Recrutement Ingénieur Agronome 2018 / Un (1) Responsable Du Developpement Des Rh – Baara Kuma

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Tuesday, 2 July 2024

Expérience significative dans entreprises multinationaux dans le cadre 'Key Account' ainsi comme la maitrise des opérations du terrain et aussi dans les laboratoires. Habitude de travailler en groupe et maitrise des langues française, anglaise, portugaise et espagnole. CENTRES D'INTERET Sports; Triathlon; Voyages; Autres Cultures; Musique; Culinaire NOM PRENOM Vous devez être recruteur avec un accès à la cvthèque illimité pour pouvoir accéder aux coordonnées de ce candidat. Concours de recrutement : ingénieur agronome - Portail des emplois publics. >> Plus d'information PROFIL DU CANDIDAT Niveau d'expérience: 2 à 5 ans Niveau d'étude: Langues: Français Bilingue Anglais Bilingue Portugais Langue maternelle Espagnol lu, écrit, parlé Italien notions PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT Secteur recherché: Agronomie Qualité/R & D Horticulture / Paysage / Pépinière Fonction: Contrat: CDI CDD Zone de recherche: Normandie Provence-Alpes Côte d'Azur Tous France Italie International Disponibilité: Immédiate

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Compétences requises Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité. Formation informatique, Word, Excel etc. Sens de l'organisation et de l'initiative. Flexibilité.

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Profils requis: Diplôme d'une Ecole d'ingénieurs en Agronomie au Maroc ou à l'international: Niveau Phd ou équivalent Plus de 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Spécialisation en sciences du sol / Agro input / Horticulture ou équivalent Expérience et expertise confirmées dans un contexte similaire. Expérience à international souhaitée Excellente connaissance du secteur agricole aux niveaux national/ et ou continental/international Capacités de réflexion stratégique, orienté business et ayant un esprit de construction et d'entrepreneuriat Compétences managériales développées Leadership, qualités de gestion et d'organisation et de rigueur Sens de l'initiative, pro-activité et anticipation Excellent niveau de français Bon niveau d'anglais (oral / écrit) Localisation: Casablanca

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Recrutements au Sénégal EOSEN SARL recrute 01 Ingénieur Agronome (H/F) Entreprise EOSEN SARL Secteur d´activité: Offres d´emploi: DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Nous sommes une entreprise sénégalaise allemande qui transforme et exporte des produits agricoles.

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Développement de l'activité à l'international (Angleterre, Suisse, Maroc). Organisation du stand et participation à la London Wine Fair. du 07/2017 au 12/2017 Chargé d'études vin Agrex Consulting Réalisation d'études: analyse du marché, stratégies marketing Réalisation de rapports d'analyses statistiques Création de rapports de conjonctures économiques Marchés étudiés: Rosé, vins biologiques, vins de la vallée du Rhône, échanges internationaux de vins. du 07/2016 au 08/2016 Ouvrier ostréicole La Cybèle d'Hossegor Production / Embouteillage Production d'huîtres. Etude de faisabilité d'installation d'un nouveau mode de culture. Analyse financière de l'exploitation. Ingénieur Agronome - ORH Assessment - الوظيفة. PROJET PROFESSIONNEL Je suis aujourd'hui à la recherche d'un projet qui allierait l'analyse des données avec l'amélioration des pratiques viticoles, en ce qui concerne la gestion du vignoble (irrigation, produits phytosanitaires, la lutte intégrée, le contrôle des adventices, état de santé des plants) ou le suivi en cave. Ainsi, je souhaite mettre à profit mes compétences d'ingénieur agronome et de connaisseur du secteur viti-vinicole pour capter et analyser des données afin de produire des aides à la décision.

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Mission principale Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), les candidats(es) auront pour mission de contribuer à l'identification, la préparation, la sélection et l'évaluation technique des projets de développement agricole, appelés à être financés par la BOAD et en assurer le suivi et la supervision technique, conformément aux politiques, stratégies et procédures de la Banque. Activités principales Les candidats(es) auront pour activités principales: l'identification et la présélection technique des projets; l'admission des projets en portefeuille; la préparation des missions d'évaluation technique; les travaux d'évaluation technique des projets; le suivi et la supervision technique des projets; le suivi des engagements contractuels.

Date limite de depôt des dossiers 10/05/2020 Procedure de recrutement Présélection sur dossier et entretien Durée du contrat CDD de 1 an avec possibilité Autres conditions Être immédiatement disponible. Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur VOIR LA LISTE DES AUTRES OFFRES D'EMPLOIS APRES LA PUBLICITE!

Activités principales: ➢ Gestion de la formation • Analyse des besoins de développement des compétences des services et des agents • Mises à jour du règlement de formation. Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du plan de formation • Conseil et accompagnement de parcours professionnels ➢ Gestion des évaluations professionnelles ➢ Gestion des emplois et des compétences • Diagnostic de l'existant en termes de ressources: effectifs, emplois, compétences • Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois Profil • Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale.

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PRÉSENTATION DU SERVICE Le bureau du personnel du site de Raymond Poincaré comprend: 1 Responsable des Ressources Humaines 2 gestionnaires du bureau du personnel Le Responsable des Ressources Humaines supervise également l'activité du gestionnaire de la cellule « Moyens de remplacement » et de l'assistante sociale du personnel.

Plan du cours Audit des Ressources Humaines PDF Le module: Audit des Ressources Humaines fait partie du programme des cours de la licence professionnelle gestion des ressources humaines. ce qui fait ce cours est très intéressant pour consolider vos connaissances en matière d'audit. Évaluation des ressources humaines pdf sur. 1-La notion de l'audit des Ressources Humaines L' audit des Ressources humaines apparaît comme un outil de pilotage pour la performance L'audit consiste à vérifier la conformité des pratiques par rapport aux normes pré définies 2-Typologie des audits On distingue généralement: Audit réglementaire Audit de conformité Audit d'efficacité Audit des Ressources humaines: Les objectifs d'efficacité et de performance ne peuvent être atteints sans l'implication et l'engagement du personnel dans son travail. L'audit des Ressources humaines consiste en des évaluations individuelles et de groupes organisées régulièrement à des périodes systématiques (exp. chaque fin d'année) Cet audit doit aboutir à des politiques d'amélioration du rendement des salariés.