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L'équipe GTP vous souhaite la bienvenue! Du rangement est en cours dans le sujet FORD. N'hésitez pas à y jeter un œil: Franz Membre Messages: 1466 Enregistré le: 03 sept.

Plusieurs années d'expérience peuvent le conduire à devenir chef de groupe marketing ou responsable marketing. Il peut également devenir chef de marque ou responsable de zone export. Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Chef de produit? Les sociétés de la grande distribution, les grandes industries de l'automobile, de la pharmacie, de l'informatique... et plus généralement toutes les entreprises qui produisent des biens en direction des consommateurs (B to C) ou des autres entreprises (B to B) emploient des chefs de produit. Diplôme Quelles sont les diplômes nécessaires pour devenir chef de produit? Les diplômes recommandés pour occuper le poste de chef de produit sont majoritairement des diplômes de niveau bac +5 dédiés au marketing que cela soit un Master, une école spécialisée ou encore une école de commerce. Le métier s'acquiert principalement par l'expérience, les premiers postes occupés une fois un diplôme en poche concernent des postes d'assistant marketing, de commercial ou de vendeur.

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Le chef de zone export peut exercer dans tous les secteurs d'activité. Malgré tout, seules recherchent ses compétences les très grandes entreprises ayant des liens commerciaux avec l'international. En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac+5 Diplôme conseillé Master Alternance Non Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant 2500€

Avec les années, le salaire fixe évolue et tourne en moyenne autour de 4 200 € bruts/mois. Quelles sont les évolutions de carrière? Après plusieurs années d'expérience le commercial peut évoluer vers de nombreux postes dans divers secteurs: Acheteur industriel Responsable d'un secteur géographique Directeur commercial Chef de produit Chargé d'études Négociateur à l'international Chargé d'affaires Qui emploie un commercial? Le métier de commercial se retrouve dans quasi tous les secteurs d'activités, de l'automobile au vin en passant par le marketing ou le médical. Il peut donc travailler dans toutes sortes de structures: Dans une start-up Une PME Une PMI Au sein d'un grand groupe En indépendant,... En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac +2 Diplôme conseillé BTS ou DUT Alternance Oui Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant Entre 2 000 et 2 800 € bruts/mois

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Fiche métier Chef de produit Retrouvez sur la fiche métier chef de produit toutes les informations utiles sur ce travail: Salaire, études, formation, rôle, description du poste chef de produit, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que chef de produit. Le métier chef de produit fait partie du domaine Marketing. Dans le domaine du marketing, la mission d'un chef de produit (code rome 1703) consiste à accompagner toutes les étapes de la vie d'un produit ou d'une gamme de produits de sa conception jusqu'à sa mise en vente. Il réalise la synthèse des études de marché, des productions de la concurrence et des attentes de la clientèle afin d'anticiper les besoins des acheteurs potentiels. Ces informations lui permettent d'élaborer la stratégie de conception et de lancement du produit en suivant la règle des "quatre P": produit, prix, promotion, place. Le chef de produit collabore avec les services fabrication et commercial de l'entreprise pour concevoir, développer le produit et veiller à son positionnement sur le marché.

Il les réalise en répondant aux besoins des clients et prospects. Quelles sont les compétences attendues?

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S'il existe une convention collective, le salaire applicable ainsi que ses modalités d'évolution sont déterminés par la grille de salaire définie dans cette convention en fonction du poste et des qualifications requises pour l'occuper. L'employeur doit en principe être informé, dès l'embauche, de la qualification du salarié qu'il entend engager. À partir du moment où le salarié a informé l'employeur de ses qualifications, il peut demander le versement du salaire social minimum pour travailleurs qualifiés. Le salarié doit prouver qu'il a la qualité de salarié qualifié, par ses diplômes ou ses expériences concrètes. Démarches préalables L'employeur doit, par ailleurs, assurer une égalité de traitement au sein de son entreprise, c'est-à-dire: l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même travail ou pour un travail de valeur égale; et un traitement égal entre salariés engagés sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) et salariés sous contrat à durée indéterminée (CDI).

Il conçoit et fabrique également enzymes et levains; c'est un industriel significatif de la Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie en France et au Portugal; et il est présent dans le secteur de la restauration rapide. Suivez les actualités de Jobalim sur les réseaux sociaux est un site conçu et réalisé par Vitisphere Postuler au poste vacant ¿Est-ce q'il y a une problème avec cette poste vacant? Rapporter l'erreur