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Et posez-vous toujours cette même question: qu'est-ce qui les intéresse? Une TopoRéalisation pour Ricoh La vidéo institutionnelle dessinée. C'est le « draw my company ». Grâce au choix du style, à l'humour que vous pouvez distiller, au storytelling que vous pouvez exploiter, vous pourrez arborer une image plus sympathique et originale, et vous distinguer de vos concurrents. Vidéo marque employeur les. Une TopoRéalisation pour Altempo La vidéo décalée / fiction Vous pouvez aussi opter pour des vidéos filmées avec votre smartphone pour interviewer vos collaborateurs au travers de formats plus "décalés". Par exemple, l' équipe de production de TopoVideo s'est prêtée au jeu des "Fast & Curious" qu'on peut voir sur Konbini. Résultat en image:
Marque employeur: 5 exemples pour vous inspirer Essayez gratuitement Si vous êtes RH, et que vous n'avez pas le développement de votre marque employeur en tête, c'est sans doute que vous avez vécu dans une grotte pendant les quelques dernières années. En effet, les responsables de recrutement et de gestion des ressources humaines n'ont désormais que ce mot à la bouche… et pour cause! Vidéo marque employeur et. Lorsque l'on lit les chiffres qui disent que… 84% des employés envisagent de quitter leur entreprise, pour une autre ayant une meilleure réputation 88% des Millennials affirment qu'il est crucial d'être en phase avec la culture d'entreprise Une marque employeur bien pensée peut recevoir 50% de plus de candidatures qualifiées qu'une marque employeur faible … on comprend l'intérêt de ce buzzword RH. Ainsi, vous aussi, en pleine guerre des talents, vous êtes désormais en quête de bons exemples de marque employeur, à émuler pour les adapter à votre entreprise? Bonne nouvelle: vous êtes au bon endroit. Découvrez ici 5 entreprises qui maîtrisent la marque employeur, et les bonnes pratiques auxquelles songer pour votre propre stratégie d'attraction et de rétention de talents.
Tout d'abord, il vous faudra une tenue professionnelle: un haut accompagné d'un bas obligatoirement noir uni (pantalon ou jupe). La tenue devra être sobre et pratique. De même, il est fortement conseillé pour des raisons de confort d'opter pour des chaussures plates (baskets par exemple). Concernant la liste du matériel, vous pourrez attendre les premiers cours avant d'effectuer vos achats, afin de connaître les attentes précises de votre enseignant(e). Par ailleurs, si vous disposez déjà de fournitures qui vous ont servi pour préparer le CAP Coiffure, elles vous seront également utiles pour le BP. 1 - Matériel pour les travaux pratiques a - Couleur Tablier de protection coiffeur. Rouleau cellofrais. Papier aluminium. Gants. Feuilles thermo mèches. Produits couleur et déco. 3 bols. 3 pinceaux. 2 palettes à mèches. Balance digitale. b - Forme, permanente et défrisage Bigoudis classiques de différents diamètres. Bonnet à permanente. Papier pointe. Cellophane. Chignon : modèles de coiffures (du chignon bas au chignon boule) - Puretrend. Rollers de différents diamètres.
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C'est normal, ils ne l'ont pas appris. Ils sont en général trop légers dans le geste, ou font des nœuds. En fait, ils dosent mal le geste, s'arrêtent trop tôt et ne tendent pas bien la mèche. » Franck Avogadri insiste lui aussi sur ce point qui paraît -à tort- « simple » à trop de coiffeurs. « Le crêpage ne sert pas qu'aux coiffures en volume, il permet également de mettre en place un soutien, parfois juste sur quelques points. Chignon bp coiffure mariage. Ensuite, on décrêpe le dessus à la brosse, sans trop insister, en douceur. Certains crêpent toute la chevelure et sont bien ennuyés après! C'est pour cela qu'il faut bien avoir en tête le résultat recherché, cela évite les gestes inutiles. être précis, avec un geste sûr et non précipité, évite de passer trois fois sur la même mèche. Un crêpage se fait intense en racine ou plus mousseux et doux selon les cas. » Les deux coiffeurs insistent sur un élément important: en salon, un chignon ne doit pas prendre une heure de travail, une bonne demi-heure est largement suffisante -et plus rentable!
Le BP coiffure comporte six épreuves obligatoires et une épreuve facultative. Certaines sont validées par des contrôles en cours de formation (CCF), d'autres donnent lieu à une épreuve en fin de formation. Les candidats libres ainsi que ceux ayant effectué leur formation dans des centres non habilités n'ont que des épreuves ponctuelles et ceux relevant de la formation continue en établissements publics habilités ne sont soumis qu'à des contrôles en cours de formation. Chignon bp coiffure.fr. Epreuve E1: Création, couleur, coupe, coiffage – Coefficient 6 1) Epreuve ponctuelle pratique de 2h30 sur modèle masculin ou féminin Coupe création personnalisée de 3 cm minimum pour modèle masculin et 5 cm minimum pour un modèle féminin; Transformation de la couleur mettant en valeur la coupe création; Mise en valeur de la transformation par coiffage (pas de temps additionnel en cas de mise en plis). En début d'épreuve, un dossier (non évalué) sur le projet de réalisation doit être remis au jury. 2) CCF en entreprise Epreuve identique mais avec présentation orale du projet de réalisation.