Offre Emploi Qualité De Vie Au Travail
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687 offres d'emploi Tous Nouveaux Alternance: Participation au déploiement du Système de Management de la Qualité de l'Unité H/F Commissariat à l'Énergie Atomique Bouches-du-Rhône Entité de rattachement Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche. Acteur majeur de la recherche, du développeme… Auxiliaire de vie à Miramas H/F O2 Salon-de-Provence, Bouches-du-Rhône 1. Offre d'emploi Chargé-e du dialogue social et de la qualité de vie au travail (QVT) H/F BONNEUIL SUR MARNE - Emploipublic. 650 €/mois Vous avez envie d'être utile aux autres? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relat… Auxiliaire de vie à AUBAGNE H/F / Temps plein Aubagne, Bouches-du-Rhône Auxiliaire de vie à ISTRES H/F Martigues, Bouches-du-Rhône Auxiliaire de vie à PEYPIN/LA DESTROUSSE/LA BOUILLADISSE H/F / Temps plein Auxiliaire de vie à LA CIOTAT/CASSIS/ROQUEFORT LA BEDOULE Temps plein Cassis, Bouches-du-Rhône Auxiliaire de vie à MARTIGUES H/F Médecin du travail en Centre Hospitalier F/H Hissez O' Interim & CDI Marseille Hissez O' est une société de recrutement mais avant tout une histoire humaine, de partage.
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Travailler sur la QVT est également un facteur de fidélisation des salariés. Un point primordial pour certaines entreprises comme le souligne Karine Maurel, responsable RH des Courriers de l'Aube, une entreprise de transport scolaire: « un salarié qui ne se sent pas intégré ne restera pas dans l'entreprise. C'est pour le conserver que nous engageons cette démarche QVT. Offre emploi qualité de vie au travail pour. Bien intégré, un conducteur connaît parfaitement son circuit, et des liens vont même se créer avec les clients, je pense notamment aux scolaires ». Découvrez la vidéo de 4 entreprises du Transport du Grand Est: Article "La motivation intrinsèque: plaisir et performance des salariés Article "Pourquoi recruter un chief Happiness Officer? " Article "Accueillir et intégrer un nouveau salarié"
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Prendre des notes, rédiger et mettre en forme tous types de documents. Savoir-faire relationnel Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne. Faire face aux urgences et aux imprévus. Respecter les délais de transmission de documents. Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail. Savoir rendre compte à son responsable. Faire des propositions pour l'amélioration de la qualité du service public. Offre emploi qualité de vie au travail de. Respecter la confidentialité Exigences particulières liées au poste Devoir de discrétion lié à l'utilisation de données confidentielles Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités du service. Informations employeur Ressources Humaines – 7 rue d'Estiennes d'Orves 94380 – Bonneuil sur Marne Horaires: base hebdomadaire de 35 heures Sous réserve des décisions prises sur le temps de travail Horaires de travail: cycle de 35 heures hebdomadaires Lundi-vendredi: 8h30 - 12 h / 13 h30 - 17 h Ou cycle de 36h30 hebdomadaires et 9 jours d'ARTT Lundi-vendredi: 8h30 - 12 h / 13 h - 17 h Modulations possibles Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.