Groupe Even Distribution Model
Le groupe coopératif Even a annoncé jeudi une hausse de 7% de son chiffre d'affaires en 2021, à 2, 3 milliards d'euros, grâce à une demande mondiale en produits laitiers en forte augmentation, en alertant sur d'importantes hausses de prix d'ici la fin de l'année. « La demande au niveau mondial reste dynamique et importante, alors qu'il y a une raréfaction de l'offre », a expliqué Guy Le Bars, président du conseil d'administration du groupe lors d'une conférence de presse au siège, à Ploudaniel (Finistère). Mais, « il y a plein d'équilibres qui sont remis en cause avec le conflit en Ukraine », a-t-il noté, annonçant des hausses de prix « très, très importantes » d'ici la fin de l'année. « La filière laitière n'a pas les moyens d'encaisser l'inflation pour le compte du consommateur », a-t-il assuré. Groupe even distribution model. Le chiffre d'affaires du groupe a progressé en 2021 dans ses quatre pôles d'activité. Laïta, la filiale laitière née en 2009 du regroupement des activités laitières des coopératives Even, Terrena et Triskalia (marques Paysan Breton, Régilait et Mamie Nova), a ainsi vu son chiffre d'affaires augmenter de 4, 4% à 1, 4 milliard d'euros.
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Le groupe finistérien prévoit aussi de nouvelles acquisitions sur le marché du food service. « Le marché du snacking et de la boulangerie est très dynamique. C'est un marché qui a beaucoup bougé avec le Covid, il y a des opportunités », précise le directeur général. Contenir l'inflation Sa plus grande préoccupation reste pour 2022 la gestion de l'inflation. L'enjeu réside dans la capacité à faire passer des augmentations auprès de la grande distribution alors que se prépare une nouvelle période de négociations inédites. Malgré ce contexte incertain, le groupe placera cette année à nouveau la RSE au cœur de ses priorités. « Le volet social de la RSE sera un dossier majeur pour Even car il conditionne son attractivité en tant qu'employeur et vis-à-vis de ses parties prenantes », explique le groupe. Groupe even distribution. Even recrute 600 salariés chaque année. « Il nous manque 200 postes en permanence », observe le directeur général.
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VAZIVA Vaziva, l'émetteur nouvelle génération de dotations sociales sur une carte de paiement Mastercard ® managée pour les comités sociaux et économiques (CSE), ressources humaines (RH), entreprises et collectivités. En savoir plus Services Des solutions de paiement adaptées selon la législation en vigueur. TECHNOLOGIE Une brique métier technologique et financière inégalée. PROVIRIDIS - Concepteur de stations de distribution d'énergies propres. ACTUALITES - 28/07/2021 VAZIVA, l'émetteur nouvelle génération de dotations sociales accélère son développement et prépare son introduction en bourse. Présentation VAZIVA opère dans le secteur de la Fintech avec les avantages aux salariés (prestations sociales et dotations déjeuner) à travers une carte managée Mastercard. Le segment des avantages aux salariés existe chez Vaziva depuis 2015 et possède aujourd'hui des clients prestigieux tels que Suez, Engie, Chanel, Ariane Espace, NRJ, Le Monde, United Airlines, Renault, et bien d'autres. Vaziva a développé une offre 360 degrés qui a pour ambition d'apporter une solution complète aux entreprises tout en s'adaptant aux modes de consommation des salariés et respectueuse des commerçants.
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L'opération est menée par Invest Securities, le leader Français des introductions sur Euronext. 28/04/2020 | Prepaid Forum - MOORWAND Moorwand soutient Vaziva avec des services de parrainage de BIN et de règlement pour sa solution de carte prépayée Moorwand, le sponsor et émetteur de BIN qui transforme la conformité en un facteur d'innovation, a annoncé aujourd'hui qu'il a été choisi pour fournir des services de sponsoring et de règlement de BIN à Vaziva, la fintech française spécialisée dans les avantages sociaux. Relations Investisseurs Devenez actionnaire d'un leader français de la dématérialisation des chèques cadeaux, vacances, et déjeuners avant le 30 septembre 2021. Vaziva | La fintech sociale dédiée à tous les salariés. La société démarre une cotation sur Euronext Growth pour accroître la performance financière du groupe et devenir un leader européen de l'économie sociale dans un marché en pleine révolution digitale. En France les dotations aux salariés relevant d'un marché réglementé représentent 20 Mds€ par an. Avec cette mise sur le marché, notre volonté est d'accélérer notre développement dans plusieurs pays européens avec la meilleure expertise digitale; De rendre notre plateforme technologique de gestion des dotations incontournable; de rendre résiliente notre croissance organique avec l'implantation dans de nouveaux territoires et nos outils de paiement innovants avec notre logiciel évolutif de gestion propriétaire.
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