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6 au 7 mai 2014 Entrée principale 1000, boul. René-Lévesque Est Québec (Québec) G1R 5T8 Obtenir l'itinéraire jusqu'à l'entrée principale Le 6 et 7 mai 2014, le Centre des congrès accueille le Forum santé et sécurité au travail. La CSST est l'un des principaux acteurs de l'économie, qui soutient les travailleurs et les employeurs du Québec en matière de prévention en santé et sécurité du travail.

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Les Journées de la sécurité routière au travail se tiendront du 09 au 13 mai 2022. Organisez votre évènement à distance ou en présentiel: une visioconférence, une demi-journée, une semaine? Forum santé au travail | NEO FORM. Il existe de multiples façons de mettre en place des sessions de prévention. Vous pouvez opter pour des programmes dématérialisés en visioconférence ou par mail. Mettez en place une campagne de prévention avec des quizz, des modules interactifs, des vidéos: retrouvez ci-dessous toutes les ressources pour sensibiliser vos collaborateurs au risque routier professionnel et animer vos prochaines Journées de la Sécurité Routière Au Travail. L'équipe d'Horizon Santé Travail reste à vos côtés. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse

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Ce dossier contient également Lettre informant la médecine du travail d'une visite de reprise d'un salarié Lettre de convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute grave L'obligation de sécurité de l'employeur La faute intentionnelle de l'employeur: notion et conséquences (accident du travail et maladies professionnelles) Réglementer la consommation d'alcool dans l'entreprise Covid-19 et télétravail: pourquoi et comment le mettre en place? Connaître les missions des services de santé au travail Protocole de prise en charge des personnes symptomatiques et cas contacts (Covid-19) Matrice des contacts Covid-19: identifier les cas contacts en entreprise Guide de bonnes pratiques en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 Le froid peut présenter un danger grave pour la santé justifiant le droit de retrait. Lorsque le froid sur le lieu de travail place le salarié dans une situation telle qu'il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, il peut alors exercer son droit de retrait, c'est-à-dire la possibilité d'arrêter le travail.

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