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La réponse est affaire de bon sens: tout comme vous ne chausseriez pas une voiture citadine de petite cylindrée avec des pneus de Formule 1, ni l'inverse d'ailleurs (! ), vous ne choisirez pas un câble d'antenne haut de gamme pour une installation standard, ni un câble d'antenne basique pour un téléviseur d'exception. Les connecteurs haute qualité mâle et femelle de l'Audioquest Forest Antenna sont plaqués or pour assurer la qualité du contact et empêcher la corrosion. Certes, la fonction est la même (transporter les signaux reçus par l'antenne). Un câble haut de gamme n'améliore pas la qualité d'image affichée par un téléviseur basique. Mais il optimise et sécurise le transfert du signal depuis votre antenne. La qualité du cuivre utilisé, l'isolation du conducteurs, la qualité des connecteurs et le blindage influent sur la qualité de transmission du signal. La qualité des matériaux employés, la solidité des connecteurs et le soin apporté à la fabrication sont également un gage de pérennité et de maintien des performances dans le temps.

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Résolu /Fermé Polochon94 Messages postés 63 Date d'inscription mardi 3 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2019 - Modifié par Polochon94 le 31/01/2015 à 18:29 5 févr. 2015 à 10:37 Bonjour, j'ai acheté récemment une télé Full HD (une Samsung UE55H6200) et j'aimerais savoir si je dois acheter un super cable coaxial à 40€ pour le relier à mon antenne, histoire d'avoir une belle image, ou est-ce qu'un câble normal est suffisant? Je dois préciser que ma télé est un peu loin de la prise murale, donc le câble fera dans les 15 mètres. Merci pour vos réponses. 1 réponse TuNeConnaisPasMonNom 146 jeudi 25 juillet 2013 25 décembre 2015 379 31 janv. 2015 à 20:27 Salut! L'image sera la même, le prix du câble varie en fonction de la marque, de la longueur et de sa qualité. Plus un câble sera de bonne qualité moins il y aura de chance que les informations qui passent à l'intérieure soient fausses à cause des ondes électromagnétiques qui se balades dans la maison Un câble coax peu aller jusqu'a 100m après il y a trop de perte

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Il ne supporte que quelques dizaines de mètres avant que le signal ne commence à se dégrader. RG6: c'est le plus connu et le plus répandu, car c'est le type utilisé pour la télévision haute définition. Prend en charge une distance allant jusqu'à 600 mètres sans perte de signal. RG11: C'est le meilleur de tous et aussi le plus cher, et prend en charge des longueurs allant jusqu'à 1, 100 XNUMX mètres. Soit dit en passant, les câbles coaxiaux ont généralement deux types de connecteurs: soit l '«antenne» que nous connaissons tous de la télévision, ou le fil infini, plus utilisé dans les systèmes professionnels et / ou audio. À quoi servent les câbles coaxiaux? Nous avons déjà mentionné qu'il s'agit du type de câble le plus courant pour la télévision, et c'est celui que nous utiliserons généralement pour connecter la prise d'antenne au téléviseur. Ils sont également largement utilisés dans les systèmes de vidéosurveillance (et un PC peut entrer ici) et dans l'audio professionnel, ainsi que pour transmettre même de l'énergie électrique sans données.

Quel type de contenu souhaitez-vous chercher? Publié le 07/04/2021 à 22:00, modifié le 08/04/2021 à 12:18. Moodle information salarié video surveillance sur. Contenu ancien Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour. La vidéosurveillance peut être légale pour contrôler et surveiller l'activité des salariés pendant leur temps de travail, à condition notamment que ces derniers aient été informés au préalable. Félicitations! Votre abonnement à l'Actualité Premium a bien été enregistré

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Le cas de la caisse dans les commerces et restaurants Un cas qui revient très fréquemment dans la vidéosurveillance en entreprise, et notamment pour les commerces ou les restaurants, la manipulation d'une caisse enregistreuse. Et ce que cela implique une manipulation d'argent. Il est tout à fait possible de fixer une caméra juste au dessus de la caisse, mais la plan enregistré, ne doit pas majoritairement filmer le salarié en poste à la caisse mais principalement la caisse et le côté client. Ici, le seul but justifiable de l'installation, vis à vis de votre salarié, est que l'argent remis par le client, soit bien encaissé, et de prévenir le vol occasionné par un individu extérieur. L'information des salariés de la mise en place d'un système de vidéosurveillance | Maître Marine MATHIAUD Avocat au Barreau de Grenoble. Open space: pas durant les heures de travail Ici la surveillance durant les heures de travail des salariés n'est pas autorisée. On parle là d'un plan filmant l'open space principalement. Cependant, en dehors des heures de présence de vos salariés, il est possible de prévenir les dégradations ou les cambriolages, en activant l'enregistrement.

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Le public doit en outre être informé de manière claire et permanente de l'existence du système de vidéoprotection. Les enregistrements des appareils de vidéoprotection doivent être détruits dans un délai fixé par l'autorisation administrative et qui ne peut excéder un mois, sauf enquête de flagrant délit, enquête préliminaire ou information judiciaire (article L 252-5 du Code de la sécurité intérieure). Par ailleurs, comme pour les salariés, les visiteurs ou clients doivent être informés de la présence de caméras de vidéosurveillance dans les locaux, au moyen d'un panneau précisant l'existence d'un responsable et la procédure à suivre pour demander l'accès aux enregistrements visuels les concernant. Moodle information salarié video surveillance en. NB: un système dans lequel il n'y aurait ni enregistrement ni même une simple transmission des images (lorsque, par exemple, les écrans de visualisation sont installés à la vue de tous) n'est pas soumis à l'autorisation préfectorale, sous réserve de l'appréciation souveraine des tribunaux (exemple: système qui permet au responsable de surveiller les mouvements dans son magasin tout en servant ses clients).

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Vous souhaitez mettre en place un système de vidéosurveillance – vidéo protection dans votre entreprise? easyPaie vous accompagne dans cette démarche, en vous rappelant toutes les règles légales à respecter. Connaissez les lieux d'installation interdits. Rappel: Un système de surveillance doit toujours avoir un objectif principal: la sécurité des personnes et des biens. Vous ne pouvez donc pas installer de caméras sur le poste de travail de votre salarié. Seule exception: si le cœur du métier de votre salarié est de manier de l'argent ou des valeurs de biens; vous pouvez installer une caméra mais filmant principalement la caisse et non le caissier; ou l'entrepôt comprenant des biens de valeur plus que le manutentionnaire. Cependant vous ne pouvez pas non plus filmer les zones de pause ou de repos de vos salariés, ni les toilettes, ni les locaux syndicaux ou leurs accès. Moodle information salarié video surveillance pour. Si vous ne respectez pas ces interdictions, alors vous risquez 5 ans d'emprisonnement et 300000€ d'amende. Pour éviter que le lieu d'installation de votre caméra soit illicite, posez vous toujours la question si ce lieu respectera la vie privée de vos salariés.

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Afin que les panneaux affichés restent lisibles, l'intégralité des informations qui doit être portée à la connaissance du public peut l'être par d'autres moyens, notamment par le biais d'un site internet. Ces autres informations sont, notamment: la base légale du traitement; les destinataires des données personnelles, y compris ceux établis en dehors de l'UE; enfin, s'il y en a, les informations complémentaires qui doivent être portées à l'attention de la personne (prise de décision automatisée, profilage, etc. ). Modele avenant contrat de travail videosurveillance - Document Online. Ces informations sont prévues par l' article 13 du RGPD et l' article 104 de la loi « Informatique et Libertés ». En savoir plus: Conformité RGPD: comment informer les personnes et assurer la transparence? Quelles formalités? Les formalités à accomplir peuvent varier en fonction des lieux qui sont filmés. Lieu non ouvert au public Si les caméras filment un lieu non ouvert au public (lieux de stockage, réserves, zones dédiées au personnel comme le fournil d'une boulangerie), aucune formalité auprès de la CNIL n'est nécessaire.

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Caméras installées dans un lieu ouvert au public: Vous ne pouvez mettre en place un dispositif de vidéosurveillance qu'après avoir obtenu l'accord de la préfecture de votre département. 💡 Installez des caméras de surveillance dans votre entreprise Information des salariés et visiteurs concernés Pour que le dispositif de vidéosurveillance soit licite (et ainsi que vous puissiez vous en servir comme moyen de preuve), vous devez impérativement en avoir informé les salariés concernés. Télécharger : Informer les salariés de la présence de caméras dans l’entreprise. Information par voie d'affichage: Vous devez informer les salariés par voie d'affichage dans les locaux soumis à vidéosurveillance. Voici entre autres, ce que vous devez faire figurer: la présence des caméras de vidéosurveillance; le nom du responsable (le DPO, l'employeur…); le motif du recours à ce dispositif (généralement "la sécurité des personnes et des biens"); la durée de conservation des images et les personnes habilitées à les visionner; la procédure pour accéder aux images par les personnes filmées; la possibilité de faire une réclamation à la CNIL.

Ainsi, la loi n°95-73 du 21 janvier 2010 en son article 10 prévoit que tout manquement aux déclarations de la CNIL, le fait de ne pas détruire les images dans le délai prévu, le fait de faire visionner à des personnes non autorisées les images de la vidéosurveillance, le fait d' utiliser des images à d'autres fins que celles pour lesquelles leur captation a été autorisée, est puni de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. L'entrave à l'action de la CNIL est également punie d'un an emprisonnement et de 15 000 euros d'amende. De plus, les atteintes même involontaires aux droits de la personne peuvent être punies de 5 ans d'emprisonnement et de 300 000 euros d'amende.