Test Gestionnaire De Paie Salaire - Le Bouquet De Lilie

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Wednesday, 17 July 2024
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Il prendra en compte uniquement l'absence pour congés payés. Il prend en compte les deux absences: congés payés et maladie. Question 13 La CPAM permet aux salariés de bénéficier d'un revenu de remplacement en cas d'absence pour maladie. Savez-vous quel délai de carence est appliqué avant cette indemnisation? 1 jour 3 jours 7 jours Question 14 Un salarié, travaillant dans un atelier de mécanique, se coupe légèrement au pouce et se fait soigner par un collègue. Il vient vous faire part de sa mésaventure. Vous faites une déclaration d'accident du travail. Vous notez l'évènement dans le dossier du personnel du salarié. Test de paie pour un recrutement. Question 15 Un salarié perçoit une rémunération brute de 2 800 € = salaire de base 2 500 € + prime 300 €. Sachant que l'assiette de cotisation des allocations familiales est la totalité du salaire, quelle sera la valeur de la cotisation patronale au taux de 5, 25%? 147 € 2 947 € 131. 25 € Question 16 La base de cotisation de la CSG-CRDS est la rémunération brute à laquelle une réduction de 1, 75% est appliquée.

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50 € 39. 72 € Question 7 Un salarié travaille à temps complet soit 151. 67 heures pour un salaire de 1 565 €. Quel est le taux horaire? 9. 61 € 10. 31 € 10. 32 € Question 8 Un autre salarié travaille aux mêmes conditions mais à temps partiel soit 86, 67 heures par mois. Quel est son salaire mensuel? 895. 00 € 894. 30 € 767. 50 € Question 9 Donnez le nombre d'heures de travail hebdomadaires de ce salarié à temps partiel (86, 67 heures par mois). 21. 67 heures 20 heures 17. 50 heures Question 10 Dans le code du travail, les heures supplémentaires sont-elles décomptées: à la semaine Au mois à l'année Question 11 Un salarié en congés payés tombe malade. Test gestionnaire de paie pole emploi. Son médecin lui remet un arrêt de travail qui va jusqu'à la fin initialement prévue de ses congés. Le salarié prolonge ses congés du nombre de jours de maladie prescrits. Le salarié revient à la date de fin de ses congés payés initialement fixés. Question 12 Dans le cas précédent, comment va s'y prendre le gestionnaire de paie pour la gestion des absences?
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