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Les risques liés au faisceau laser et les effets biologiques. Les risques associés au laser. Les mesures de prévention et les moyens de protection. Les accidents – La surveillance médicale. Le responsable Sécurité laser. Type de formation: Intra-entreprise (LASER CONSEIL dispense les sessions de formation en intra-entreprise sur toute la France. Formation en sécurité laser. ) ou Inter-entreprises: Prochaines sessions les 14, 15 & 16 juin 2022 sur notre site de Strasbourg et les 13, 14 & 15 septembre 2022 sur notre site de Paris au tarif préférentiel de 1350, 00 € H. T. par stagiaire. Retrouvez ci-dessous nos 11 sites d'accueil pédagogiques pour 2022: Découvrir les dates de la tournée laser Contactez-nous pour mettre en place vos sessions de formations et obtenir un devis.
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PCSL – Personne compétente en sécurité laser: Personne intervenant sur des appareils à laser et ayant accès à des niveaux de rayonnement supérieurs à l'exposition maximale permise avec manipulation du faisceau. Personne qui participe aux évaluations des risques et à la mise en œuvre des mesures propres à assurer la sécurité des travailleurs intervenant à proximité des appareils à laser. Exemples: technicien/ingénieur de fabrication de lasers, technicien/ingénieur de maintenance de lasers, responsable sécurité laser, animateur sécurité laser, agent HSE, membre CHSCT, médecin, infirmier. IREPA LASER a formé à ce jour un public de 6000 personnes. IREPA LASER est enregistré dans la base de données Datadock et a également obtenu la certification Veriselect. Formation sécurité laser esthetique. ACCESSIBILITÉ DU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP L'accessibilité de notre centre de formation est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Cette accessibilité concerne l'accès aux bâtiments, ainsi que la circulation et l'utilisation de toutes les surfaces mises à disposition du public (circulation, accueil, salles de formation, espace détente et toilettes).
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Effets des lasers sur la santé Risques pour les yeux Ces effets constituent les risques essentiels et sont fonction principalement des caractéristiques physiques du laser et de facteurs dépendant des propriétés optiques des différents milieux oculaires: Transmission des rayonnements par les milieux oculaires Ces milieux transparents transmettent bien les rayonnements visibles, moins bien ceux du proche infrarouge et absorbent considérablement les rayonnements ultraviolets (surtout UV B, C) ainsi que les rayonnements infrarouges moyens et lointains IR B, C. L'épithélium pigmentaire de la rétine ainsi que la choroïde, qui tapissent le fond de l'œil, absorbent fortement les rayonnements incidents de lumière visible, plus particulièrement ceux dont les longueurs d'onde sont courtes et, à un degré moindre, les infrarouges proches IR A. La remarque précédente concerne surtout les lasers YAG-Néodyme. Formations Sécurité Laser Labelisées. Les rayonnements ultraviolets moyens et lointains UV B, C, absorbés par les parties antérieures de l'oeil, peuvent provoquer une kératoconjonctivite (inflammation de la cornée et de la conjonctive).
Pour procéder à l' évaluation des risques et mettre en place des mesures de prévention adaptées, l'employeur peut se baser sur les règles de prévention établies pour les rayonnements lasers et présentées dans la brochure ED 6071 ainsi que sur la documentation fournie par le (ou les) fabricant(s) des équipements lasers.
950€ bruts). Égalité de traitement hommes/femmes Pas de remontées particulières de la part des salariés auprès des organisations syndicales à ce sujet. Néanmoins, l'indice d'égalité femmes/hommes sera déclaré à l'Inspection du Travail avant le 1er mars 2022, après information du CSE. Discrimination Pas de remontées particulières de la part des salariés auprès des organisations syndicales à ce sujet. Handicap Pas de remontées particulières de la part des salariés auprès des organisations syndicales à ce sujet. La société compte dans ses effectifs plusieurs personnes en situation de handicap et est particulièrement impliquée dans le maintien dans l'emploi de ces personnes. Conformément à l'article L 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature, ainsi qu'à l'administration du travail et au conseil des prud'hommes. Fait à Samoreau, le 17 janvier 2022 Directeur GénéralDélégué Syndical CFDT
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Congés Été: période du 1er juin au 31 octobre Fermeture usine de Tosse…: semaines 31, 32 et 33: 14 jours de CP, soit du vendredi 29 juillet au soir, au lundi 22 août au matin. Le site de Selles… et celui de Samoreau… resteront ouverts pendant la période estivale. Date limite de dépôt des souhaits: 31 mars 2022. Rappels congés d'été: L'ensemble du personnel de la société a pour obligation de prendre 4 semaines de congés payés (20 jours ouvrés) sur la période du 1er mai au 31 octobre, dont 2 semaines consécutives pleines (10 jours ouvrés). Les salariés ne respectant pas cette directive ne pourront prétendre à l'obtention de jours de fractionnement. Dans le cadre des congés mentionnés ci-dessus, la Direction demande que ces 2 semaines consécutives soient prises entre le 1er juin et le 30 septembre. Hiver: période du 1er novembre au 31 mai Fermeture des 3 sites du vendredi 23 décembre 2022 au soir au lundi 02 janvier 2023 matin. Pour tous, 5 jours de CP/RTT/autres à poser. Il est décidé que l'usine de Tosse… ne réouvrirait que le mardi 03 janvier 2023 matin et qu'un jour de CP serait posé par tous le lundi 02 janvier 2023.
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