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Ils se doivent de respecter un certain code d'honneur et de dignité ainsi que faire preuve de discernement et d'humanité. Les agents de sécurité privée agissent avec professionnalisme, respect, et veillent à toujours maintenir leurs compétences grâce à des formations. Interdiction de toute violence Seule la légitime défense (articles 122-5 et 122-6 du Code Pénal) justifie les violences pour un agent de sécurité privée. Outrepassé ce cadre, toute démonstration physique, même légère, est prohibée. En cas de différend avec un individu refusant de se soumettre à une opération de contrôle, il est de son ressort de faire appel aux autorités compétentes. On entend ici la police ou la gendarmerie. Confidentialité Il est interdit pour les acteurs de la sécurité privée de faire usage des informations, procédures techniques et pratiques dont ils ont connaissance dans un cadre autre que leur activité. Réglementation et Déontologie des Détectives Privés - Solvest. S'il n'est pas mentionné ici, le port d'un équipement spécifique est primordial pour les acteurs de la sécurité privée.
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Relations avec les autres entreprises de sécurité privée L'entreprise de sécurité privée s'engage à agir dans le respect des règles de concurrence loyale et de moralité. À noter Une entreprise de sécurité privée ne peut exercer une autre activité que la sécurité et la surveillance. 6 principes du code de déontologie de la sécurité privée à connaître. Sont ainsi exclus: le nettoyage, le travail temporaire… Réglementation et habilitations Respect de la réglementation L'entreprise de sécurité privée s'engage à appliquer l'ensemble des dispositions législatives et réglementaires encadrant ses activités. Autorisations et habilitations L'entreprise de sécurité privée doit remplir les conditions imposées par la législation et la réglementation en vigueur pour obtenir les autorisations nécessaires. A noter Le dirigeant d'une société de sécurité privée doit avoir un casier judiciaire vierge et être titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle. Sa société doit être inscrite auprès de la Préfecture. Pratiques sociales Recrutement L'entreprise de sécurité privée doit s'assurer que le candidat au recrutement a toutes les aptitudes d'un professionnel de la sécurité privée.
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105 Code de déontologie des professionnels de l'expertise comptable C. expertise comptable C. expertise comptable, art. 146 Code de déontologie des sages-femmes C. sages-femmes C. sages-femmes, art. 4127-302 Code de déontologie des vétérinaires C. vétérinaires C. vétérinaires, art. 242-33 Code de déontologie du défenseur des droits C. défenseur des droits C. défenseur des droits, art. 5 Code de déontologie du service public pénitentiaire C. publ. pénitentiaire C. pénitentiaire, art. 4 Code de déontologie médicale C. méd. C. méd., art. 39 Code de justice administrative CJA CJA, art. 331-1 CJA, art. Code de déontologie agent de sécurité sanitaire. LO 771-1 CJA, art. 132-3 Code de justice militaire CJM CJM, art. 111-1 CJM, art. 212-19 Code de l'action sociale et des familles CASF CASF, art. 121-12 Code de l'arbitrage en matière de sport C. arb. sport C. sport, art. 25 C. 27 C. 44. 2 Attention, la numérotation de certains articles comporte un point séparateur, qu'il convient de laisser intact et de ne pas remplacer par un tiret. Code de l'artisanat C. artisanat C. artisanat, art.
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C. ports mar., art. 211-3-1 C. * 122-6 Code des postes et des communications électroniques CPCE CPCE, art. 3-3 CPCE, art. 20-44-38 CPCE, art. * 20-45 CPCE, art. 90 Code des postes et des télécommunications C. P. et T. C. et T., art. 42 Devenu le code des postes et des communications électroniques Code des procédures civiles d'exécution CPC exéc. CPC exéc., art. 131-1 CPC exéc., art. 211-1 Code des relations entre le public et l'administration CRPA CRPA, art. 111-1 CRPA, art. * 132-8 CRPA, art. 134-25 CRPA, art. 113-1 Code des transports C. transp. C. transp., art. Code de déontologie - GES Sécurité Privée. 5544-50 C. 5775-1 C. 5783-1 C. 4241-53-13 Code disciplinaire et pénal de la marine marchande CDPMM CDPMM, art. 40 Code du blé C. blé C. blé, art. 23 Code du cinéma et de l'image animée CCIA CCIA, art. 115-4 CCIA, art. 112-4 CCIA, art. 210-1 Code du domaine de l'État C. dom. État C. État, art. 77 C. 30 C. 33 L'accent est facultatif sur « État ». Code du domaine de l'État et des collectivité publiques applicable à Mayotte C. État Mayotte C.
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La généralisation de ce dispositif fait suite à une période d'expérimentation engagée en 2015 dont le bilan s'est révélé très positif pour l'ensemble des acteurs puisqu'il permet une réponse amiable, de proximité et dans des délais rapides. Désormais, une personne qui estime avoir été victime d'un refus d'enregistrement de plainte ou de propos déplacés de la part d'un agent de la police ou de la gendarmerie nationales, peut s'adresser au délégué du Défenseur des droits qui traitera directement sa réclamation par la voie de la médiation ou la transmettra au délégué référent territorialement compétent. Des délégués référents en matière de déontologie de la sécurité sont présents dans toutes les régions, de métropole et d'outre-mer. Code de déontologie agent de sécurité alaire. Ces délégués sont spécifiquement formés à cette thématique et sont tenus, comme l'ensemble des délégués territoriaux du défenseur des droits, à une obligation de confidentialité et d'impartialité. Cette mission des délégués territoriaux référents s'ajoute à leurs missions traditionnelles et s'inscrit dans une démarche d'apaisement des litiges et de concertation auprès des autorités locales.
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Parmi ces exceptions, le principe de légitimité cité ci-dessus nous permet de traiter les données personnelles des personnes qui font l'objet de l'enquête. Des règles strictes seront néanmoins respectées quant à l'utilisation et à la durée de conservation des données. Plus d'informations sur le RGPD
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