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Pour l'instant, une seule chose est sûre, tous les opérateurs français vont suivre le calendrier annoncé par Tim Cook, lors de la keynote d'Apple mardi 9 septembre. À savoir: ouvrir les précommandes pour les iPhones 6 et 6 Plus le 12 septembre et ouvrir la vente le 19 septembre. Jusque là rien d'extraordinaire, et vous n'en saurez pas beaucoup plus, car Orange, SFR, Bouygues Telecoms et Free ne communiquent pas encore sur le détail de la commercialisation des derniers nés de la marque à la pomme. Iphone 6 avec abonnement un. SFR le seul opérateur à mentionner l'iPhone 6 sur son site internet C'est SFR qui a été le plus réactif sur son site internet. Dès la page d'accueil, l'opérateur annonce "la nouvelle gamme iPhone bientôt sur " et propose aux visiteurs de s'inscrire pour être averti de l'ouverture des précommandes. La page d'accueil de SFR vous propose de vous inscire à une newsletter pour être informé des détails des précommandes. Crédit: Sur son site internet, Free ne fait pas mention des dernières sorties Apple, mais présente ses dernières offres iPhone 5S et Samsung Galaxy.
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iPhone 6 Plus est disponible depuis vendredi en pré-commande, on vous propose la liste des boutiques et opérateurs avec les meilleurs prix. L' iPhone 6 Plus a déjà battu deux records le jour de l'annonce de sa sortie lors de la Keynote du 9 septembre! Il devient le téléphone construit par Apple qui dispose de la plus grande diagonale d'écran (5, 5'), mais également le téléphone le plus cher jamais vendu par la firme à la pomme dans sa déclinaison 128go. Nous vous proposons une série d'articles qui vous permettra de faire votre choix entre les deux nouveaux modèles d'iPhone 6. iPhone 6 Plus: plus grand à l'extérieur, identique à l'intérieur L'iPhone 6 Plus reprend exactement les mêmes caractéristiques en terme de Hardware que son petit frère l'iPhone 6. Iphone 6 avec abonnement film. Processeur A8, capteur photo iSight 8 mégapixels avec enregistrement HD 1080p, Touch ID… On se dit alors que l'iPhone 6 Plus ne justifie pas forcement le surcoût engendré. Mais comme toujours, Apple à saupoudré son modèle haut de gamme de quelques caractéristiques absentes sur l'iPhone 6 4, 7' pour instillé le doute dans la tête de l'acheteur au moment de faire son choix!
Il comprend: 500 Mo d'Internet mobile, deux heures d'appels, les SMS & MMS en illimités et 10 Go de stockage sur le cloud de SFR; 599, 99 euros pour un forfait à 24, 99 euros par mois. Il comprend: 500 Mo d'Internet mobile, les appels - SMS - MMS en illimités et 10 Go de stockage sur SFR Cloud; 519, 99 euros pour un forfait à 34, 99 euros par mois. Il comprend: 3 Go d'Internet mobile en 4G, les appels, SMS & MMS en illimités et 10 Go de stockage sur le SFR Cloud; 479, 99 euros pour un forfait à 39, 99 euros par mois. Il comprend: 5 Go d'Internet mobile en 4G, les appels, SMS & MMS en illimités, 100 Go de stockage sur le cloud SFR, 1 extra de SFR, le multisurf et 5 Go de Data Internet mobile par an depuis l'Europe et les DOM; 379, 99 euros pour un forfait à 47, 99 euros par mois. Quel opérateur propose l'iPhone 6 et I'iPhone 6s au meilleur prix ?. Il comprend: 8 Go d'Internet mobile en 4G, les appels, SMS & MMS en illimités, 100 Go de stockage sur le SFR Cloud, 1 extra de SFR, le multisurf pour partager sa data avec une tablette, etc. et 8 Go de Data par an à utiliser depuis l'Europe et les DOM; 279, 99 euros pour un forfait à 84, 99 euros par mois.
Des agents de la collectivité travaillent sur le Rapport Social Unique. Depuis le 1 er janvier 2021, le bilan social des collectivités est remplacé par le Rapport Social Unique (RSU) sur la gestion des Ressources Humaines. Dans la continuité des Lignes Directrices de Gestion, ce nouvel outil dématérialisé doit permettre aux collectivités territoriales de disposer d'un tronc commun de données fiables et de les aider à renforcer l'efficience de leurs politiques RH. Ressources humaines : à partir de 2021, les collectivités élaboreront un rapport social unique. Détail du contenu et des règles précisés dans le décret d'application n° 2020-1493 daté du 30 novembre 2020. Quel est l'objectif du Rapport Social Unique? « Connaître précisément pour agir efficacement »: c'est la promesse du Rapport Social Unique (ou RSU) sur la gestion des ressources humaines obligatoire depuis le 1er janvier 2021 dans les collectivités et leurs établissements ou services, ainsi que dans les centres de gestion pour les collectivités et établissements employant moins de 50 agents qui leur sont affiliés. Remplaçant le bilan social que les collectivités établissaient tous les deux ans et l'état de situation comparée des femmes et des hommes, ce document complet compile les données de l'année et des deux précédentes.
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L'application " Données sociales " possède un espace unique dédié aux enquêtes réglementaires et institutionnelles. Elle vise à solliciter les collectivités de manière rationnelle, grâce à un système qui permet de renseigner une seule fois les indicateurs présents dans plusieurs enquêtes, faisant doublons. Obligation du rapport annuel : le CSE veille et agit. Retrouvez les publications de l'observatoire ci-dessous Contact Pour toute question ou demande d'information: Vincent MASURIER 02. 35. 59. 41. 67 Formulaire de contact
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Une enquête obligatoire Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l'année écoulée. Celui-ci vient remplacer le "Bilan social" qui s'opérait tous les deux ans. Le RSU se substitue aux différents rapports existants au sein des collectivités, à savoir: Le rapport sur l'état de la collectivité (auparavant appelé « bilan social »), Le rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes institué par la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, Le rapport sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue à l'article L. 323-2 du code du travail. Le RSU est présenté aux membres du futur Comité Social Territorial (CST) afin qu'un débat soit engagé sur l'évolution des politiques RH de la collectivité ou de l'établissement public. Rapport unique annuel 2013. Pour les collectivités et établissements publics de moins de 50 agents, le Centre de gestion recueille auprès d'eux les informations nécessaires à l'élaboration de ce rapport afin que ce dernier puisse être présenté au futur Comité Social Territorial intercommunal placé auprès du CDG.
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La déclaration annuelle sur le respect de l'obligation d'avoir 6% des effectifs reclassés par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) est jointe au rapport. Des chiffres mais aussi des explications Trop d'employeurs se contentent de fournir un rapport comportant uniquement des chiffres et des statistiques.
La preuve avec le rapport du groupe BPCE sous forme de romans. Avec l'aide d'un écrivain, la société bancaire joue la carte très originale de la nouvelle littéraire: un pari audacieux, mais payant. Au fil de 2 tomes, le lecteur suit l'héroïne et ses péripéties de vie. Ainsi, le groupe détourne intelligemment l'exercice du rapport financier annuel pour offrir une véritable expérience narrative à son audience. En transformant carrément le support en objet design, Pernod-Ricard propose un rapport annuel unique, digne des plus grands magazines. Photos cinématographiques, mise en page sophistiquée et portraits de collaborateurs stylisés: grâce à ce format, l'enseigne mondialement reconnue se positionne là où on ne l'attend pas et réussit à toucher un public plus large. Bref, un excellent modèle de rapport d'activité inspirant! 2. MISER SUR DE NOUVEAUX FORMATS DIGITAUX Pour sortir des sentiers battus, certaines entreprises n'hésitent pas à se tourner vers le 100% digital. Rapport unique annuel auto. Chatbot, réseaux sociaux, réalité virtuelle… Faire du rapport annuel un outil connecté permet aux marques de laisser tomber les traditionnels textes, souvent trop longs, au profit d'une expérience ludique.