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Stratégie européenne pour l'emploi Les pays de l'UE ont dressé une liste d'objectifs et de buts communs concernant la politique de l'emploi pour créer davantage d'emplois de meilleure qualité dans toute l'Union européenne. Réalisation des objectifs du socle européen des droits sociaux Le socle européen des droits sociaux énonce 20 principes et droits pour soutenir un équitable et bon fonctionnement des marchés du travail et des systèmes de protection sociale. Les droits sur le lieu de travail La législation européenne en matière d'emploi garantit des niveaux minimaux de protection dont jouissent tous les individus vivant et travaillant dans l'UE. La recherche-action participative (PAI): de quoi s'agit-il et comment fonctionne-t-il?. Protection sociale et inclusion sociale L'UE soutient et complète les politiques nationales dans les domaines de l'inclusion et de la protection sociales. Compétences et qualifications Alors que l'éducation et la formation relèvent de la compétence des pays de l'UE, les initiatives européennes visent à orienter l'élaboration des politiques nationales.
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Pour le même La recherche-action a toujours été liée à la mobilisation des secteurs sociaux minoritaires, promouvoir des méthodes de recherche dont les connaissances générées sont utilisées dans l'intérêt de la communauté où les recherches sont effectuées. Concepts clés et développement de processus Certains concepts clés lors de la planification d'un IAP sont la planification, l'autonomisation, le renforcement et évidemment le concept de participation. Approche orientée vers les solutions travail social dans. De même, il s'agit d'un processus qui se déroule à travers une série d'actions systématiques et consensuelles. Bien qu'il n'existe aucun moyen unique de le mener à bien, précisément parce que les étapes doivent être adaptées aux besoins de la communauté et aux problèmes soulevés dans la recherche, il existe en général certaines étapes dans lesquelles un PAI a lieu, telles que la détection ou la réception d'une demande, la familiarisation et la diffusion du projet, le diagnostic participatif, la détection et la priorisation des besoins, la conception d'un plan d'action, la réalisation des actions, ainsi que l'évaluation constante et également participative.
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Ainsi, il cherche à sortir de la distinction entre sujet de connaissance - objet de connaissance (personne qui intervient - personnes intervenues). Comprend la connaissance comme un produit d'expériences et de relations hétérogènes qui. 2. Il y a une dimension politique Méthodes participatives ils cherchent à utiliser cette connaissance pour transformer les relations de pouvoir et de domination qui ont contribué à maintenir les inégalités sociales. Cela contraste avec certaines positions traditionnelles d'intervention, dont le but est principalement l'inverse: adapter les personnes aux structures sociales. Approche orientée vers les solutions travail social de paris. 3. Évaluer les défis pendant le processus Évaluez les défis et les difficultés, ainsi que les stratégies de solution, par exemple, l'inclusion de toutes les personnes ne se produit pas automatiquement et ne constitue pas toujours un désir partagé par tous ou exempt de peut également arriver que la problématisation faite par tous les agents ne soit pas toujours orientée vers la transformation sociale ou la production de connaissances critiques, dont les solutions sont proposées en fonction du contexte, des besoins et des attentes des acteurs.
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Les enjeux de transition énergétique concernant le parc bâtimentaire tertiaire français représentent des investissements colossaux. La question de l'optimisation de ces investissements par une approche globale au niveau d'un parc de bâtiments est une des clefs de la réussite de la transition énergétique. Approche orientée vers les solutions travail social se. Noémie Pefferkorn, Expert Lowit dans la stratégie d'investissement pour le parc tertiaire. En France, le secteur du bâtiment représente environ 45% de la consommation énergétique finale et près de 25% des émissions de gaz à effet de serre. Les enjeux de réduction des consommations énergétiques sont donc particulièrement importants et par conséquent le cadre législatif évolue. Les objectifs mis en place sont ambitieux: la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) vise la neutralité carbone d'ici à 2050, ainsi qu'une réduction de 49% des émission de gaz à effet de serre dans le secteur du bâtiment résidentiel et tertiaire d'ici 2030. Le Dispositif Éco Énergie Tertiaire (Décret tertiaire), qui comme son nom l'indique, concerne le secteur tertiaire, impose des paliers de réduction des consommations énergétiques de -40%, -50% et -60% respectivement aux horizons 2030, 2040 et 2050.
Les actions les plus rentables sont donc mises en avant, et les investissements optimisés. Exemple de graphe représentant le coût du kWh économisé en fonction de l'économie annuelle engendrée (source: Lowit) On observe une réduction de 20% à 50% des investissements nécessaires à un scénario de travaux « Objectif Décret Tertiaire 2030 » en fonction des parcs étudiés, par rapport à une approche non optimisée site par site. Cela prouve l'intérêt d'une telle démarche, des économies de cet ordre sont non négligeables et rendent possible une transition énergétique à plus large échelle. Une autre manière d'optimiser ses investissements via une approche globale est de prendre en compte les avantages et les contraintes de chaque stratégie d'investissement pour d'atteinte de l'objectif 2030 du Décret Tertiaire, qui peuvent donner accès à plus ou moins d'aides à l'investissement en fonction de la stratégie globale. 01 La première façon de raisonner est de prendre de manière brut l'optimum technico-économique des actions de travaux possibles en fonction de l'indicateur présenté précédemment, le coût du kWh économisé.
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