Test Et Avis Du Vélo Électrique Wayscral Sporty 655 / Le Conseil De Gouvernement Approuve Un Projet De Loi Portant Statut Général De La Fonction Publique – Cabinet Zineb Laraqui

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), la distance que vous avez parcourue, et le niveau d'assistance choisi. En cas de pépin, vous serez tenu au courant par des messages d'erreurs. Ces derniers sont d'une praticité incroyable lorsque vous voulez résoudre le problème auprès de la maintenance. Par une simple pression sur les commandes, vous pourrez aussi définir à quel niveau d'assistance vous désirez rouler, remettre les compteurs à zéro et activer le mode piéton 6 km/h. Batterie wayscral sporty 555 programming cable. Batterie et moteur du VAE Wayscral Sporty 655 >> Cliquez ici pour voir s'il est encore disponible La batterie au Lithium-ion de 36 V et 11 Ah (396Wh) dispose d'un BMS, un système de gestion, qui a pour grand avantage de protéger les cellules Li-ion contre les grandes variations de température, mais aussi contre la surcharge et la décharge profonde. Enfin, ce petit outil très efficace fera en sorte d'allonger la durée de vie de votre batterie, tout en enregistrant l'historique liée à l'utilisation de la batterie. Ainsi, si vous avez un souci quelconque avec cette dernière, la maintenance sera d'autant plus facile.

Un très bon point de plus pour ce Sporty 655 de chez Wayscral! Niveau sécurité, vous retrouverez des freins à disque hydrauliques issus de la marque ZOOM. Les ayant testés, nous les avons trouvés très performants et sur n'importe quel relief ou texture. 30 est le nombre de vitesses que vous pourrez passer grâce à ses deux dérailleurs Shimano Deore. Test et avis du vélo électrique Wayscral Sporty 655. Le système de transmission est composé d'un triple plateau (24-32-42 dents). Si la version Deore n'est pas la meilleure de Shimano, vous bénéficierez tout de même d'un équipement de qualité faisant correctement son travail. Le confort de l'assistance au pédalage Au niveau de l'assistance vous disposerez de 5 modes différents pour gérer au mieux vos efforts et la batterie. Cette dernière est gérée par un petit module, lui aussi très performant. Il se présente sous format LCD et vous permet de visualiser bon nombre d'informations comme le niveau de charge de la batterie, la vitesse à laquelle vous roulez (mais aussi la vitesse moyenne et la vitesse max.

Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce "mauvais signal", selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants. Selon les organisateurs de la conférence de presse, la proposition "n'est aucunement fondée sur des arguments financiers".

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Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce «mauvais signal», selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants.

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Ce projet vise également à instituer certaines mesures et procédures visant à consacrer les droits liés à la maternité et à la garde des enfants, conformément au contenu de la Convention internationale n° 183 concernant la révision de la Convention sur la protection de la maternité, adoptée par la 88ème Conférence générale de l'Organisation internationale du travail et ratifiée par le Maroc le 13 avril 2011. Dans ce contexte, ajoute le ministre, ce projet de loi vise à modifier et à compléter les dispositions des articles 38, 39 et 46 du Dahir n° 1. 008, en prévoyant de nouvelles dispositions qui stipulent que le fonctionnaire (homme) qui vient d'avoir un nouveau-né ou chargé d'assurer la garde d'un enfant, bénéficiera d'un congé de paternité de 15 jours rémunérés et que la fonctionnaire qui se voit confier la garde d'un enfant, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur, bénéficiera d'un congé de garde. Le texte prévoit aussi que la fonctionnaire qui a donné naissance à un enfant ou qui a été chargée de sa garde bénéficiera d'une autorisation d'allaitement fixée à une heure par jour, à partir de l'arrivée à échéance du congé de maternité ou de garde, jusqu'à ce que le nouveau-né ou l'enfant en garde atteigne l'âge de vingt-quatre (24) mois, ajoute le ministre.

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Partis de gauche, syndicats et mouvements féministes du canton de Neuchâtel condamnent les intentions qualifiées de "scandaleuses" de la droite de raccourcir la durée du congé maternité de la fonction publique. Ils appellent à un grand rassemblement le 25 janvier. Claude Grimm, secrétaire syndicale du SSP, a dénoncé mardi devant la presse une "régression sociale inacceptable. D'où la volonté "de tenter de stopper une attaque sans précédent contre le congé maternité et les droits des femmes". Au vu de la majorité de droite au Grand Conseil, une telle réforme a "de fortes probabilités de passer la rampe", a averti la députée POP Sarah Blum. La mobilisation annoncée le 25 janvier se déroulera dans la cour du Château de Neuchâtel, pendant la pause de midi, château qui est le lieu du pouvoir cantonal. Une réduction à 16 semaines Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière.

"Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat", ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés "nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers". L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. ats/boi