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En général, les conventions collectives prévoient de nombreux avantages pour les salariés: grille de salaire, primes, congés supplémentaires, maintien de salaire en cas de maladie, etc... Qcm sur le droit du travail au burundi. Les avantages conventionnels peuvent être nombreux et varient selon le secteur d'activité de l'entreprise. Les salariés ont donc tout intérêt à consulter leur convention collective pour connaître les avantages dont ils peuvent bénéficier. Ce quiz est l'occasion de faire le point sur les règles entourant actuellement les conventions collectives et les avantages accordés aux salariés. Répondez par Vrai ou Faux aux 10 affirmations suivantes:

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Avant la nouvelle réforme du droit du travail mise en place par le gouvernement Macron, la loi El Khomri, plus couramment appelée Loi Travail, avait déjà modifié en profondeur la législation du travail et notamment la définition du licenciement pour motif économique. Partager la publication "Quiz « Licenciement économique »: Quelles modalités? Quels critères de validité? QCM Chapitre 3. Quelle actualité? " LinkedIn Twitter Facebook Face à ces différents changements, il n'est pas toujours facile de savoir quelle est la règle applicable. Il est donc temps de faire le point sur vos connaissances en matière de licenciement économique. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.

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Trouvez la bonne réponse! 1/ Quelle affirmation est vraie? Quelle affirmation est vraie? Un emploi en CDI est un emploi précaire. Un emploi en CDD est un emploi stable. Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi. Quiz : que savez-vous des conventions collectives ? - Le Blog GERESO. 2/ Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail: Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail: permet une plus grande implication des salariés. permet d'affecter les salariés sur différents postes. est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité. 3/ Le chômage conjoncturel est lié: Le chômage conjoncturel est lié: au progrès technique. à une insuffisance de la demande de biens et services. au manque de qualification. 4/ Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail? Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail? La flexibilité quantitative externe La flexibilité quantitative interne La flexibilité fonctionnelle 5/ Le taux d'emploi, c'est: Le taux d'emploi, c'est: le poucentage d'actifs dans la population totale.

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Page 1 sur 50 - Environ 500 essais Qcm droit inspection du travail 1179 mots | 5 pages L'INSPECTION DU TRAVAIL QCM N °2 1. L'inspection du travail est un service extérieur du ministère du Travail. Elle a compétence pour intervenir dans toutes les entreprises, aussi bien privées que publiques, occupant au moins un salarié: a. Vrai b. Faux Les inspecteurs du travail dépendent du Ministère du Travail et exercent leur fonction dans les services déconcentrés du ministère 2. Le pouvoir de contrôle de l'inspecteur du travail s'applique: Principaux piege de la paie 2875 mots | 12 pages souvent de la compétence de ses collaborateurs. Qcm sur le droit du travail au luxembourg. Ce séminaire doit permettre à l'expert-comptable d'acquérir ou de maintenir une basse de connaissance tout en sachant éviter les pièges de la paie. Il doit aussi permettre d'organiser les feuilles de travail ou le dossier permanent afin de sécuriser le dossier du client. Objectifs: • Savoir détecter les difficultés de la paie • Comprendre le contexte juridique de ces difficultés • Savoir mener un questionnaire d'analyse pour esploir 1231 mots | 5 pages de situations concrètes simples, l'étudiant va acquérir et/ ou développer des compétences et des connaissances du référentiel  RETENIR LES ÉLÉMENTS ESSENTIELS DE DROIT POSITIF Une synthèse avec: - des schémas conceptuels, - les notions fondamentales, - la définition des mots-clés, - des sites internet proposés.

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Question(s) de droit: Qcm, Clauses du contrat de travail recherche Q. C. M. LEXIQUE MÉTHODE La décision de justice La note structurée Le cas pratique FICHES Introduction [Généralités] Recours Public [Divers] Civil [Divers] Contrats Commercial Travail Entreprises Consommation Propriété Intellectuelle Internet Responsabilité Aller vers: Clauses du contrat de travail Veuillez répondre à ces 11 questions.

une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires. il n'y a pas de lien entre salaires et productivité. 18/ L'existence du SMIC montre que: L'existence du SMIC montre que: le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande. le salaire est flexible. le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché. 19/ Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de chômage keynésien. chômage involontaire. chômage classique. Qcm sur le droit du travail au canada. 20/ La réduction du chômage keynésien passe par: La réduction du chômage keynésien passe par: une réduction des salaires. une hausse des allègements de charges sociales. une politique de relance.

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