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Saturday, 27 July 2024

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Un « grand » chef d'établissement a d'abord une vision, il est capable de projeter son établissement sur les cinq à dix prochaines années, il ne se contente pas de mettre en place des réformes, il donne une véritable identité à son établissement et l'inscrit durablement sur un territoire. Mais à ce jeu-là, tous les chefs d'établissement ne sont pas égaux, les proviseurs de lycée sont plus en mesure de faire rayonner leur établissement que les principaux de petits collèges. On comprend alors pourquoi beaucoup de principaux cherchent à devenir proviseurs, le modèle charismatique du « visionnaire » et « du grand patron » reste au cœur de la culture professionnelle des personnels de direction et de notre Institution. Concours de chef d’établissement de l’Éducation nationale. Extrait de "Réussir le concours de personnel de direction", JM ROBIN, Edition Lulu (disponible au format Ebook) Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous:

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Résultats Effectifs des candidats recrutés par liste d'aptitude: 2021: 111 2020: 75 2019: 50 2018: 47 Accueil par voie de détachement dans le corps des personnels de direction Le détachement dans le corps des personnels de direction est ouvert dans les conditions du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'État, à la mise à disposition, à l'intégration et à la cessation définitive de fonctions. Concours chef d établissement en. Le corps ou cadre d'emplois d'accueil doit être de même catégorie que celui d'origine. Ils doivent être de niveau comparable concernant les conditions de recrutement ou le niveau des missions définies par leurs statuts particuliers. Niveau de recrutement Les conditions de recrutement dans les corps d'origine et d'accueil doivent être comparables notamment le niveau de qualification ou de formation requis pour l'accès au corps ou cadre d'emplois. Niveau des missions Le niveau des missions définies par le statut particulier dans les corps ou cadres d'emplois d'origine et d'accueil doivent être comparables au regard de leur nature.

Ouverture au privé Mais la principale modification concerne l'ouverture au privé des postes de personnels de direction. Le décret crée un nouveau concours qui sera ouvert "à des profils nouveaux... justifiant déjà d'une expérience professionnelle managériale dans le secteur privé ou associatif". Il concernera 10% du recrutement annuel Pour le faire passer, le ministère n'a pas lésiné sur la brosse à reluire en insistant sur l'exemple du 3èem concours de l'ENA! Concours chef d établissement 21. " La durée d'activité professionnelle dans le secteur privé ou associatif sera fixée à 8 ans comme pour les corps recrutés par la voie de l'ENA", précise la note de la Dgesco accompagnant le projet de décret. Ces candidats pourront se présenter au concours sans " aucune condition de diplôme ".. Le détachement dans le corps des personnels de direction sera aussi facilité puisqu'il sera ouvert à tous les corps et toutes les anciennetés de service. Actuellement le détachement est ouvert à l'ensemble des fonctionnaires titulaires d'un corps culminant au moins à la HEA, exerçant des missions comparables à celles des personnels de direction et qui justifient de 10 ans de services effectifs à temps plein en catégorie A.