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Saturday, 6 July 2024

Vous êtes plutôt "1 ordinateur, 3 tasses de café, 4 piles de dossier, 9 post-its, 4 stylos" ou "1 cahier, pas une miette et l'ordinateur"? On entend dire que le désordre au travail pourrait être une bonne chose. Alors cliché ou anti-cliché? Il y a deux équipes: ceux qui sont ordonnés, et ceux qui le sont moins. Et bien, souvent les petites remarques vont bon train " un bureau bien rangé est celui d'un esprit dérangé " ou à l'inverse, " l'ordre est le caractère créatif du rangement"... Mais chaque méthode a ses avantages. Conventionnalisme VS créativité L'Association for Psychological Science a démontré qu'un bureau rangé favorise des comportements généreux et conventionnels. Alors qu'un bureau en bazar encourage, lui, la créativité et l'innovation. Les chercheurs ont soumis deux épreuves aux participants: ceux ayant travaillé dans la pièce mal rangée ont généré autant d'idées que leurs collègues travaillant dans la pièce ordonnée. Mais leurs idées ont été évaluées comme plus intéressantes et plus créatives.

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Comment se positionnent les employeurs sur la question? Il y a ceux pour qui pensent qu'un espace de travail mal rangé peut nuire à leur image, qui confondent rangement de bureau et efficacité professionnelle. Et puis il y a ceux qui estiment qu'un peu de désordre est égal à beaucoup de profits. Tout semble résider dans la nuance: un peu. Que vous aimiez avoir plusieurs tasses de café froid ou un simple carnet de note sur votre bureau, vous trouverez certainement votre prochain job sur! Source: FranceTVinfo, Slate, Stratégies Vous avez aimé? Faites-le savoir! Partagez sur

Si un bureau en désordre dénote un esprit brouillon, que dire d'un bureau vide? A. Einstein

Ainsi, une lecture rigoureuse de la doctrine fiscale conduit à exclure les loueurs en meublée obtenant leur statut via la signature d'un bail commercial après un investissement en EHPAD, ou autre résidence service. L'exonération d'IFI n'est pas attachée à l'exercice professionnel ou non de l'activité de location meublée. Les critères de distinction entre location meublée professionnelle et location meublée non professionnelle ne sont pas les mêmes que les critères d'exonération d'IFI. Pour être considéré comme loueur en meublé professionnel, il faut respecter cumulativement les critères suivants (cf » LMP: Les critères pour être Loueur en Meublé Professionnel.

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Publié le 05/07/2012 à 16:15, Mis à jour le 01/04/2017 à 15:42 Seuls les biens affectés à la location meublée par des loueurs professionnels sont exonérés d'impôt de solidarité sur la fortune (ISF). La location de biens nus (non meublés) est une activité, non plus commerciale, mais civile, entrant dans le champ d'application de l'ISF. Il n'est pas prévu de modifier ces règles, même si «les propriétaires bailleurs constatent que le faible rapport de l'immobilier locatif non meublé disparaît en raison de l'ISF versé». Pour mémoire, la qualité de loueur professionnel suppose de réunir trois conditions: être inscrit au registre du commerce et des sociétés (RCS), percevoir de cette activité plus de 23 000 € de recettes annuelles et en retirer plus de 50% des revenus du foyer fiscal. Rép. min. n° 89848, JOAN, 8. 5. 12 p. 3572.

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Lorsque ces deux conditions sont respectées, l'immeuble donné en location meublée est considéré comme un bien professionnel et n'est donc plus à inclure dans la base imposable à l'impôt. Bien que l'appréciation de ces deux conditions puisse paraitre simple en apparence, le contribuable se doit de faire preuve d'une grande prudence en ce qui concerne notamment les revenus à prendre en compte pour apprécier le seuil de 50%. Celui-ci peut, à cet égard, se référer à l'ancienne doctrine administrative portant sur l'impôt de solidarité sur la fortune en vue d'obtenir des précisions sur le sujet. Pour savoir s'il est possible ou non d'être exonéré d'IFI lorsque l'activité de location meublée est exercée par une société, il convient de se référer à l'article 965 2-a du CGI. Celui-ci exclut de l'assiette de l'IFI les immeubles affectés à l'activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale de la société qui les détient. Se pose donc la question de savoir si la location meublée constitue ou non une activité commerciale pour l'IFI.

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Il s'agit d'une exonération qui reprend très largement les règles applicables en matière de biens professionnels exonérés d'ISF (Art. 885 N et s du CGI aujourd'hui abrogés). Contrairement à l'exclusion prévue par l'article 965-2-a du CGI, les activités de loueur en meublé sont éligibles à l'exonération de l'article 975 du CGI. Il est en effet précisé que doit être regardée comme commerciale, pour l'application de l'exonération des biens professionnels, l'activité de location, par le redevable ou par une société de locaux d'habitation meublés ou destinés à être loués meublés (Article 975-V du CGI). Il conviendra de s'assurer que l'ensemble des conditions prévues par cet article et qui varient selon que la SARL relève de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu. Partant les parts de cette SARL de location meublée figurent par principe dans l'assiette de l'IFI. L'atténuation prévue par l'article 965-2-a du CGI du CGI ne devrait pas pouvoir être revendiquée. En revanche l'exonération des actifs immobiliers « professionnels » (Art.

C'est alors perdu d'avance…Vous devenez un bienfaiteur du Trésor Public en acquittant l'impôt éludé et, pour votre plus grand plaisir, la pénalité de 80% attachée à la mise en œuvre de l'abus de droit de l'article L. 64 du L. P. F. A cet égard n'espérez pas, au demeurant, vous en tirer plus favorablement en pensant que l'administration pourrait recourir à l'abus de droit fondé sur le but principalement fiscal assorti de pénalités moins élevées. Le but exclusivement fiscal étant reconnu par le Conseil d'Etat, vous pensez bien que l'administration ne va pas se priver de vous infliger les pénalités les plus élevées. Que voulez-vous, il faut bien renflouer les caisses de l'Etat en ces temps difficiles…