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Il s'agira de réaliser l' « analyse d'une situation partenariale » issue de la formation pratique de deuxième ou troisième année. Cet écrit et sa soutenance permettront d'obtenir 2 notes qui seront complétées par un écrit de « contrôle de connaissances sur les politiques sociales ». Ce dernier écrit sera validé par un formateur ou un universitaire. DEASS, diplôme d'Etat d'assistant de service social : domaines de compétences 1 à 4 - Librairie Mollat Bordeaux. Ces épreuves sont réparties sur les trois années de formation. Notez Présentation de l'ANAS | Le code de déontologie Devenir Assistant(e) Social(e) Témoignages d'Assistant·e·s de Service Social Exercer en France et à l'étranger La législation
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Dans les pays anglo-saxons, les assistantes sont parfois de véritables stars! Christine Harache dans son article de 2012 donne quelques pistes, faut-il désormais parler de collaboratrice plus que d'assistante pour mieux identifier la valeur ajoutée du métier? C'est la remarque que m'ont faite plusieurs chefs d'entreprise quand j'évoque ce sujet avec eux. Une chose est sûre, soyez fière de ce que vous accomplissez au quotidien: La somme des qualités délicates et des compétences pointues qui sont requises pour exercer votre métier est incroyable! A vous de faire en sorte qu'on les remarque et pas uniquement quand elles font défaut! 4 domaines de compétences assistant social pour les. Pour aller plus loin, nous vous proposons les formations: Spécial Assistant(e)s: Gagner du temps, s'organiser et gérer les priorités, Spécial Assistant(e)s: La Process Com®, Assistante de direction. Recevez nos newsletters Formation, Management, Commercial, Efficacité pro S'inscrire
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Le référentiel professionnel est énoncé dans l'annexe I de l'arrêté du 22 août 2018, il précise que: "L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. 4 domaines de compétences assistant social development. Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l'exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l'article L. 411-3 du Code de l'action sociale et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. "
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Selon son contexte d'exercice, l'assistant de service social travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et est en lien avec des partenaires du territoire. Il initie, participe, pilote des actions collectives et de groupes, dans une dynamique d'équipe, de partenariat et de réseau en favorisant l'implication des personnes. Il promeut des actions de prévention et participe au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants. En fonction de ses missions et du cadre institutionnel, l'assistant de service social peut être amené à effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs. 4 domaines de compétences assistant social européen. Par une posture de veille professionnelle, l'assistant de service social développe une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations. Il est force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l'organisme qui l'emploie. Il exerce un rôle de conseil auprès d'institutions, d'autres professionnels, d'élus, de partenaires...
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Comme nous le soulevions dans un premier billet, votre métier d'assistante n'est pas à la portée de tout le monde. Et c'est bien ce qu'affirment de nombreux responsables du recrutement et managers. Alors pourquoi est-il si peu souvent valorisé? Nous avons déjà vu 5 premières qualités à valoriser, voici la suite de ces éléments clés qui pourront vous aider à valoriser vos actions auprès de vos managers et de votre environnement! Votre faculté d'écoute active Des talents de communication Une grande habileté dans la gestion du temps, des priorités/urgences Une gestion de projets efficace Votre volonté à vous former en permanence © Shutterstock Reprenons vos talents là où nous en étions…. 1. Diplôme DE Diplôme d'Etat d'assistant de service social en VAE | Avril la VAE facile - un service Pôle emploi. Des capacités d'écoute active Pratiquer l'écoute active, c'est apprendre, recevoir les informations pertinentes et utiles à court et long terme. Vous, assistantes, êtes celles qui posent les questions, qui permettent de combler le manque d'éléments au départ ou de les préciser. Et quand vous comprenez parfaitement dans quelle direction votre manager veut aller, vous êtes capables d'anticiper ses demandes, ses besoins, d'être une véritable aide à la décision, d'être proactive.
Sites de formation Durée: 3 ans Lieux de formation: ARIFTS de Rezé (44) ARIFTS d'Angers (49) Objectifs L'assistant de service social apporte aide et soutien à des personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement ou professionnellement. Il écoute, conseille et apporte un soutien sur tout ce qui touche à la vie quotidienne. Il informe notamment ses interlocuteurs sur leurs droits, leur indique les démarches. Il travaille toujours en lien avec d'autres professionnels: médecins, magistrats, éducateurs spécialisés, services administratifs des mairies. Il exerce dans les collectivités territoriales (département, commune), au sein des hôpitaux, des organismes de protection sociale ou encore des associations.
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