comprise et prise en compte. La reformulation présente également les avantages suivants: Elle permet à celui qui écoute d' intérioriser ce qui a été dit, car il le redit avec ses propres mots, d'une manière personnalisée. Elle permet à chacun de mieux comprendre et mémoriser, car elle offre une répétition. Elle permet au débat d'avancer car elle constitue une synthèse partielle. Elle donne à l'autre un droit de réponse pour rectifier le tir ou nuancer. Elle amène l'autre à prendre du recul par rapport à ce qu'il dit ou ce qu'il vit. Elle permet de valoriser l'essentiel dans le propos de l'interlocuteur.
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Dénicheur de talents Spécialisé dans le demi-fond court et long (un peu de marche aussi), Patrick Deprez se définit comme un coach "rigoureux". "Les jeunes apprécient cette droiture mais ce n'est pas l'armée non plus", sourit-il. "Sur l'entraînement je suis exigeant, mais on peut plaisanter quand même. Comme tous les entraîneurs, il y a une ligne à ne pas franchir. Je n'ai pas besoin d'imposer des sanctions: les sanctions, ce sont les résultats, tout simplement. " Formateur, Patrick Deprez est aussi un dénicheur de talent comme Flavien Szot, en pleine bourre depuis deux ans. Salle de fête à louer pour anniversaire luxembourg et. "À un moment donné, quand un athlète arrive à un certain niveau, notre club ne peut pas suivre. Flavien est aujourd'hui à Bordeaux et ça se passe très bien. Je fournis une trame à son entraîneur qu'il adapte", indique celui qui a fait éclore ou s'est occupé de Sophie Duarte (championne d'Europe de cross-country), Cédric Pélissier (championnat du monde de cross), Maxime Durand (deux fois international de course en montagne), Benoit Galand (vice-champion de France de trail) ou encore Julie Latgé (championne de France de course de montagne).
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