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Créé en 1998, le Plan Immobilier est une régie publicitaire spécialisée dans l' immobilier neuf. Nous proposons des logements neufs à vendre dans toute la France, des maisons neuves (T2 au T4 et plus), des appartements neufs (studio, T2, T3... ), des terrains pour faire construire et des logements en résidence services. Judo : Teddy Riner et le Paris Saint-Germain sacrés champion de France par équipes dans l'Essonne. Le Plan Immobilier s'adapte aux différents projets du futur acheteur et offre un choix varié de programmes immobiliers. Nous vous conseillons grâce à nos guides (sur la loi Pinel, PTZ, terrain viabilisé... ) et à une veille quotidienne sur l' actualité immobilière. Le Plan Immobilier répertorie environ 3000 programmes immobiliers à travers divers supports de communication: des guides papiers gratuits édités sur 4 régions (Grand Lyon, Montpellier-Méditerranée, Pays de Savoie et Pays de Gex et Marseille-Provence) et notre site Internet. Au fil des années, notre entreprise s'est entourée de partenaires avec lesquels nous travaillons en étroite collaboration. Promoteurs, constructeurs, commercialisateurs nous accordent leur confiance au quotidien afin de proposer une offre d'annonces immobilières toujours plus large et qualifiée.

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La convention collective du tourisme social et familial règle, sur le territoire métropolitain et les département d'outre-mer, les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif, dont l'activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et, accessoirement, d'exploiter des terrains de camping-caravaning ou d'organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs. Les organismes concernés par la présente convention exercent l'activité principale suivante: exploitation de maisons familiales, centres et villages de vacances mettant éventuellement à la disposition des touristes des services de restauration, de loisirs ou de sports et des installations sanitaires. A titre accessoire, ils peuvent exploiter des terrains de camping-caravaning, des agences de voyages. A titre indicatif, les entreprises relevant de la présente convention sont le plus souvent classées sous le code NAF 55-2 E. Les établissements dépendant d'organismes de tourisme social et familial et développant des activités à titre accessoire sont le plus souvent classés sous les codes NAF 55-2 C et 63-3 Z. La présente convention s'applique aux sièges sociaux et centres d'activité administrative des organismes associatifs visés ci-dessus (généralement référencés sous les codes 74-1 J et 91-3 E).

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Une campagne de communication dès septembre pour l'UNAT Les opérateurs du tourisme social et familial séduisent désormais une nouvelle clientèle plus aisée, attirée par ses infrastructures de qualité et ses petits prix. Ils souhaitent également lancer un label village-vacances afin de retrouver la paternité d'un mode de séjour qu'ils ont été les premiers à inventer. Autrefois réservé aux familles en difficultés financières, le tourisme social attire aujourd'hui d'anciens habitués du Club Med, qui peinent à se payer un séjour dans un 4 ou 5 Tridents. - DR: Fotolia Le tourisme social et familial a aujourd'hui bien changé. Autrefois réservé aux familles en difficultés financières, il n'est plus rare d'y croiser des anciens habitués du Club Med, qui peinent désormais à se payer un séjour dans un quatre ou cinq Tridents. "Ces nouveaux clients viennent chez nous car nous sommes devenus plus performants et moins chers "explique Bruno Doerler, le directeur général de VVF Villages. Grâce à leurs statuts associatifs, ces opérateurs n'ont pas de dividendes à verser aux actionnaires.

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L'essentiel de la mutuelle collective de la convention collective tourisme social et familial Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective tourisme social et familial. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

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La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail. La durée de la formation est comprise entre 15% et 25% de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures. La durée de la formation peut également être augmentée jusqu'à 40% de la durée totale du contrat si vous préparez: un diplôme ou un titre référencé au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP); une qualification validée par la CPNEF (Commission paritaire nationale emploi-formation) du tourisme social et familial. Combien serez-vous rémunéré? Votre salaire s'élève à 85% de la rémunération minimale conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic. Pour plus d'informations où aller se renseigner? Sur le site de l'Opca du secteur: Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP): A qui s'adresser?

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Fédération nationale - 19 rue de Paris - CS 50070 - 93013 BOBIGNY CEDEX La publication a un commentaire J'apprécie le rappel à l'Histoire qu'on a tendance à banaliser: sans le Front Populaire, y aurait-il eu les congés payés et cet engouement pour "aller voir la mer", Cette ruée a certainement fait mûrir l'idée qu'il fallait organiser cette affluence, ce qui n'a pu se concrétiser qu'après la guerre 39 – 45. J'aime aussi cette phrase "La Ligue de l'enseignement (créée en 1866) par l'intermédiaire de l'Union française des œuvres de vacances laïques (UFOVAL) développe en 1934 les colonies de vacances. " En Corrèze, dans trois semaines, 53 "touristes" – dont mon épouse et moi-même! – vont partir pour 5 jours à l'Île d'Oléron et ceci grâce à la coopération qui est en train de se développer avec l'ODCV Corrèze qui a pour objectif d'intervenir dans le "Bien vieillir" …

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Brochure IDC C n° 1316 au JO pour plus d'informations

De nombreuses formations nécessaires à l'exercice d'un métier dans la branche sont accessibles par un diplôme, et un potentiel de recrutement par l'apprentissage existe. Depuis plusieurs années, la branche professionnelle renforce le recours à l'apprentissage par la réservation de fonds à la prise en charge de frais de fonctionnement de CFA dispensant des formations utiles au recrutement de jeunes dans le secteur.