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D'autres femmes qui pensent la session réservée aux hommes. D'autres qui découvrent un besoin de libérer leur parole. Il y a aussi des participants qui, davantage préoccupés par leur business plan, ne se sentent pas concernés par ces questions de mixité. Il y a encore ceux qui comme Xavier Breffeil, se disent sensibles « à la question de l'égalité des sexes ». Ce responsable RH du pôle TGV Pays-de-la-Loire a suivi un atelier il y a un an et demi. Il n'a jamais pensé à mal quand il entendait une blague sur les femmes au sein de ses équipes. Comment ce qu'il interprétait comme de l'humour pouvait blesser? Il l'admet: « C'est vrai qu'avant la formation, je me demandais ce que je pourrais y apprendre. (... ) J'ai pris conscience que mon rôle était d'être alerte aussi sur les mauvaises blagues, qui peuvent blesser. Consultant égalité homme femme fatale. » Désamorcer des réflexes inconscients Malgré l'actualité et la fréquence de l'incivilité, les participants à la formation ne savent pas identifier le "manterrupting". Il est si ancré dans les habitudes qu'ils ne savent pas que c'est un problème.
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C'est le cas par exemple avec la loi du 17 août 2015 portant sur le dialogue social, qui a instauré une obligation d'équilibre hommes-femmes au sein des instances représentatives du personnel dans l'entreprise. Les listes de candidats aux élections professionnelles doivent respecter la parité et la règle de l'alternance hommes-femmes sous peine d'annulation des élections. En effet, les femmes sont souvent sous-représentées dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Depuis le 1er janvier 2017, la loi Coppé-Zimmermann oblige les grandes entreprises et les ETI à compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d'administration. L'index d'égalité femme-homme fait partie de cette stratégie d'obligations. Égalité entre les femmes et les hommes : qui est Isabelle Rome, la nouvelle ministre ? | Actu. Index égalité femme-homme: quelles sont les obligations à respecter? Qui est concerné par l'index d'égalité femme – homme? Depuis le 1er mars 2020, les entreprises, les associations et les syndicats de 50 salariés et plus doivent obligatoirement procéder au calcul et à la publication de cet index.
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Pilier essentiel de l' engagement des collaborateurs, Keolis veille à ce que chaque filiale, quel que soit son pays d'implantation, partage ces objectifs et déploie des actions visant à garantir l'égalité femmes-hommes. Afin de valoriser l'excellence de ses filiales, le Groupe les encourage à obtenir une certification délivrée par un cabinet d'audit externe indépendant. Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Accompagnement RH | Boost'rh. En 2019, 87% de nos collaborateurs, travaillent dans une filiale labellisée Egalité Femmes-Hommes, alors qu'ils étaient 37% en 2017. Keolis Eure-et-Loir champion de la parité femmes-hommes Keolis Eure-et-Loir a obtenu un index égalité professionnelle femmes-hommes de 90/100 en 2021! Cet excellent résultat est le fruit d'un engagement fort sur la politique de diversité. Que vous soyez une femme ou un homme, chez Keolis Eure-et-Loir, chacun dispose des mêmes chances, des mêmes avantages.
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Information des salariés et candidats à l'embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l'entreprise. Par ailleurs l'employeur doit produire un rapport à destination du Comité d'Entreprise (CE) ou, à défaut, du délégué du personnel (DP). Les éléments exposés dans ce cas pratique font partie d'un ensemble plus large répondant à ces obligations. Enfin, sans modifier substantiellement les obligations de l'employeur, la loi du 17 août 2015 est venue modifier la périodicité de la négociation sur l'égalité professionnelle. Ces modifications sont applicables depuis le 1er janvier 2016. Consultant égalité homme femme la plus. Il y a fort à parier que les récentes ordonnances de la loi travail auront-elles aussi un impact sur l'égalité femme / homme. La solution proposée: Pilotage de l'égalité femme / homme Consolidation et fiabilisation des données au sein d'indicateurs RH Les sources de données à utiliser sont la paie pour les données individuelles et les données organisationnelles. Les traitements de récupération et de valorisation de données sont automatisés quelques soient vos logiciels de paie.
Nous pouvons vous apporter des conseils en négociation collective ou mener des vérifications juridiques mais notre rôle est celui d'un DRH et nous ne remplaçons pas un avocat qui mène des recherches ciblées et très précises. Nos fonctions sont complémentaires et nous avons l'habitude de travailler avec des cabinets d'avocats spécialisés en Droit social. Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d'Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles Découvrez nos experts RH
Description RS Garage vous offre la possibilité de louer une remorque porte-voiture fermée et basculant. Ainsi votre véhicule sera transporté en toute sécurité. C'est un équipement idéal pour le transport de votre véhicule de collection ou de votre voiture de rallye par exemple. Nous avons différents forfaits pour la location du plateau porte-voiture pour répondre à tous vos besoins. Vous devrez disposer du PERMIS EB pour pouvoir conduire le plateau porte voiture. Quelques informations importantes et pratique concernant notre nouvel équipement: Remorque basculante manuellement pour le transport de véhicule avec garde au sol très faible. Remorque équipée: – Treuil électrique avec télécommande: force de traction 3200 kg – Rack à pneus – 1 auvent latéral gauche ouvrant – 1 porte simple à l'avant droit – Système anti-lacet sur la tête d'attelage (confort et sécurité de conduite) – Double essieux avec roues surbaissées (195×55 R10 C) – Hayon arrière (rampe) avec assistance – Plancher aluminium larmé – 2 roues de secours Dimensions utiles: – Longueur: 5, 10 mètres devant le treuil – Largeur: 1, 98 mètre – Hauteur: 1, 75 mètre – Hauteur hors-tout (extérieur) de la remorque: 2, 33 mètres – Largeur hors-tout: 2, 10 mètres P. Remorque porte voiture fermer de. T.
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Châssis bas, pour un chargement aisé des voitures basses et une meilleure stabilité derrière le véhicule tracteur, même sur autoroute. TARIFS jusqu'au 31-03-2022 (hors frais dédouanement, mise à la route, immatriculation, éventuel montage): 19. 079 € HT / 22. 894, 80 € TTC Devis GRATUIT par email, téléphone ou en magasin Nombreux accessoires de série: Deux porte latérales « ouverture type papillon » 2 trappes d'accès à l'avant Basculement hydraulique Divers éléments de stockage Tête attelage sécurisé, serrure intégrée Treuil électrique (support fixe) + batterie Toit translucide Feux gabarit LED Options à la carte en fonction de vos besoins: Cale roues Jantes alliages Eclairage LED intérieur Divers éléments de stockage supplémentaires Rack à pneus etc. Remorque Porte voiture fermée Cresci PAF25 - Remorques dauphine. Photos non contractuelles. Peuvent contenir des options payantes.
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Recharge de la batterie par la prise d'attelage. Deux grands rangements dans le plancher avec trappes sur verrins. Sabots de roue ajustables (hauteur 55 mm, adaptés véhicule bas). Nombreux points d'arrimage. 4 sangles de "Tour de roue", 4 points d'ancrage, 3000 DaN. Roue jockey cannelée. Serrure d'attelage et sur toutes les ouvertures. Roue de secours.
Nous vous proposons de nombreuses gammes utilitaires: - Connect Compact - Connect - Tipper 2 -Eco Plant 2 - General Plant - Digger Plant 2 - Plateaux ridelles Saris - Bennes & Tri-bennes Saris - Porte-engins Saris - Multi-usages Saris - Fourgon Saris Des remorques de qualité supérieure Adresse Lieu Dit La Renardière, 16700 TAIZÉ AIZIE Téléphone 06 02 23 74 44 VISITES EXCLUSIVEMENT SUR RDV 5, 5j/7 Notre site internet utilise des cookies dans le seul but d'améliorer votre expérience utilisateur. En poursuivant, vous acceptez leur utilisation. En savoir plus D'accord