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Tragédie classique ROMEO ET JULIETTE De WILLIAM SHAKESPEARE JEUDI 7 AVRIL 2022 GARE DU MIDI – 20H30 Durée: 1H35 Adaptation et mise en scène: Manon Montel Musiques: Samuel Sené et Jean-Baptiste des Boscs Chorégraphies: Claire Faurot Combat: Léo Paget Costumes: Madeleine Lhopitallier Lumières: Manon Montel Production: LA COMPAGNIE CHOUCHENKO Avec: Xavier Berlioz, Jean-Baptiste des Boscs (violoncelle), Claire Faurot (accordéon), Manon Montel, Léo Paget et Thomas Willaime (guitare). L'histoire se déroule à Vérone, à la fin du XIVe siècle. Roméo Montaigu et Juliette Capulet s'éprennent éperdument l'un de l'autre. Un amour tragiquecondamné par la haine que se vouent ces deux grandes familles dans l'oubli même de son origine. « Des fatales entrailles de ces races rivales sont nés deux amoureux sous une mauvaise étoile. ROMÉO ET JULIETTE - danse. » W. Shakespeare « La mise en scène s'axe sur la problématique de la fatalité: sommes-nous les jouets de la Fortune ou pouvons-nous avoir une emprise sur notre Destin? Le déterminisme est inscrit dans le ciel.
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BIARRITZ GARE DU MIDI 10-02-2019 17:00 Présentation BALLET IMPERIAL RUSSE La Compagnie du Ballet Impérial Russe à été créée en 1994 à l'initiative de la légendaire Maïa PLISSETSKAÏA, qui en a été durant de nombreuses années la Présidente d'Honneur et principale conseillère. Il est maintenant dirigé par Gediminas TARANDA, qui fut préalablement le soliste principal du Ballet du Bolchoï, et qui a été formé à la chorégraphie par Yuri GRIGOROVICH. Romeo et juliette gare du midi bruxelles. Cette superbe compagnie est forte de 45 danseurs de haut niveau artistique, formés dans les plus renommées écoles de danse de Russie: Moscou, Saint Petersbourg et Perm, ils ont remporté les plus prestigieux concours et triomphent dans le monde entier. Le Ballet Impérial Russe a repris les grandes œuvres du répertoire. Toutes les chorégraphies sont d'un style très classique, rehaussées d'une discrète mais indéniable touche de modernisme. Délai à prévoir (en moyenne 15 jours), billetterie à commander par le COS (disponibilité à vérifier avant toute commande).
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Publié le 04/04/2022 à 15h10 Mis à jour le 04/04/2022 à 21h08 Des capes, des épées, des instruments de musique habillent la vision sombre et élégante de Roméo et Juliette, mis en scène par la compagnie Chouchenko. À voir jeudi soir à la Gare du Midi Classique parmi les classiques, Roméo et Juliette, de William Shakespeare, a inspiré Manon Montel qui s'est fait une spécialité de réconcilier la vie avec les alexandrins. Romeo et juliette gare du midi lot. La compagnie Chouchenko qu'elle a cofondé a développé un répertoire riche de classiques propre à séduire toutes les générations. Pas de transposition ou d'artifice dans ce spectacle: l'histoire des deux amants se déroule à bien Vérone, à la fin du XIV e siècle. Roméo Montaigu et Juliette Capulet s'éprennent éperdument l'un de l'autre mais leur amour est condamné par la haine que se vouent leurs deux familles. La particularité de cette interprétation est de se passer de décors, de privilégier la voix off. De très beaux jeux de lumières auréolent des pas de deux et des scènes de combat, accompagnés de musique avec Jean-Baptiste des Boscs (violoncelle), Claire Faurot (accordéon) et Thomas Willaime (guitare).
C'était en 1966 et à la fin de la représentation, un récitant venait clamer « Faites l'amour, pas la guerre! » On était en pleine guerre du Vietnam. Un an après, le courant de « l'arte povera » naissait en Italie, second contrepoint aux dérives mercantiles de l'art américain Tout cela a donc inspiré le chorégraphe biarrot qui a remis dans le tempo de notre époque, le mythe de Roméo et Juliette. Le Temps d’Aimer la Danse – CCN Ballet Preljocaj : Le lac des cygnes : COMPLET Biarritz Biarritz mardi 14 septembre 2021. Fidèle à son vocabulaire néoclassique, Malandain semble ici au sommet de son art avec une danse à la fois savante et raffinée, une façon de raconter l'histoire des deux amants avec générosité et beauté. Thierry Malandain a pu s'appuyer en plus sur ses magnifiques danseurs du CCN de Biarritz, dont Silvia Magalhaes et Giuseppe Chiavaro qui apportent une vraie envie de vivre, une vraie joie. À 38 ans, Giuseppe fera ses adieux à la scène mercredi soir. « Roméo et Juliette » par le Ballet Biarritz les 20, 21 et 22 décembre à la Gare du Midi. Réservations sur et au 05 59 22 44 66 ou 05 59 24 67 19.
Dans une optique d'amélioration continue et de cohérence, ce groupe partage les initiatives portées localement par les CLCC, afin de les mutualiser au niveau du groupe Unicancer. Ce groupe de travail échange également sur des problématiques opérationnelles communes, résolues grâce aux partages d'expériences des Centres. La réglementation étant en constante évolution, le groupe a décidé de s'abonner à la veille juridique mensuelle du Comité pour le développement durable en santé (C2DS). C2DS est une association à but non lucratif qui fédère 730 établissements de santé soucieux comme Unicancer, de minimiser l'empreinte carbone générée par leurs activités. Par ailleurs, Unicancer fait partie du Comité de Pilotage du réseau Transition écologique en santé, dont ce réseau est animé par l'ADEME. Ce Comité de Pilotage rejoint les objectifs du groupe de travail Unicancer, en élargissant le réseau à d'autres acteurs des hôpitaux et établissements de soins (FHF, FEHAP, FHP, FAQPA et ANAP).
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Ainsi, nous sommes très attentifs aux conditions de travail et de nombreuses actions pour favoriser la qualité de vie au travail sont mises en œuvre dans les CLCC. Par ailleurs, la politique d'achats intègre dans ses cahiers des charges les dix principes de travail et d'environnement du Pacte mondial des Nations Unies. Ainsi, Unicancer et les CLCC peuvent sélectionner des biens ou des services plus respectueux pour l'environnement et réalisés dans le respect de meilleurs standards sociaux, éthiques et environnementaux. Le développement durable au niveau des Centres Depuis plusieurs années, de nombreuses initiatives en matière de management environnemental ont été mises en place dans notre réseau. Tous les CLCC ont obtenu la certification HAS v2020, une évaluation des établissements de santé qui intègre des critères de développement durable, indissociables de la qualité et de la sécurité des soins. La mutualisation des pratiques Depuis 2021, Unicancer a créé un groupe de travail sur la thématique du Développement Durable.
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5/ Développer une politique en faveur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé et du bien-être au travail. De nombreux événements sont organisés pour nos salariés tout au long de l'année afin de les informer, les sensibiliser, les accompagner à tous les aspects de la Qualité de Vie au Travail. Une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail a également été instaurée depuis 2015, et propose à nos collaborateurs de nombreux ateliers: conférences, sessions bien être, entretien individuel ou collectif mêlant ainsi convivialité, cohésion d'équipe, partage et informations utiles. L'objectif final étant de satisfaire à la fois les patients et les salariés en conciliant qualité des soins et qualité de vie au travail. " Bien être pour Bien soigner " EN SAVOIR PLUS Rendez-vous dans la rubrique " Actualités " pour découvrir les derniers articles publiés sur la thématique du Développement Durable. Rendez-vous dans la rubrique " Actualités " pour découvrir les derniers articles publiés sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail.
En concordance avec le Projet Social, la Politique des Ressources Humaines et les orientations stratégiques de l'établissement, la Direction a souhaité, en 2015, renforcer sa démarche en initiant, en définissant et en mettant en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail. Un Comité de pilotage pluridisciplinaire s'est ainsi constitué pour contribuer à la mise en place d'actions en faveur de la qualité de vie de tous les collaborateurs. Notre politique se décline autour de 5 axes stratégiques: 1/ Poursuivre et développer le dialogue social institué avec les instances représentatives du personnel et perpétuer la proximité et les échanges menés avec les salariés au travers de rencontres QVT (actions de communication directement au sein des services) et autres canaux de communication (réunions de service, entretiens professionnels, groupes de parole... ). 2/ Accompagner les salariés tout au long de leur carrière grâce à la formation professionnelle et à la promotion interne. 3/ Valoriser les compétences de chacun par le biais du partage, du transfert et des savoirs.