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Présentation La médiathèque est une médiathèque de comité d'entreprise, deux bibliothècaires y travaillent. La Médiathèque, créée en 1947, est ouverte aux salariés et à leurs ayants droits. Il est nécessaire d'être inscrit à la médiathèque pour pouvoir emprunter des documents. Cette inscription est individuelle et gratuite pour les salariés de l'entreprise. Login - Portail Intranet Chantiers de L'atlantique. Pour les retraités de l'entreprise et le personnel sous-traitant, un chèque de caution de 30€ est demandé. Deux bibliothécaires peuvent vous aider et vous conseiller dans vos recherches, dans vos choix de livres, Bandes dessinées, CD, Vidéos… Plusieurs abonnements à des revues sont également à votre disposition (bricolage, loisir, sciences... ). La médiathèque du CIE organise régulièrement des animations: " casse-croûte littéraires ", venues d'auteurs, rendez-vous musicaux, spectacles, expositions et heures du conte pour les enfants La médiathèque dispose depuis 2015 d'un nouveau logiciel full-web qui vous permet d'avoir accès au catalogue de la médiathèque, de gérer votre compte et faire des réservations et dispose d'un portail.
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« Même si aujourd'hui, nous considérons la prévention contre le Covid-19 comme prioritaire, il nous faut aussi préparer la reprise qui ne se fera pas dans les conditions industrielles et avec un marché aussi favorable qu'avant la crise », pense la direction des Chantiers de l'Atlantique qui a terminé 2019 sur un chiffre d'affaires d'1, 4 Md€. « Inacceptable » pour FO Pour Force ouvrière, ces mesures sont « inacceptables ». FO rappelle sa revendication de chômage partiel « avec maintien à 100% des rémunérations ». « Cette période n'a rien de reposant que ce soit physiquement et psychologiquement, justifie le syndicat. Comité d entreprise chantiers de l'atlantique nord. De plus, si les salariés se voyaient imposer leurs droits à congés pendant cette période de confinement, qu'adviendrait-il cet été notamment pour ceux ayant des enfants? » Impératifs économiques La direction avance ses impératifs économiques: « Pour l'entreprise, le recours à l'activité partielle (« chômage partiel »), même si l'État nous remboursait l'allocation versée en totalité, aura des conséquences financières importantes liées à la baisse de l'activité (poursuite de certaines dépenses et baisse des revenus de l'entreprise).
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La Direction a rappelé que le résultat net prévisionnel en 2018 s'améliore, ce dont il faut se réjouir compte tenu notamment des difficultés économiques auxquelles l'entreprise a dû faire face ces dernières années. Médiathèque CSE Chantiers de l'Atlantique (Bibliothèques) | Mobilis. Par ailleurs, pour 2019 et 2020, le chiffre d'affaires sera stable par rapport à 2018 et les résultats devraient être en baisse. Si nos résultats sont positifs, le ratio résultat net sur chiffre d'affaires de la période 2018 – 2020 reste faible. La Direction a également rappelé son souhait de continuer, dans le cadre des grands équilibres de la Société, à augmenter la rémunération des salariés, que ce soit par l'intéressement au résultat, sous toutes ses formes, ou des augmentations de salaire. Dans ces conditions et néanmoins conscientes de l'attente des salariés, les parties ont convenu les dispositions suivantes: ARTICLE 1: POLITIQUE SALARIALE Les dispositions du présent article s'appliquent aux salariés présents à l'effectif de l'entreprise le 1er janvier 2019, à l'exception des salariés en contrat par alternance, leur rémunération étant fixée par le code du travail et la convention collective de branche.
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Une culture de l'innovation au service du développement durable Installée sur la façade Atlantique, Chantiers de l'Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore. Organisée en 3 business units – navires, énergies marines et ingénierie, services – l'entreprise est mondialement reconnue dans les domaines de la conception, de l'intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore. Par ailleurs, Chantiers de l'Atlantique s'appuie sur son expertise de la construction navale pour accompagner les armateurs civils et militaires tout au long du cycle de vie de leurs navires. Comité d entreprise chantiers de l atlantique english. Consciente de l'enjeu sociétal, environnemental et économique que représente la réduction de l'empreinte environnementale de ses produits, Chantiers de l'Atlantique poursuit depuis 2007, un programme de recherche et développement sur ces thèmes appelé « programme Ecorizon® » qui a d'ores et déjà permis d'apporter des améliorations décisives en termes d' efficacité énergétique et de baisse des émissions atmosphériques.
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2019 Application de l'accord Début: 01/01/2019 Fin: 01/01/2999 31 accords de la société CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Le 21/12/2018 Indemnités (dont kilométrique) Evolution des primes Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Système de prime (autre qu'évolution) CFE-CGC CGT-FO CFDT ACCORD SALARIAL 2019 Entre les soussignées: La Société Chantiers de l'Atlantique Représentée par D'une part, Et, Les Organisations Syndicales: C. F. D. T. C. E-C. Comité d entreprise chantiers de l atlantique silenseas. G. O. Ci-après « les Organisations Syndicales » D'autre part, Il a été convenu ce qui suit: Préambule La Direction a réuni les 4 Organisations Syndicales représentatives dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, prévue par le code du travail, les 23 et 30 novembre et 7, 14 et 19 décembre 2018. Au cours des réunions de la commission paritaire de négociation, les Organisations Syndicales ont fait part de leurs demandes d'augmentations et de mesures complémentaires et de l'attente des salariés.
2988 FOR. 3389 FOR. 4121 FOR. 447 FOR. 456 FOR. CAP agricole jardinier paysagiste (Apprentissage). 514 FOR. 946 FOR. 978 TYPDISP. 25 Autres formations apprentissage (identifiants IDEO) Affichage dans les résultats de la recherche Site Ma Seconde Chance Poursuites de lecture Aucun objet associé. Évènements event_title event_type event_date_start event_date_end event_customers event_comment event_website 1 journées portes ouvertes 2021-02-27T09:00 2021-02-27T16:00 BTS uniquement, portes ouvertes virtuelles, plus d'informations sur
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AGRICAMPUS Poitiers Venours - Enseignement et formation agricole Candidatures & inscription Vidéos de présentation La vidéo de présentation du Lycée Agricole Crédit: Honoré Sarrazin / site Facebook Actualités Journées Portes Ouvertes • pour les BTS – en virtuel: vendredi 28 janvier & vendredi 04 mars de 19h00 à 20h30 CLIQUEZ ICI POUR Y ACCÉDER – en présentiel: samedi 05 février de 9h00 à 16h00 sur RDV (inscription au 05. 49. 43. CS Conduite d'un élevage bovin viande - Terminales 2021/2022. 95. 33) • pour les post-3ème – en présentiel: samedi 19 mars de 9h00 à 17h00 sur RDV (inscription au 05. 33) Rendez-vous post-3ème – rendez-vous du mercredi après-midi du 23 mars au 1er juin: prendre contact au 05.
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Accueil Supérieur Annuaire des établissements du supérieur Centre de formation d'apprentis agricole Public Rouillé Venours CS 40005 86480 Rouillé Avis (0) - Donnez le vôtre! Site web L'école en chiffre Les formations Avis Diplôme national. Admission en première année: Niveau(x) requis: bac Modalité(s) d'admission: dossier Inscription: de janvier à mars Parcoursup: Oui (Inscription de Janvier à Mars) Scolarité: Contrat d'apprentissage: Durée des études: 2 Année(s). Précision sur le cursus: la formation a lieu au lycée agricole Xavier Bernard de Rouillé et au lycée Jean-Marie Bouloux de Montmorillon Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous: Durée des études: 1 Année(s). En 2ème année. Précision sur le cursus: en 2e année Niveau(x) requis: bac+2 Inscription: de janvier à décembre Contrat de professionnalisation: Durée des études: 1 Année(s). Cfa agricole de la vienne live. Niveau(x) requis: niveau troisième Modalité(s) d'admission: dossier; entretien; test(s) Titre ministère de l'Emploi. Niveau(x) requis: pas de niveau requis Durée des études: 2 à 3 Année(s).
A l'exception des BTS, les apprentis ont la possibilité d'être logés sur l'établissement. Référent Handicap: Mme COSTA Dolorès(formatrice maths/physique) Nos fiches formations: filière Agriculture élevage