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Thursday, 25 July 2024

Nous avions déjà commencé à mettre en place des Web conférences, nous développons et pérennisons cette démarche. Nos interventions courtes seront déployées en distanciel digital (ZOOM pro, Skype, WhatsApp, téléphone) et seront aussi maintenues en présentiel durant les sorties des confinements. Les interventions plus longues (3 jours) demeurent uniquement en présentiel. Hélène Prière |. 1/ Nouveau Distantiel: Le "bilan/conseil HPI personnalisé" / (un temps de préparation et 2H d'entretien – nous consulter) 👀 un « Bilan HPI personnel » pendant le confinement et après, c'est possible ✨ 👍 (sans passer par le test de QI ou après avoir passé le test et avoir besoin de savoir quoi en faire). Les adultes atypiques ou surdoués n'ont pas le même rapport au « test de QI» que les enfants. Un adulte surdoué n'est pas le prolongement d'un enfant précoce qui a grandi. Toutes une multitude de facteurs sont venus percuter, amplifier ou éteindre le sujet (en particulier pour les femmes). Les clichés sont destructeurs et beaucoup de personnes sont extrêmement stressées avec « l'épreuve du test », 😓 😨 au point, pour certain/e, d'être bloqué/e dans la libération de leur vie 💫 👼 🚀.

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L'évaluation du potentiel intellectuel permet une compréhension scientifique des capacités cognitives et du fonctionnement intellectuel. Les performances obtenues durant le test vont être analysées à l'aide d' outils statistiques, afin de pouvoir situer le score obtenu par rapport à la norme et déterminer les points forts et les points faibles. Cela permet de mettre en évidence le fonctionnement cognitif global de la personne, de détecter éventuellement un haut potentiel, une déficience intellectuelle, des troubles de l' apprentissage ou de l' attention... et ainsi d'apporter une réponse thérapeutique appropriée et personnalisée. Neuropsychologie Bordeaux - Psychologue.net. Il est important de noter que les bilans et évaluations psychologiques ne remplacent pas une thérapie! Même si les informations qu'ils apportent peuvent être importantes, voire rassurantes, ils ne permettent pas de faire l'économie d'un travail sur soi. ​ Ce que je propose: Spécialisé dans l' évaluation du quotient intellectuel (plus de 10 ans d'expertise dans ce domaine) et l' accompagnement des sujets à haut potentiel.

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Fabrice Micheau (expert HPI / THPI – conférencier, responsable des sites HPItalents et douanceaquitaine): « Bilan/conseil HPI personnalisé » (sans test de QI) – Un temps de préparation et 2H d'entretien individuel. Un « Bilan HPI personnel » présentiel ou zoom, (sans passer par le test de QI ou après avoir passé le test (homogène ou hétérogène) et avoir besoin de savoir quoi en faire. Les adultes atypiques ou surdoués n'ont pas le même rapport au « test de QI» que les enfants. Un adulte surdoué n'est pas le prolongement d'un enfant précoce qui a grandi. Toutes une multitude de facteurs sont venus percuter, amplifier ou éteindre le sujet (en particulier pour les femmes). Psychologue spécialisé haut potentiel bordeaux com. Les clichés sont destructeurs et beaucoup de personnes sont extrêmement stressées avec « l'épreuve du test », 😓 😨 au point, pour certain/e, d'être bloqué/e dans la libération de leur vie. Ce processus de bilan/conseil orienté Solutions est une alternative bienveillante, précise, détaillée, contextualisée, personnalisée pour avoir vos caractéristiques spécifiques HPI/THPI/TTHPI, à vous: « un costume taillé sur mesure ».

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Institut indépendant et autonome, l'IRLES est aussi et surtout un réseau de spécialistes des milieux médical et paramédical. 05. 35. 54. 28. 58 – – Attention: nous intervenons UNIQUEMENT en AQUITAINE et en CHARENTES. Carole GIRAUD, Psychologue 7 rue 3 noyers, 17100 Les Gonds 06 60 33 78 46 Nathalie COLAS, Psychologue 7 rue Jules Vernes à Saintes 07 64 07 64 18 Valérie ROTHHAN, Neuropsychologue 7 rue de l'épineuil à St Yrieix 06. 63. 73. 25. 03 GIRONDE Cécile Lapeyre, Psychologue – Psychanalyste 9 cours du maréchal de lattre de tassigny – 33850 LÉOGNAN Test WAIS 4 – WISC 06 21 54 62 36 Eve DOURNEL – psychologue clinicienne spécialisée en psychopathologie 246 bis route de Toulouse – 33 130 BÈGLES Test WAIS-4 – WISC-4 09 83 34 08 25 Elisabeth Dequenne Mme BOGUSZ et PEAN, psychologues clinicienne Bordeaux Caudéran et La Teste de Buch Tests QI et personnalité, systémie, TCC, EMDR. Enfants, adolescents, adultes. 06. Un centre pour HP ouvre à Mérignac, près de Bordeaux. 59. 77. 28 – – Marie QUERITE, psychologue clinicienne à Sadirac Tests QI et personnalité, thérapies 06.

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Si vous voulez avancer vite,... prenez le temps qu'il faut.

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Cabinet de psychomotricité / Aude Duphil & Laetitia Lannes – Psychomotriciennes D. E. 16 cours Xavier Arnozan – 33000 BORDEAUX – 06 65 55 31 78 du mercredi après-midi au samedi 23 place de la Liberté-Gajac – Résidence Les Rives de la Jalle – appt 68 – 33160 ST MEDARD EN JALLES – 05 56 95 95 77 Manon Gauducheau. Psychomotricienne D. Graphomotricité – Relaxation – Bilans psychomoteurs complets et séances individuelles. Retard des acquisitions psychomotrices:posture, marche, préhension…Difficultés motrices/ Troubles tonico-moteurs / Difficultés d'orientation spatiale et / ou temporelle. / Difficultés de concentration, d'attention. / Difficultés comportementales et relationnelles / Enfant à haut potentiel, trouble envahissant du développement, handicap moteur et/ou mental, maladie génétique, troubles alimentaires… 07 69 23 48 53 Marine Demazeau 176, rue Lecocq, 33000 BX – 06. Psychologue spécialisé haut potentiel bordeaux montaigne. 14. 60. 17

22. 23 septembre 2020) Formation: Coaching Orientées Solutions et Compétences 3J (Paris, 14. 15. 16 ou 28. 29. 30 septembre 2020) 3/ Présentiel uniquement ( nous consulter) Formation: Les typologies de Jung (MBTI – Golden) 2J Formation: Coaching des équipes et des groupes 9J (Paris, du 17 au 20 mai et 14 au 18 juin 2021) Formation: Coaching Orientées Solutions et Compétences 3J (Paris, 14. Psychologue spécialisé haut potentiel bordeaux decouvrez la ville. 30 septembre 2020) Catalogue formations 2021 Accompagner les adultes surdoués / HPI – 3 jours (27. 28. 29 mai et 8. 9. 10 juin) Femme surdouée: la double peine – 1 jour (20 juin) Atelier le Test sans le Test: Distantiel WEB Zoom Le 24 avril 17h – 19h Le 23 mai 10h00 – 12h00 Petit groupe bloqué à 8 personnes – télécharger le logiciel gratuit. Inscription: Présentiel ( sous réserve de déconfinement) Bordeaux / Pessac: les jeudi 28 mai et 18 juin 18h30 – 20h30 Atelier orienté solutions: Le test sans le test – 2 heures Accompagner les adultes surdoués / HPI – 3 jours Femme surdouée: la double peine – 1 jour Survivre en milieu hostile: L' adulte surdoué au travail – 1 jour Orientation vers les solutions et les compétences – 3 jours Les typologies de JUNG (MBTI / GOLDEN) – 2 jours

Que se passe-t-il? Gérard est licencié, il touche ses indemnités de CP et de chômage Gérard peut saisir le CPH pour contester, cette mobilité nécessitait son accord 10 Laquelle de ces réponses n'est pas une condition de validité de la clause de non-concurrence? Indispensable aux intérêts légitimes de l'entreprise Offre une contrepartie financière au salarié Précise un secteur géographique et n'est valable que 1 à 2 ans Doit apparaître sur la fiche de paie 11 On ne peut pas user du CDD pour: Remplacer un chef d'entreprise artisanale Remplacer un salarié gréviste Un emploi saisonnier Un recrutement d'insertion à l'emploi 12 Un employeur licencie Gérard Manvussa pour motif économique. Trois mois plus tard cet employeur embauche Oussama Lerbon en CDD de 9 mois pour remplacer le poste de Gérard. Tout va bien c'est possible. Quizz droit du travail belgique. L'employeur risque des ennuis, c'est interdit. 13 Laquelle n'est pas une obligation du CDD? Doit respecter un délai de carence après un CDI Être écrit Préciser le recours (le motif) du CDD Remis maximum 2 jours après l'embauche 14 Gégé a conclu un CDD avec son employeur mais le contrat ne présente ni les dates ni le recours.

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est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message: 1 Quelles couleurs préfères-tu? Les couleurs vives Les couleurs pastel Le noir ou le blanc 2 Comment te décrirais-tu? Intelligent(e) et sophistiqué(e) Joyeux(se) et curieux(se) Rebelle et audacieux(se) 3 Quelle situation t'inquiète le plus? Un entretien d'embauche Un examen Te faire confisquer quelque chose est un service gratuit financé par la publicité. 4 Quelle activité préfères-tu? Jouer Lire Ne rien faire 5 Quel verbe définit le mieux tes envies? Dormir S'amuser Travailler 6 Quelle destination te fait le plus envie? Le Pays imaginaire Un lieu étranger, où tu découvriras une nouvelle culture Un endroit où tu pourras faire la fête tous les soirs 7 Comment imagines-tu la personne dont tu pourrais tomber amoureux(se)? Quiz Droit du travail en pratique. Quelqu'un de sérieux, avec ses défauts Quelqu'un de beau, gentil, drôle, intelligent, bref, avec toutes les qualités du monde Quelqu'un à qui tu peux tout dire 8 Quel animal mythique préfères-tu?

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à compter de la notification de la rupture. 2 mois 3 mois 4 mois 6 mois

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Aucune démarche n'est obligatoire L'informer du nombre de gréviste Faire connaître leurs revendications professionnelles Question 20 Les salariés, sont-ils tenus d'attendre le refus de leur employeur de satisfaire à leurs revendications pour entamer la grève? Vrai Vrai, après un délai de 2 jours Faux Question 21 Le salarié gréviste, est-il tenu d'informer son employeur de son intention d'exercer son droit de grève? Vrai, toujours Vrai, sous certaines conditions Non, jamais Question 22 Y a-t-il une durée minimum ou maximum à u mouvement de grève? Oui Non Question 23 La grève peut être de courte durée (1 heure ou même moins)? Quizz droit du travail montreal. Vrai Vrai, après accord de l'employeur Faux Question 24 Un arrêt total et concerté du travail d'1/4 d'heure toutes les heures pendant 10 jours, relève-t-il d'un exercice normal du droit de grève? Vrai Vrai, après accord de l'employeur Faux Question 25 Peut-on bloquer l'accès à un site ou bien l'occupation des locaux afin d'empêcher le travail des non-grévistes? Vrai Vrai, mais avec une limitation dans la durée Faux Question 26 La dégradation des locaux ou des matériels.

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À cause du chômage À cause de l'impôt sur les sociétés 8 Quels sont les pouvoirs de l'employeur? De donner des ordres, de sanctionner De direction, de réglementation, disciplinaire 9 Est-il possible de licencier un employé pour faute grave s'il a refusé de modifier son contrat de travail? Oui le refus est une faute grave Non le refus ne peut être un motif de licenciement 10 L'absence du salarié suite à une maladie doit-elle être justifiée? Oui par un appel du salarié dans les 24 heures Oui par un certificat médical dans les 24 à 48 heures 11 Que se passe-t-il en cas d'irrégularité de la procédure de licenciement? Quizz droit du travail au maroc. La fin du contrat et une indemnité de licenciement La poursuite du contrat de travail et la réintégration du salarié 12 Quels principes doivent respecter les clauses de non-concurrence placées dans les contrats de travail? Limité dans le temps et l'espace Limité dans le temps, l'espace et le secteur d'activité 13 Quel est l'objet du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)?

Que peut-il faire? Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction plus adaptée: une retenue sur salaire Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction supplémentaire: avertissement + mise à pied Il ne tient pas compte de l'avis du DRH et ne revient pas sur sa décision Il invite Gérard au restaurant et le licencie car il n'aime pas les crevettes 19 Gérard s'en prend physiquement à son employeur. Test de personnalité Es-tu mentalement enfant, adolescent ou adulte ?. Il s'agit d'une faute... Simple Lourde Grave Sans cause réelle et sérieuse 20 Quelle est la durée maximum d'une période d'essai pour un CDD de 8 mois? 1 semaine 2 semaines 3 semaines 1 mois 21 Gérard est embauché en CDD pour remplacer Fred, Fred reprend son travail mais Gérard est toujours présent ce jour-là. Pourquoi? Gérard a mal lu son contrat Gérard peut continuer son travail, prévu par son contrat, quelques jours après le retour de Fred Fred est revenu plus tôt que prévu Gérard est chef d'entreprise 22 Lors d'un jugement, on se réfère à quelle convention collective?