L’imprimerie 4/6: Les Presses Typographiques – Seniors Reporters — Pfa Fiche De Paie
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Paie pratique 7 novembre 2019 par Vincent Langlois - Lecture 2 min. Qu'est-ce qu'une fiche de paie? C'est un document descriptif remis individuellement à chaque salarié au moment du versement des salaires. Ce document est personnel et personnalisé, en cela qu'il peut contenir des informations confidentielles et sensibles. La remise de la fiche de paie La remise de la fiche de paie au salarié peut se faire par voie postale, par voie électronique ou en main propre. Depuis 2016, il n'est plus obligatoire de demander l'accord écrit du salarié pour la remise électronique de la fiche de paie. L'employeur doit le transmettre de manière sécurisée et personnelle. Si le salarié souhaite recevoir son bulletin de paie physique, c'est à lui d'en faire la demande écrite à l'employeur. Les éléments d'une fiche de paie De nombreuses informations sont présentes sur les bulletins de paie, ce qui en rend la lecture parfois difficile. Pfa: Calcul Et Jour De Paie ? - L'entreprise SNCF & ses cheminots - Le Web des Cheminots. Vous trouverez ici un exemple de bulletin de salaire avec la description de chacune des nombreuses lignes.
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Indemnité Inflation La loi de finances rectificative du 24 novembre 2021 prévoit le versement d'une « indemnité inflation » de 100 € exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales sous certaines conditions de présence et de salaire. En raison d'une publication tardive du décret d'application, cette indemnité inflation sera versée sur la paie de janvier 2022 et fera l'objet d'une communication ultérieure. Baisse des taux de cotisations de prévoyance spécifiques aux PNC: Les personnels navigants commerciaux de l'entreprise bénéficient de garanties de prévoyance spécifiques: La garantie inaptitude physique définitive en cas de perte de licence du PNC. Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) | Portail de la Fonction publique. La garantie longue maladie complémentaire en cas d'incapacité ou d'invalidité du PNC. Suite à des négociations avec les assureurs, les taux de cotisations finançant ces garanties seront diminués à compter du 1er Janvier 2022 (sans impact sur les garanties pour les PNC): La cotisation patronale « complémentaire longue maladie assurance complémentaire » sera appelée au taux de 0, 01% au lieu de 0, 05%.
Il se retrouve facilement, car les fichiers sont classés et centralisés. Grâce à un ordinateur ou à un appareil mobile, ce dernier peut directement les consulter et les télécharger pour divers besoins administratifs. Il s'agit d'un gain d'autonomie et de temps non négligeable pour l'employé, qui n'a pas besoin de faire de demande spécifique à une équipe RH. "L'entreprise peut ainsi réduire son empreinte carbone et sa production de déchets. Pfa fiche de paie exemple. Vous renforcez votre image RSE auprès des clients, prospects, mais aussi employés actuels comme futurs" La dématérialisation des fiches de paie constitue en ce sens un argument intéressant pour attirer un profil lors d'un recrutement. Il en est de même de la dimension écologique associée à la délivrance électronique de ces documents salariaux. En effet, en supprimant l'impression, les bulletins de paie dématérialisés réduisent l'utilisation de papier et d'encre au sein de l'entreprise. L'entreprise peut ainsi réduire son empreinte carbone et sa production de déchets.