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Tuesday, 18 June 2024

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Déléguez à Timmi la saisie des temps passés sur les projets Oyez, sociétés de prestation de services, affranchissez-vous des lourdeurs des interfaces de saisie des temps de votre ERP et embrassez Timmi Temps. Vos salariés vous remercieront et n'auront plus d'excuses à leur retards de saisie. – Benoît Paugam, Chef de produit Timmi Temps permet aux consultants d'éditer leurs comptes rendus d'activité au format PDF et de les partager en un clic avec un tiers, comme un client par exemple. Meilleuregestion com salarié. Timmi Absences s'interface avec vos calendriers Google ou Outlook. Vous savez qui de votre équipe est absent pour organiser vos réunions. Si vous avez Slack, vous pouvez faire remonter la liste des absents dans le channel de l'équipe. Suivez votre chiffre d'affaires en temps réel grâce à Timmi Projets. Pour un meilleur suivi des temps, offrez un assistant à vos managers Vos managers sont alertés automatiquement des situations atypiques: les dépassements, les retards, les repos, le travail de nuit, etc. Si aucune heure supplémentaire n'a été saisie et aucune alerte n'a été levée, Timmi Temps approuve automatiquement la feuille de temps.

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Home > Articles > Paie Plus Pour Excel 5 et ultérieures. ] Paie Plus permet d'automatiser l'édition de bulletins de salaire pour une entreprises de 9 salariés maximum. Double affichage euro/franc, mais l'affichage en Euro est prioritaire. Ajouté le 2001-08-01 00:00:00 Mis à jour le 2012-12-06 00:37:34 RH'PAYE L'expertise innovante pour votr e gesti on d e pa ie [... Gestion du personnel. Centralisez vos informations | eBrigade. ]RH'PAYE, ou comment gérer ses paies en toute simplicité: découvrez un outil clair et complet pour gérer la paie de vos salariés. Type de contrats, congés, maladies: l' outil prend en compte ces informations et vous permet de générer déclarations et attestions Pôle Emploi. EIC, le fournisseur de solutions informatiques innovantes, vous propose RH'PAYE, un logiciel de paie complet et clair. ] Ajouté le 2018-12-17 17:06:44 Mis à jour le 2020-01-29 13:55:02 DMV permis de conduire un avis Demande de permis de conduire aux États-Unis? [... ]DMV permis de conduire un avis est rangée dans les applis de type PEGI 3. Il y a eu plusieurs mises à jour de DMV permis de conduire un avis, nous arrivons ainsi aujourd'hui à la version 1.

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Comment choisir un bon logiciel de gestion des temps et activités? Quels sont les critères à prendre en compte au moment de choisir un outil de suivi des temps? Meilleure Gestion lance son application Business Intelligence en partenariat avec l’éditeur BiBoard. Un logiciel de suivi des temps répond à différents besoins selon qu'il est utilisé par le collaborateur, le manager ou l'administrateur. Pour l'administrateur: gestion des temps en trois unités: jours, heures et plages horaires; interface personnalisable et adaptée au profil de chaque salarié; configuration d'alertes selon les règles internes de l'entreprise; exportation des éléments variables vers la paie ou en récupération. Pour le manager: validation des temps saisis depuis le tableau de bord ou le mail de notification; activation de rappels manuels, avec commentaires personnalisés; validation ou rejet des feuilles de temps manuel ou automatique; possibilité de déléguer son pouvoir de validation à une autre personne; alerte en cas d'écarts de la part des salariés (heures supplémentaires, travail de nuit, etc. ); génération de rapports.

Concrètement, les éléments variables de paie (temps de présence, absences etc. ) collectés avec le logiciel Kelio sont intégrés automatiquement dans la solution pour alimenter les différentes rubriques et fiabiliser l'édition du bulletin de paie. Contactez-nous pour vos projets Paie & RH - Nibelis. Les données administratives des salariés créées dans la solution sont intégrées automatiquement dans la solution de gestion des temps Kelio. Les temps de travail sont désormais collectés en temps réel depuis les badgeuses ou les PC des collaborateurs pour être envoyés au cœur du logiciel de paie. Grâce à l'interface bidirectionnelle, le service RH n'a plus à saisir les éléments variables de paie: les risques d'erreurs sont réduits, la productivité renforcée, les échangés sécurisés. De plus, ce dispositif permet l'implication et la responsabilisation des salariés: via un module dédié, ils ont la possibilité de consulter les informations de leur fiche personnelle, de gérer les éléments les concernant (compteurs de présence, crédit / débit de jours, soldes d'absence, etc. ).