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CDI ou management de transition, pourquoi choisir? 03 Juin 2021 | Différents, vraiment 59% de nos clients changent d'avis au cours du processus de sélection. Venant nous-même des entreprises, nous savons que les besoins de nos clients évoluent sans cesse. La flexibilité est première. C'est pourquoi nous avons à cœur de leur donner le choix, de les accompagner, mais aussi de leur laisser la possibilité de changer d'avis à tout moment. CDI ou management de transition, nos contrats... lire plus Les Vagues du changement 27 Mai 2021 | L'actu 137 Au sein de l'Agora, notre programme de développement des dirigeants du réseau, nous accueillons mensuellement de grands experts pour ouvrir nos dirigeants de transition sur des pratiques utiles aux #transformations des entreprises. ❝ Comment passer du choc subi à un changement choisi? ❞ ❝ Il faut du temps pour que la mise en valeur des petits pas se fassent ❞ ❝ Il... lire plus Nomination de Nathalie Crouzet 27 Avr 2021 | L'actu 137 Pour soutenir sa croissance, Réseau 137 a le plaisir d'annoncer la nomination de Nathalie Crouzet pour diriger l'activité des métiers du CoDir de Réseau 137.
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Les Vagues du changement 27 Mai 2021 | L'actu 137 Au sein de l'Agora, notre programme de développement des dirigeants du réseau, nous accueillons mensuellement de grands experts pour ouvrir nos dirigeants de transition sur des pratiques utiles aux #transformations des entreprises. ❝ Comment passer du choc subi à un changement choisi? ❞ ❝ Il faut du temps pour que la mise en valeur des petits pas se fassent ❞ ❝ Il... lire plus Nomination de Nathalie Crouzet 27 Avr 2021 | L'actu 137 Pour soutenir sa croissance, Réseau 137 a le plaisir d'annoncer la nomination de Nathalie Crouzet pour diriger l'activité des métiers du CoDir de Réseau 137. Diplômée de L'EMLyon et la Cranfield School of Management, Nathalie Crouzet a plus de 20 ans d'expérience en tant que CEO, DRH, Sales, Marketing… dans le monde de l'entreprise privée, auprès de firmes américaines et d'entreprises de... lire plus Economie sociale et entreprises lucratives 23 Avr 2021 | L'actu 137 Au sein de l'Agora, notre programme de développement des dirigeants du réseau, nous accueillons, lors de notre rdv bimestriel, de grands experts pour nourrir nos dirigeants de transition sur des sujets de fond et d'actualité utiles aux transformations des entreprises.
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CDI ou management de transition, pourquoi choisir? 03 Juin 2021 | Différents, vraiment 59% de nos clients changent d'avis au cours du processus de sélection. Venant nous-même des entreprises, nous savons que les besoins de nos clients évoluent sans cesse. La flexibilité est première. C'est pourquoi nous avons à cœur de leur donner le choix, de les accompagner, mais aussi de leur laisser la possibilité de changer d'avis à tout moment. CDI ou management de transition, nos contrats... lire plus Le suivi de mission 16 Juil 2020 | Différents, vraiment La méthode clé au service de la réussite collective, pour relever les défis de demain Ça y est, vous avez trouvé la perle rare. Vous avez recruté le dirigeant idéal pour votre mission de transformation: son profil correspond parfaitement à ce que vous recherchiez et sa personnalité a tout de suite « fité » avec l'équipe. Un soulagement, certes, mais ce n'est que la première étape vers une... lire plus La méthode Lya 01 Juil 2020 | Différents, vraiment Comment réussir la magie de l'adéquation entre une mission et un talent?
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En tant que cabinet de management de transition et de recrutement d'urgence, notre priorité absolue est de garantir le recrutement de la personne idéale pour une mission donnée, et ce, en un rien de temps. C'est dans cette optique que Muriel Bolteau, Fondatrice et Dirigeante de Réseau 137 a créé une méthode unique qui... lire plus
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Quand les taux sont très bas, les prix peuvent monter malgré un ITI faible. Quand les taux sont très élevés, les prix peuvent baisser malgré un ITI élevé. 22 m 2 Pouvoir d'achat immobilier d'un ménage moyen résident 61 j Délai de vente moyen en nombre de jours Cette carte ne peut pas s'afficher sur votre navigateur! Pour voir cette carte, n'hésitez pas à télécharger un navigateur plus récent. Chrome et Firefox vous garantiront une expérience optimale sur notre site.
Avec un budget médian d'augmentation de 2, 5% ( Source: Enquête NAO 2022 Alixio – novembre 2021) en ligne avec les taux d'inflation glissants publiés en novembre 2021 par l'INSEE à 2, 8%, les entreprises répondent aux préoccupations de pouvoir d'achat des collaborateurs. Deuxième enseignement sur les augmentations individuelles et générales. Certaines entreprises renoncent au principe d'exclusion des Augmentations Générales pour les cadres, et envisagent un mix Augmentations Individuelles (AI) / Augmentations Générales (AG) auquel les entreprises n'étaient plus habituées, tant pour les cadres que pour les non-cadres. Combinée au renouvellement attendu des CSE d'ici à 2023, on peut se demander si cette nouvelle donne salariale va précipiter l'entrée dans un nouveau monde des rémunérations et d'une nouvelle ère des relations sociales. Troisième enseignement sur l'index égalité salariale femmes-hommes: Si les objectifs de réduction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes restent à l'ordre du jour des priorités des grandes entreprises, les budgets marquent le pas.
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Quelques mots à prendre à cœur, des mots pour vivre, des mots pour se libérer (davantage) dans la poursuite d'activités artistiques. Certainement une bonne chose à lire. Vous ne le savez pas encore, mais vous avez probablement besoin de ce livre. Dernière mise à jour il y a 30 minutes Sylvie Haillet Je sais que beaucoup d'entre nous s'attendaient à ce que 2818702356 soit bon, mais je dois dire que ce livre a dépassé mes attentes. J'ai la gorge serrée et je n'arrête pas d'y penser. Je passe habituellement du temps à rédiger des notes détaillées en lisant un livre mais, à un moment donné, j'ai ouvert Notes sur mon ordinateur uniquement pour taper "oh putain de dieu, c'est tellement bon". Dernière mise à jour il y a 59 minutes Isabelle Rouanet Je suis à peu près sûr que les livres de existent pour capturer et dévorer toute votre âme et votre imagination. Je viens de vivre une telle aventure sauvage, je me sens totalement dévastée. Comme cette duologie a totalement rempli ma créativité bien.