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Thursday, 13 June 2024

Charte de la diversité | [24/09/20] La Charte de la diversité, partenaire de la Course de la Diversité Diversité 24 septembre 2020 Promouvoir et illustrer concrètement la diversité, tels sont les objectifs de La Course de la Diversité, à laquelle la Charte de la diversité s'associe pour la première fois. Sous le haut patronage du Ministère du travail et du Ministère des sports, la course, ouverte à tous les salariés, est l'occasion d'échanges, de partage et d'entraide sportive entre des nouveaux arrivés et des plus anciens dans l'entreprise, des juniors et des seniors, des femmes et des hommes… Opportunité de se rencontrer et de faire tomber les stéréotypes en s'amusant, mais également en étant solidaire de son binôme et des associations qui bénéficient du reversement des frais de participation. Que vous soyez marcheur ou coureur, fonds ou vitesse, solo ou duo diversité, RDV le 24 septembre au stade de LA CIPALE (Bois de Vincennes) à partir de 15h30 pour rencontrer les équipes de la Charte de la diversité et de LepC et participer à la Course de la diversité.

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+ D'INFOS Course de la Diversité Vendredi 8 octobre 2021 Parc Bordelais Rue du Bocage, 33000 Bordeaux Inscription en ligne Photo de Une: Une course pour valoriser la solidarité en entreprise / © @coursediversite A T

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Titulaires du label Diversité, les axes prioritaires de notre action sont: Le handicap. L'égalité hommes / femmes. L'orientation sexuelle. Le vivre ensemble. Label Diverstité Nous avons obtenu le label Diversité, en 2011. Il récompense notre engagement en faveur de la prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion des différences, dans la gestion de nos relations humaines. Le handicap Sensibilisé à l'intégration des personnes en situation de handicap, Audiens compte aujourd'hui 9% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. Audiens est partie prenante de la Mission Handicap de la branche de la Production audiovisuelle. La Mission Handicap dont nous assurons la gestion a pour objectif d'apporter une expertise opérationnelle sur les questions liées au handicap et de favoriser l'emploi des personnes handicapées. Course de la Diversité au bois de Vincennes | Citoyens.com. Nous sommes le principal partenaire du Festival Regards Croisés. Créé par l'association Hippocampe, il met chaque année en compétition des courts métrages autour du thème « métiers et handicap ».

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Lors du festival 2017, Audiens a été doublement primé pour son film Les Equilibristes d'Olivier Braunstein et Fred Bellido, à la fois par le Jury des Professionnels et le Jury Jeunes. Le film On m'a toujours dit a également été primé par le Jury Jeunes. Voir: Les équilibristes Voir: On m'a toujours dit ​L'égalité hommes/femmes Après un premier accord sur l'égalité des chances et sur l'emploi des seniors, un accord sur l'égalité hommes femmes a été signé en 2013 et renouvelé en 2017. Son objectif: gommer les inégalités salariales et réfléchir à des actions déstinées à facilitrer le quotidien. L'orientation sexuelle Nous avons signé la charte LGBT de l'association L'Autre Cercle, qui exprime notre engagement à lutter contre les discriminations liées aux orientations sexuelles et à l'identité de genre. La course de la diversité 2. Nous avons également participé à l'écriture d'un livre de témoignages de dirigeants, d'élus et de salariés, publié par L'Autre Cercle « Mon employeur fait son coming out ». En 2017, Audiens a invité l'ensemble des collaborateurs à participer au 1er baromètre LGBT dans le monde du travail, destiné à mesurer l'avancement de l'inclusion des personnes LGBT.

Des Activités Physiques et Sportives adaptées seront au sein du Village d'Animation La Ligue AuRA du Sport Adapté, partenaire majeur de la Ligue AuRA FFSE, s'occupe de la mise en place d'Activités Physiques et Sportives adaptées au sein du Village d'Animation (Kinball et Baskin notamment). 🤝 Un Job Dating sportif et inclusif Organisé par l'Agence Pour l'Education par Le Sport (APELS), le Job Dating de cette 5 ème édition se fera de 9h00 à 12h30 au travers de trois ateliers sportifs, et d'un atelier de préparation au job dating. Charte de la diversité | [24/09/20] La Charte de la diversité, partenaire de la Course de la Diversité. Les temps d'échanges entre les jeunes demandeurs d'emploi et les recruteurs s'organiseront en rotations de 15 minutes, avec la possibilité pour les jeunes de visiter et pratiquer des activités dans tout le Village d'Animation de l'événement. Ils sont déjà inscrits! APRR, Véolia, Barthélémy Avocats … et pleins d'autres entreprises seront au rendez-vous cette année encore, l'occasion parfaite de porter fièrement les couleurs de son entreprise et prouver ses valeurs de diversité, de respect et d'égalité des chances.