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Le CSO éclaire les décisions du Conseil d'administration, instruit les demandes de partenariat et les expérimentations de long terme, le Comité de Sélection des Projets (CSP), composé d'administrateurs, d'anciens correspondants, de représentants de l'association Amphitéa et de délégués des sociétaires, instruit des demandes de financement ponctuel ne dépassant pas 15 000 €. Doté d'un budget prévisionnel de 300 000 € par an, le CSP tient 5 réunions dans l'année. Notre Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE attribue chaque année un Prix de la Fondation qui récompense les 6 initiatives les plus exemplaires parmi celles déjà financées. Comité d entreprise ag2r et. Le fonds « Bien-être et bien veillir » et l'association Amphitéa Nous coopérons étroitement avec le fonds « Bien-Être et Bien Vieillir », sous l'égide de la Fondation de France, et avec Amphitéa, l'association des assurés d'AG2R LA MONDIALE. Ils cofinancent une vingtaine de projets par an et remettent chacun un prix annuel. Le fonds « Bien-Être et Bien Vieillir » a été créé en 2011.

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Elles contribuent au développement de votre région et mènent des actions de solidarité et de mécénat culturel au service de votre territoire. Une gouvernance de proximité Les Comités sociaux territoriaux retraite Garants des valeurs de la retraite complémentaire, les 16 Comités sociaux territoriaux retraite gèrent les aides individuelles et les actions collectives au plus près des besoins et des spécificités locaux. Pour les assister dans leur mission, plus de 200 collaborateurs de notre Groupe dédiés à l'action sociale en région mènent des actions adaptées partout en France. En savoir plus sur l'action sociale du Groupe. Comité d entreprise ag2r en. Les Fondations d'entreprise La Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE soutient des projets collectifs en faveur de l'autonomie des personnes et du « vivre ensemble » tout au long de la vie. Elle se consacre en priorité à: - la prévention et le traitement de l'échec scolaire dès le plus jeune âge; - l'autonomie des jeunes; - l'économie sociale et solidaire; - la solidarité entre les générations.

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Être proche de vous c'est d'abord porter votre voix au sein de nos instances de gouvernance. C'est ensuite placer vos intérêts au cœur de nos actions et les défendre dans le débat public. C'est enfin connaître votre région et y être présents, au quotidien et dans la durée. Un groupe bien gouverné avec une gouvernance représentative à tous les niveaux de décision Notre gouvernance au 1er janvier 2022 Vous associer au pilotage de notre groupe Chez AG2R LA MONDIALE, nous associons étroitement nos assurés à nos décisions. C'est tout le sens de notre gouvernance paritaire et mutualiste. CE - CGT Ag2r Réunica. Nous sommes un groupe paritaire. Le paritarisme est l'administration, guidée par l'intérêt général, d'un organisme par un nombre égal de représentants (sur désignation): des employeurs (Medef, CPME, UPA, autres); des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Chez AG2R LA MONDIALE, ce principe s'applique à l'Association sommitale, aux institutions de retraite complémentaire (IRC) et aux institutions de prévoyance (IP).

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Que vous soyez correspondant épargne salariale en entreprise ou épargnant, connectez-vous directement au site de votre teneur de compte, en vous munissant de vos codes d'accès. Présentation des instances du Personnel - CGT Ag2r Réunica. étape 1: Teneur de comptes Vous devez sélectionner le teneur de comptes qui gère l'épargne salariale mise en place au sein de votre entreprise. Prado epargne Natixis interepargne Amundi INFORMATION Les conseils de surveillance des FCPE multi-entreprises se tiendront le 26 avril 2018. Pour télécharger les rapports annuels cliquez ici.

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En cas de démission du mandat, le représentant de proximité n'aura plus la possibilité de se faire de nouveau désigner représentant de proximité jusqu'à la fin de la mandature. CE AG2R - CGT Ag2r Réunica. En cas de mobilité en dehors de la zone de proximité, lorsque cette mobilité s'inscrit dans un changement collectif de lieu de travail, le mandat du représentant de proximité, se poursuit sur le nouveau site de rattachement pendant une durée de deux mois afin d'accompagner le déménagement et l'emménagement des collaborateurs. Le changement collectif de lieu de travail correspond a minima au déménagement de tout ou partie des membres d'une équipe basé sur le même site. 3 Suppléance En cas de suspension du contrat de travail d'un représentant de proximité d'une durée de moins de trois mois, le représentant de proximité n'est pas remplacé. En cas de suspension du contrat de travail d'un représentant de proximité d'une durée de plus de trois mois, l'organisation syndicale qui a présenté le représentant de proximité peut proposer la désignation d'un nouveau représentant de proximité.

Salariés AG2R et LA MONDIALE, donnez votre avis sur la suite du mouvement social:

Après Je disparais en 2011 et Tage unter ( Jours souterrains) en 2012, Stéphane Braunschweig crée Rien de moi, d'Arne Lygre. L'auteur norvégien répond à nos questions. Comment est né votre désir d'écriture? Arne Lygre: Je ne me souviens plus très bien. Ce que je sais, c'est que dès le début de mon adolescence, je me suis passionné pour la lecture. Je fantasmais sur l'idée d'écrire un roman. Plus tard, j'ai continué à penser à l'écriture, mais cela me semblait une chose inatteignable. Puis, je me suis engagé sur la voie du théâtre, essayant de devenir acteur. J'ai vite réalisé que je n'étais pas fait pour cela. A l'âge de 25 ans, j'ai donc pris la décision de me mettre à écrire. Toutes mes idées étant liées au théâtre et à la scène, j'ai commencé par une pièce. De quelle façon écrivez-vous? A. L. : Chaque pièce que j'ai écrite m'a pris beaucoup de temps. Je pars souvent d'une idée assez succincte: l'intuition d'une personne, d'un lieu, qui prend corps par la suite. Après, tout tourne autour de la langue, du texte lui-même, des phrases que je réussis à coucher sur le papier.

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"Rien de moi" de Arne Lygre, m. e. s. S. Braunschweig - Teaser Partenaire: La Colline, Partager cette vidéo: Facebook Twitter Mail Teaser du spectacle Rien de moi créé en 2014 à La Colline Détail de la vidéo Durée: 2 minutes 16 secondes Lieu: La Colline - théâtre national Ajoutée le 01/10/2014 À propos de...

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Comme à son habitude, le brillant metteur en scène Stéphane Braunschweig, séduit par son esthétique et par l'atmosphère mystérieuse qui laisse toujours une grande place aux jeux des comédiens et au texte. Certains moments sont pourtant inégaux, passant d'un registre philosophique et anthropologique, porté par la comédienne, à une dérision qui dénote un peu trop chez le comédien. Théâtre de la Colline Rien de moi, texte d'Arne Lygre, mise en scène de Stéphane Braunschweig Avec Luce Mouchel, Chloé Réjon, Manuel Vallade, Jean-Philippe Vidal Jusqu'au 21 novembre 2014 Retrouvez cet article sur l'Huffington Post

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Les personnages de Rien de moi inventent sous nos yeux leur nouvelle vie ensemble: ils donnent l'impression de parler de ce qu'ils vivent plus qu'ils ne le vivent réellement. Comme s'ils se projetaient dans cette vie, mais ce qui est dit arrive - ou arrivera. Lorsqu'on demande à Arne Lygre s'il y a une réalité dans ce qui est raconté par les personnages, il répond sans hésiter que « tout est réel ». Il explore le pouvoir des mots, la capacité d'une parole à influer sur la réalité de nos existences et de nos êtres; et à travers cela, ce qu'Arne Lygre vise, c'est la façon dont nous influons sur les autres, surtout nos plus proches, les enfermant dans les représentations que nous avons d'eux ou dans ce que nous voudrions qu'ils soient. Puisque ce qui est dit a lieu, nul besoin de le voir ou le représenter, sinon peut-être sous la forme de traces, de traces dans le réel. De ce point de vue, l'écriture d'Arne Lygre n'a sans doute jamais été si suggestive, si envoûtante - ni si inquiétante.

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Je crois au pouvoir du mot au théâtre, au pouvoir spécifique du mot qui sort de la bouche d'un acteur. C'est ce pouvoir qui fait que ce que l'on entend l'emporte sur ce que l'on voit. Entretien réalisé et traduit de l'anglais par Manuel Piolat Soleymat

Ils aspirent au changement perpétuel afin de ne pas risquer de se lasser de l'autre. Ils meublent à leur manière pour sauver ce qui est déjà mort. Ces ressentis s'expriment à travers la mise en scène et la scénographie épurée. Avec des objets et un décor presque inexistants, cette grande pièce blanche et vide, incite à l'instabilité et à la non identité. Ne pas s'installer, ne pas se poser pour ne pas s'habituer. Tout reste en mouvement. Des comédiens semblables à des électrons libres sans racines, dans ce salon qui se remplit d'une eau mouvante, aux transparences et aux possibilités infinies. Chloé Rejon est cette femme courageuse et déterminée face à son existence. Une comédienne touchante par sa fragilité et son espérance. Un être curieux, prêt à tout quitter pour se trouver elle-même, pour tenter de se redécouvrir à travers Lui. Lui, un Manuel Vallade davantage dans la dérision et la légèreté. Un homme qui détient les mêmes peurs mais dénué de toute la force qui émane, chez elle, de son questionnement identitaire.