▷ Offre De Stage Stagiaire Gestionnaire De Paie Lyon 3E (69) - Recrutement En Stage Par Inkipio | Le Parisien Etudiant Avec Hellowork, Oreiller Enfant, Idéal Pour Bien Dormir Dès 3 Ans

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Sunday, 14 July 2024

50 € 39. 72 € Question 7 Un salarié travaille à temps complet soit 151. 67 heures pour un salaire de 1 565 €. Quel est le taux horaire? 9. 61 € 10. 31 € 10. 32 € Question 8 Un autre salarié travaille aux mêmes conditions mais à temps partiel soit 86, 67 heures par mois. Quel est son salaire mensuel? 895. 00 € 894. 30 € 767. 50 € Question 9 Donnez le nombre d'heures de travail hebdomadaires de ce salarié à temps partiel (86, 67 heures par mois). 21. 67 heures 20 heures 17. 50 heures Question 10 Dans le code du travail, les heures supplémentaires sont-elles décomptées: à la semaine Au mois à l'année Question 11 Un salarié en congés payés tombe malade. Son médecin lui remet un arrêt de travail qui va jusqu'à la fin initialement prévue de ses congés. Le salarié prolonge ses congés du nombre de jours de maladie prescrits. Le salarié revient à la date de fin de ses congés payés initialement fixés. Question 12 Dans le cas précédent, comment va s'y prendre le gestionnaire de paie pour la gestion des absences?

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- Gérer des travaux d'administration du personnel pour le compte de clients (création de fiches salariés, DPAE, etc. ). - Documenter et formaliser les travaux effectués. Vous êtes... Le profil idéal pour un stage réussi: - Vous suivez une formation de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie (titre professionnel, licence professionnelle, etc. - Vous avez la volonté de mettre en oeuvre vos connaissances et d'apprendre. - Vous avez le sens du contact et du service tout en sachant faire preuve de discrétion. - Vous appréciez travailler en équipe, en véritable mode collaboratif. - Votre appétence et votre aisance pour les chiffres sont un véritable atout. - Vous utilisez couramment Excel et Word. - La connaissance du logiciel SILAE est un plus. Inkipio Ce poste est basé à Lyon En résumé... Poste: Stagiaire Gestionnaire de Paie H/F Secteur de l'entreprise: Services aux Entreprises Localité: Lyon 3e - 69 Expérience requise: - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans Type de contrat: Stage - 4 mois Niveau d'études: Bac +2, Bac +3, Bac +4 Avantages: Ce que nous vous proposons: - Un stage « professionnalisant » au sein d'une équipe dynamique.

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Bonjour. Ce test paie a été créé afin de tester vos connaissances. Il comporte vingt questions. Afin de réaliser le test, vous aurez accès uniquement à un calendrier, ainsi qu'à une calculatrice, et une feuille et un stylo afin de prendre des notes. Je vous invite à réaliser ce test en situation, c'est à dire sans rechercher les informations (sur internet ou ailleurs), afin d'obtenir des résultats fiables;) Christelle D. réponse obligatoire Identification Merci d'indiquer votre nom et prénom. Question 1 En cas de sortie d'un salarié en cours de mois, la méthode de calcul de son absence à utiliser, préconisée par la cour de Cassation, est la méthode: en calendaire au réel en jours moyens Question 2 En cas de maladie non professionnelle classique, le calcul des IJSS sera réalisé ainsi: Salaire brut du mois précédent/30 *50% Salaires brut des trois mois précédents/91. 25 Salaires bruts des trois mois précédents/91. 25*50% Question 3 La gratification horaire légale des stagiaires en 2021 est de: 3.

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L'aventure commence ici! Rejoignez la #teaminkipio pour contribuer à l'apport de solutions clients efficaces & innovantes! Inkipio recherche… Inkipio est une société indépendante de conseil - notamment en matières sociale et fiscale - mais aussi de prestations d'expertise comptable et d'audit légal. Au sein d'un collectif dynamique favorisant l'entraide et le partage des bonnes pratiques, vous serez encouragé(e) et accompagné(e) pour apprendre et progresser. Certifié ISO 9001, Inkipio est chaque jour engagé dans une démarche d'amélioration continue de ses services et de ses pratiques. Le défi que nous vous proposons dans le cadre du stage (d'une durée de 3 à 4 mois): Au sein du Pôle d'expertises RH et Social Inkipio, en lien direct avec l'équipe et tutoré(e) par Marie, Gestionnaire de paie, vous découvrirez et participerez activement au processus paie: - Réceptionner et traiter les éléments variables de paie. - Calculer et contrôler les bulletins. - Paramétrer certains éléments de contenu des dossiers.

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Question 1 Quelles sont pour vous les qualités d'un(e) gestionnaire de paie? Capacité à la relation et au dialogue. Confidentialité. Curiosité. Méthode. Rigueur. Discrétion. Question 2 Connaissez-vous le montant du plafond mensuel de la sécurité sociale? 3 428 € 3 269 € 3 377 € Question 3 Quelle est la valeur du SMIC horaire depuis le 1er janvier dernier? 10, 15 € 9, 88 € 10, 03 € Question 4 Un salarié perçoit une prime d'assiduité de 1, 20%. Cette prime est calculée sur son salaire de base de 1 550 €. Donner la rémunération totale de ce salarié. 1 551, 20 € 1 568, 00 € 1 568, 60 € Question 5 Un salarié travaille à temps complet et reçoit une rémunération brute de 1 588, 75 €. Cette rémunération se compose d'un salaire de base et d'une prime correspondant à 2, 5% du salaire de base. Donnez le montant du salaire de base. 635, 50 € 1 549. 03 € 1 550 € Question 6 Une prime de 2, 5% du salaire est versée à un salarié dont le salaire de base est 1 550 €? Quel montant percevra t-il?? 38. 75 € 635.

Accueil Offres d'emploi Entreprises Qui sommes nous? Contact Déposer mon cv ☰ × Accueil Quiz Paie – Mai 2021 1 - Un salarié en CDD peut être à temps partiel. Oui Non Justification: 2 - Le contrat de travail à temps partiel (et avenants) doivent obligatoirement être écrits. 3 - En l'absence de convention ou d'accord, la durée minimale de travail hebdomadaire à temps partiel est fixée à: 20 heures / semaine 24 heures / semaine 30 heures / semaine 4 - Un salarié ayant accompli des heures supplémentaires bénéficie d'exonérations de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu sur ses heures supplémentaires. L'accomplissement d'heures complémentaires par un salarié à temps partiel ne donne pas droit à ces exonérations.

Une grosse épaisseur pourrait créer des douleurs cervicales et dorsales. Sur le long terme, elle pourrait même accentuer une scoliose. Faire dormir son enfant sans oreiller. Dès l'âge de 5 ans, votre enfant a besoin d'un oreiller pour maintenir sa tête en position dorsale et latérale. Le meilleur oreiller bébé 3 ans doit être respirant et sans additif ni allergène. Oreiller enfant : le guide pour faire votre choix – Wopilo. Cela vaut bien aussi jusqu'à son adolescence. Une housse 100% coton est à privilégier, vu qu'elle crée une barrière efficace contre les acariens et les bactéries. La composition de son garnissage, sa forme plate ou rectangulaire constituent un cocon ergonomique de choix pour la tête de vos tout-petits. Retour à: Tous nos conseils pour bien choisir son oreiller

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Oreillers pour les enfants qui vont à l'école Un soutien physiologiquement correct est particulièrement souhaitable même à l'âge scolaire, lorsque les enfants peuvent commencer à souffrir de douleurs au cou et aux épaules en raison d'une mauvaise posture à l'école, en raison de sacs à dos trop lourds. Parmi les différents modèles de coussins pour enfants, il est également possible de choisir les options en mousse à mémoire de forme et celles en tissu antibactérien et anti-odeur, capables de garder ceux qui les utilisent au frais, au sec et à l'aise. Les jouets en peluche sont partagés sans discernement Offrez à votre bien-aimé un réconfort afin qu'il puisse toujours se souvenir de votre amitié lors d'occasions spéciales comme des anniversaires ou simplement par fringale! Oreiller enfant 3 ans plus. Texture agréable, douce et premium, ils se nicheront comme de petits nuages. Trouvez votre partenaire de rêve idéal, pressez-le ou comptez sur lui pour améliorer votre sommeil et soulager le stress. Ils sont faits de tissu de coton extensible facile à nettoyer.

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Souvent, lorsque l'enfant boude la sieste de plus en plus souvent, ou qu'il passe des nuits agitées, on cherche des solutions pour lui faire à nouveau aimer son petit lit douillet… Mais pour l'enfant de moins de 3 ans, vous devrez trouver d'autres solutions que celle de l'oreiller! Car pour ces derniers, nos astuces concernant le choix des oreillers seront rapides: ils sont déconseillés. Les oreillers représentent en effet un risque d'étouffement trop élevé. Votre enfant ne doit pas être encombré pendant son sommeil. Vous devez bannir tous les éléments extérieurs qui peuvent obstruer sa respiration, car le risque est bien présent: avec un oreiller, votre enfant pourrait suffoquer et éprouver de réelles difficultés à respirer. Oreiller enfant 3 ans et demi. Le meilleur oreiller pour enfants de 3 à 5 ans Entre 3 et 5 ans, les enfants ont besoin de 12 heures à 13 heures de sommeil par jour, dont environ 11 heures de sommeil nocturne. Souvent, avant ses 4 ans, une petite sieste de 2 heures à 2 heures 30 en début d'après-midi est nécessaire afin de compléter sa nuit.

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Doux rêves assurés! Good to know 💡 Il n'est pas conseillé de coucher son enfant de moins de 3 ans sur un oreiller: pour sa sécurité et son bon développement. Il est préférable d'opter pour un oreiller plat en matière synthétique pour les enfants de plus de 3 ans. Un must pour apporter du confort, veiller au bien-être et favoriser le sommeil de l'enfant. Comment choisir un oreiller pour un enfant de 3 ans ? Conseils. Comme les enfants transpirent beaucoup au niveau de la tête, attendez-vous à devoir régulièrement laver l'oreiller: c'est important pour éliminer les odeurs et la transpiration. Ps. Une fois que votre enfant sera plus grand il aura la chance de dormir sur un oreiller ergonomique wopilo...

Pour aider notre tout-petit à passer de douces et belles nuits, il est essentiel de veiller à ce qu'il se couche sur un oreiller adapté à son âge. Durant ses premiers mois, le nourrisson n'a en aucun cas besoin de ce coussin moelleux pour son sommeil: c'est à partir de ses 3 ans, en moyenne, qu'il peut commencer à dormir sur un oreiller. Toutefois, à cet âge il ne doit pas utiliser un oreiller pour adulte car cela ne convient pas à sa morphologie. Il pourrait entraîner un manque de sommeil, de la fatigue, des maux de la nuque ainsi qu'une mauvaise posture. Mais si vous voulez choisir des oreillers adaptés pour un enfant de 3 ans, voici quelques conseils! La bonne taille d'oreiller pour un enfant de 3 ans L'achat d'un oreiller pour enfant de 3 ans nécessite une grande réflexion. Oreiller enfant, idéal pour bien dormir dès 3 ans. Afin de trouver le bon allié de sommeil pour votre tout-petit, le site Petit Meunier donne des conseils pour bien choisir un oreiller pour enfant. En principe le premier critère à considérer quand on veut acheter un oreiller pour son petit bout est la taille.