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Au cours de 2021, AMEN BANK a également réussi à améliorer le profil de son risque de liquidité en réduisant son recours au refinancement. Ainsi, le LCR, à fin 2021 s'est fixé à 132, 2% contre un ratio réglementaire minimum fixé par la BCT de 100, 00%. Au 31 décembre 2021, le ratio de solvabilité et le ratio Tier 1 se sont établit à respectivement 16, 61%, et 11, 99%, largement au-dessus de l'exigence réglementaire confirmant la solidité de sa structure financière. L'Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires a décidé de distribuer un dividende de 1, 450 dinars par action, soit 29% du nominal. L'année 2021 a également enregistré la consécration d'AMEN BANK, en tant que banque innovante misant sur la digitalisation de ses process et l'amélioration de la qualité de ses services. En effet, AMEN BANK s'est vue décerner en 2021, plusieurs trophées tels que:« Best Bank – Tunisia 2021 », décerné par le magazine Global Finance, « Best Bank for Youth and StudentsTunisia 2021 » et « Best Digital WalletTunisia 2021 » décerné par le magazine Global Banking& Finance Review pour ses deux produits, AMEN First Bank, 1èreBanque 100% en ligne en Tunisie lancée en 2015, et pour AmenPay, 1èreapplication de mobile payment, 100% tunisienne.
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Néanmoins, ceci s'est fait tout en enregistrant une avancée fulgurante du résultat d'exploitation de 16, 1% à 153, 9 MD au 31 décembre 2021. Le résultat de base par action est évalué à 4, 896 dinars. La synergie du groupe Amen Bank a permis d'accroitre son résultat de 38, 3% à 136, 2 MD. Amen Group compte une soixantaine de sociétés œuvrant dans six pôles d'activité économique contrôlées par une société mère, la PGI – Holding. Amen Group emploie environ 4000 personnes. Par ailleurs, AMEN BANK s'est vue décerner en 2021, pour la 2ème année consécutive, la récompense de la « Meilleure Banque en Tunisie » (« Best Bank – Tunisia 2021 »), par le magazine Global Finance. AMEN BANK a également obtenu du magazine Global Banking & Finance Review, deux prix: « Best Bank for Youth and Students Tunisia 2021 » pour AMEN First Bank, la 1ère Banque 100% en ligne en Tunisie, depuis 2015 et « Best Digital Wallet Tunisia 2021 » pour AmenPay, la 1ère application de mobile payment, 100% tunisienne. En complément de ces distinctions, AMEN BANK a clôturé 2021, par une double récompense, remise par le label «Elu Service Client de l'Année 2022 », en étant « Lauréate » dans la catégorie Banque, tout en étant également « Lauréate de tous les secteurs participants ».
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Amen Bank lance « Amen First Bank », la 1ère banque 100% en ligne en Tunisie. Grâce à Amen First Bank, 1ère agence bancaire en ligne et disponible 7j/7 et 24h/24, le client ouvre son compte bancaire intégralement en ligne, en quelques clics et opère toutes ses opérations en ligne. Amen First Bank s'adapte donc au rythme de vie de ses clients et leur offre l'accès, en toute sécurité, à une gamme très complète de produits bancaires avec les tarifs les plus bas du marché, ainsi qu'une relation personnalisée avec un conseiller clientèle. – Ouverture de compte en ligne – Situation du compte en temps réel – Relevé mensuel de compte – Avis d'opération – Demande et mise en place de crédit en ligne – Simulation de crédit – Virement intra-banque – Virement inter-banque – Chargement d'une carte prépayée – Changement du mot de passe … Pour mieux vous renseigner sur les avantages et privilèges de la banque 100% en ligne, Amen First Bank, vous pouvez contacter le 71148167 ou joindre le Centre de Relation Clients, au 71 148 888.
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«Ce que je veux, c'est une réforme fondamentale du programme de formation NCHD où ils ont beaucoup plus de certitude, où ils obtiennent la formation dont ils ont besoin, où ils obtiennent le congé dont ils ont besoin, où il y a de la flexibilité là-bas et où ils sont traités avec respect, " il a dit. « Il faut modifier les horaires de travail. Certains NCHD travaillent 36 heures sans interruption et sont ensuite invités à prendre des décisions cliniques lorsqu'ils sont épuisés. Ce n'est pas acceptable. M. Donnelly a déclaré que l'État souffrait d'une grave pénurie de consultants, mais qu'il était "assez flagrant" que ce manque soit "consolidé" par des médecins en formation. "Ce n'est pas du tout juste pour ces médecins", a-t-il déclaré. M. Donnelly a déclaré qu'il engagerait des pourparlers avec des médecins et l'OMI, et qu'il ne pense pas qu'une action revendicative soit nécessaire. Mon premier major system. "Je pense que c'est dommage qu'il y ait eu un vote maintenant alors que nous lançons un programme de travail très étendu, mais nous devons continuer et dialoguer avec les médecins", a-t-il déclaré.
Au contact de Karim Benzema, Luka Modric et les autres, sa soif de titres semble déjà bien présente. "Certains en ont cinq de Ligue des champions ici mais j'en ai déjà une, il m'en reste encore quatre, a ironisé Camavinga. Déjà, on va bien profiter, l'année prochaine on va remettre les bouchons (sic) et on verra. "