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Sunday, 25 August 2024

Puis en 3ème année, elle décide de rejoindre l'université Montesquieu Bordeaux 4 dans la même filière. Finalement elle a choisi de travailler dans les ressources humaines au moment d'intégrer le Master (1 et 2) Gestion des Ressources Humaines de l' IAE Bordeaux. À force de travail et de détermination, Noémie obtient d'excellents résultats. " Issue de la classe ouvrière, je n'étais pas prédestinée à faire de longues études. Mes parents n'avaient pas forcément de conseils à me donner concernant mon orientation. Mais il ne faut pas tenir compte des préjugés. Peu importe sa classe sociale d'origine, on peut y arriver. " Noémie Labruche Des premiers pas, jusqu'au premier emploi Ses premiers pas dans le monde des ressources humaines remontent à son stage de 3è année, au sein de la Générale des Services à Bordeaux. L'entreprise est spécialisée dans le service à la personne, et subit donc un important turnover. Pendant ce stage, Noémie va découvrir et travailler dans les ressources humaines pour la première fois.

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C'est un métier qui vise généralement à replacer le collaborateur tout au cœur de l'organisation ou l'entreprise. Il possède de nombreux avantages qui incitent les salariés à se lancer dans celui-ci. Tout d'abord, c'est un métier humain, car il nécessite des compétences sociales. En effet, travailler dans ce domaine vous permet d'être en relation constante et aussi directe avec tous les collaborateurs de l'entreprise ainsi que les candidats. L'aspect humain est donc primordial dans cette fonction. Ensuite, les ressources humaines sont un métier polyvalent. La gestion RH se retrouve effectivement dans toute société de taille plus ou moins importante. Les tâches sont variées au quotidien, car il y a la gestion des contrats et les fiches de paie, mais aussi la communication en interne auprès de tous les collaborateurs. Puis c'est un métier assez passionnant, car il permet d'exercer divers métiers comme l'administration, la gestion, la médiation, le marketing, le droit, etc. Cette variété de missions fait de ce poste un métier plus passionnant que d'autres dans l'entreprise.

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Travailler dans les Ressources Humaines permet de cultiver le lien avec l'ensemble des services de l'entreprise, rencontrer et échanger. Ce sont des aspects qui lui tiennent à cœur. De plus, selon elle, la collaboration est un aspect essentiel du travail d'un professionnel des ressources humaines. En effet, elle est amenée à collaborer avec les différents services de l'entreprise tels que par exemple, la direction, la communication, la comptabilité, ou en externe avec des organismes de formation, la CPAM, mutuelle…. Travailler dans les ressources humaines constitue un rôle clé auprès des collaborateurs. Avoir des capacités relationnelles est indispensable lorsqu'il faut annoncer de nouvelles mesures (pas nécessairement attendues) aux collaborateurs. Même si ce n'est pas la partie la plus simple, elle pense qu'elle illustre la position délicate des RH: être l'intermédiaire entre la direction et les collaborateurs. " Je ne voulais pas exercer un métier ennuyant ou redondant. Travailler dans les ressources humaines permet une grande variété de missions.

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Les débouchés sont multiples, avec des spécialisations en fonction des compétences de chacun. Les missions En effet, la gestion des ressources humaines englobe un panel large de champs d'intervention permettant à chacun de s'y retrouver en fonction de ses appétences et motivations.

Parce que c'est une profession du futur qui est le vecteur de HR Enterprise Branding © Les ressources humaines, se développent dans les relations humaines holistiques de leurs employés, dont le bonheur professionnel et le bonheur personnel ne peuvent plus être séparés. La nouvelle fiche d'emploi des ressources humaines du Chief Happiness Officer tend à de nouvelles dimensions qui visent à aider les entreprises classer, dans lequel il est bon de travailler pour faire partie de la « Grand endroit pour travailler ». L'e-réputation de l'entreprise est devenue un indicateur de la qualité mesurée et pour laquelle le gestionnaire du personnel est le garant. Les ressources humaines vous attirent-elles? Pourquoi tu ne commences pas? Le Groupe Agilytä développe son réseau national de partenaires RH. Devenez un département des ressources humaines indépendant comme une franchise tout en profitant de la sécurité d'une marque qui a fait ses preuves depuis près de 8 ans. En savoir plus sur le réseau Agilytae > Miren Consultant RH > Image de l'entreprise créée par —

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