Questionnaire Mobilité Professionnelle 2019
Mobilité: répondez au questionnaire Etude de mobilité: Lancement du questionnaire Sous l'impulsion et le portage de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, en lien avec la Région Normandie, il a été décidé d'engager une étude de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. Pour connaître les habitudes et les attentes en matière de déplacement, un questionnaire est mis à la disposition de tous. Le questionnaire Pour connaître les habitudes de déplacement et les attentes en la matière des administrés et des autres personnes fréquentant notre territoire, un questionnaire a été mis en ligne. La Communauté de Communes de la Baie du Cotentin invite toutes les familles à le remplir. Questionnaire mobilité professionnelle pdf. Le questionnaire est à remplir en ligne en cliquant ici Le questionnaire sera disponible jusqu'au 31 mai 2020 L'objectif de cette étude est double. Dans un premier temps, il faudra réaliser un diagnostic complet de la mobilité sur le territoire communautaire. Dans un second temps, il faudra étudier l'opportunité ou non de créer un pôle d'échange multimodal à la gare de Carentan-les-Marais et proposer plusieurs scénarios d'implantation.
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Structure du questionnaire: Bonjour, Cette enquête est réalisée dans le cadre d'une recherche universitaire, qui porte sur le monde de l'entreprise. Au cours du questionnaire, nous allons plus particulièrement parler de votre entreprise actuelle. Votre aide sera très précieuse pour mener à bien ce travail. Il n'y a bien sûr pas de bonnes ou de mauvaises réponses, seule votre opinion compte. Vos réponses resteront bien entendu totalement anonymes. Exemple du questionnaire de l’étude La mobilité en entreprise. Nous vous remercions par avance de bien vouloir prendre le temps nécessaire pour lire l'ensemble des questions et y répondre le plus sérieusement possible. Merci pour votre aide! Le bouton "Suite" apparaîtra dans quelques secondes *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Nous allons maintenant nous intéresser à vos 2 dernières mobilités internes, au sein de votre entreprise actuelle. *Etape suivante pour le répondant: Page 11 Nous allons maintenant nous intéresser à vos 3 dernières mobilités internes, au sein de votre entreprise actuelle.
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Je forme sur ces sujets ainsi que sur les fondamentaux de la fonction RH, des salariés, des acteurs RH ainsi que des décideurs et des managers. Je développe régulièrement de nouvelles démarches en la matière, avec un réseau de praticiens aux compétences complémentaires en la matière. Profil LinkedIn Site: Agilance Pascale Denantes-Parlier Je suis consultante indépendante sur des projets de transformations sociales et conduite du changement, après un parcours de 18 ans auprès du cabinet Algoe Consultants. J'interviens, entre Paris et Lyon, dans des organisations publiques ou privées sur des thèmes liés au travail, à l'emploi, aux transitions professionnelles, à la gestion de carrières et la mobilité professionnelle. Enquête mobilité des personnes : une enquête sur les déplacements des personnes et leurs modes de transport | Insee. Profil LinkedIn Pascale est membre de l'Université ouverte des compétences Cette consultation est un bel exemple de la force du réseau et de la collaboration. "C'est une belle histoire de coopération: l'enquête a été réalisée à plusieurs mains! Souligne Valérie Malaprade. C'est l'envie de croiser nos regards complémentaires et de travailler ensemble sur ce sujet qui nous relie.
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Un questionnaire sur la mobilité est actuellement distribué dans les boites aux lettres. La commune a le projet d'acquérir un véhicule sponsorisé par les publicités des entreprises privées locales pour transporter les habitants selon un planning et des trajets pré-définis. Mobilité : répondez au questionnaire | Baie du Cotentin. Afin de voir si ce projet est utile, il nous semble nécessaire de mieux connaître vos besoins en matière de mobilité. Merci de bien vouloir prendre un peu de temps pour le remplir et le déposer en Mairie avant le 15 mai. Si vous avez besoin d'un autre exemplaire ou si votre boite aux lettres a été oubliée, vous pouvez vous rendre à la Mairie et en demander à l'accueil ou le télécharger ci-dessous.
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Nous voulons également savoir comment les salariés perçoivent la panoplie d'actions mises en place dans les entreprises pour favoriser la mobilité interne. Nous souhaitons, au travers des résultats, identifier des pistes pour que l'efficacité des actions des professionnels RH soit renforcée. J'ai moi même exercé en entreprise et je côtoie beaucoup de professionnels RH qui ont une forte volonté de bien faire, à la fois en visant l'épanouissement de chacun et la performance de l'entreprise. Questionnaire mobilité professionnelle pour les. Je rencontre souvent beaucoup d'énergie positive et d'engagement côté RH, une grande motivation pour réconcilier autant que possible l'intérêt de l'entreprise et l'intérêt des salariés! …. Alors si nous pouvons contribuer à trouver des pistes pour rendre plus efficace, voire réenchanter la relation RH-salariés, nous aurons atteint notre objectif! Sans angélisme mais avec optimisme! » Elle s'adresse donc à tous ceux qui sont directement concernés par la mobilité professionnelle ou susceptibles de l'être dans un avenir indéterminé: Salariés, Chefs d'entreprises Professionnels indépendants Personnes en recherche d'emploi L'enquête se déroule en deux parties: Quelles sont les réactions face à la mobilité professionnelle?