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Temps de conduite et temps de repos Droit du travail Transports routiers Référence: WTR. 02. 2. 150 Dans les transports routiers, la notion de « temps de travail effectif » n'est pas utilisée pour comptabiliser la durée du travail des personnels roulants. Arrêté - Dérogation Temps de conduite et repos | FNTR. En effet, un certain nombre de règles en la matière sont issues des règles conventionnelles qui utilisent à la place la notion de « temps de service ». Par ailleurs, les temps de conduite et temps de repos sont extrêmement réglementés et encadrés pour les conducteurs de véhicules de plus de 3, 5 tonnes et de plus de 9 places par un règlement européen qui se cumule avec les dispositions de la convention collective des transports routiers sur les durées maximales, même s'il n'y est pas directement intégré. La bonne méthode Etape 1 - Définir le temps de travail effectif du personnel roulant En principe, le Code du travail prévoit que la durée de temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur, doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations.
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Dans le cas de 11h de repos consécutives sur 24h, le temps de service maximal s'élève ici donc à 13h (24 – 11 = 13h). Dans le cas de 9h de repos consécutives sur 24h, le temps de service maximum s'élève ici donc à 15h (24 – 9 = 15h). Dans le cas de division du temps de repos normal (11h sur 24h), le temps de repos journalier normal peut être divisé en 2 périodes dont la première compte au moins 3h ininterrompues et la deuxième au moins 9h ininterrompues. Dans ce cas, le temps de service s'élève donc à 15h. Dans cette dernière formule, il faut prévoir que le chauffeur ait au total au moins 12 heures de repos. Réglementation liée à l'usager | Sécurité Routière. Chaque chauffeur doit prendre 9h de repos consécutives sur une période de 30h. Dans ce cas, le temps de service maximal s'élève donc à 21h ( ( 30h – 9h de repos = 21h de service). Un temps de repos hebdomadaire ne peut pas commencer plus tard qu'à la fin de six périodes de 24h à partir de la fin du temps de repos hebdomadaire précédent. Dérogations A condition qu'il n'en va pas de la sécurité routière, le chauffeur peut, afin d'atteindre une aire d'arrêt appropriée, déroger aux dispositions de ce règlement, pour autant que ce soit nécessaire pour garantir la sécurité des personnes et du véhicule.
Le temps de conduite représente uniquement le temps passé au volant. Le temps de conduite continue est de 4 heures 30 maximum sans interruption (4 heures la nuit entre 21h et 6h). Un conducteur peut conduire maximum 2 fois 4 heures 30 par jour, avec une coupure de 45 minutes minimum entre les deux. Reglementation temps de conduite transport en commun a bruxelles. Que prévoit la réglementation concernant les pauses des conducteurs? Pour un conducteur, il est obligatoire qu'une pause de 45 minutes soit prise après une période de conduite continue de 4 heures 30 (4 heures en cas de conduite de nuit entre 21h00 et 6h00). Il est possible de fractionner cette pause de 45 minutes en deux périodes: une première interruption de 15 minutes puis une deuxième de 30 minutes. Ces temps de pause sont définis comme étant des périodes pendant lesquelles le conducteur ne doit pas conduire ou effectuer toutes autres tâches, ce temps lui étant alloué pour se reposer. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à vous rendre sur l' article publié par le Ministère de la Transition écologique et solidaire* ou encore échanger avec notre service commercial ou avec votre conducteur qui disposent d'une totale maîtrise de la réglementation en vigueur.
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Amplitude horaire de travail des chauffeurs, que dit la réglementation? L'amplitude d'une journée de travail d'un conducteur de car, représente le temps entre sa prise de service et sa fin de service à son dépôt d'affectation. Du fait de la législation, l'amplitude quotidienne de travail du conducteur ne peut excéder 14 heures. Pour tenir compte du temps d'approche et de retour entre le dépôt d'affectation et le lieu de rendez-vous Client, nous avons l'obligation de limiter à 12 heures le temps de mise à disposition du conducteur auprès du Client. En cas de double équipage cette amplitude est portée à 16 heures Client, ou 18 heures de son dépôt d'affectation. Quelle est la différence entre l'amplitude horaire et le temps de conduite? L'amplitude est le temps de travail total du conducteur de sa prise de service à son dépôt jusqu'à sa fin de service. Reglementation temps de conduite transport en commun bordeaux. Il comprend le temps de conduite, les temps de pause ou d'attente, les temps de travaux annexes comme la vérification des niveaux en début de journée ou l'entretien du véhicule en fin de journée.
Interruption de conduite Après 4h30, le chauffeur doit prévoir une interruption d'au moins 45 min ou entamer une période de repos d'au moins une heure. Cette interruption de 45 min peut également être scindée en une interruption de 15 min. suivie par une interruption de 30 min. Lors de ces interruptions, aucune « autre activité » ne peut être exercée. Le temps d'attente et le temps qui n'est pas passé au volant dans un véhicule roulant, sur un ferry ou dans un train, ne constituent pas d'autres activités. Le nettoyage du car, l'assistance au déchargement, à la montée dans le car, les services dans et autour du car sont par contre d'autres activités. Temps de conduite journalier En simple équipage, le temps de conduite journalier est en général limité à 9h. Rappel de la réglementation – Transport en commun de personnes - Autocars TSL. Deux fois par semaine, une conduite de 10h par jour est autorisée. Une semaine débute le lundi à 0h et se termine le dimanche à 24h. En double équipage (deux chauffeurs sont présents dans le véhicule et qu'ils se relaient), les chauffeurs peuvent chacun effectuer les mêmes temps de conduite.
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crim., 24 mai 2016, n° 15-80. 897 (est soumis à la réglementation européenne sur le temps de conduite et de repos un transport pour compte propre effectué pour les besoins internes de l'entreprise effectué à des fins commerciales, dont le coût sera répercuté sur la clientèle) Cass. soc., 8 février 2017, n° 15-11. 372 (rémunération des temps d'attente comme du temps de travail effectif: exemple) Cass. soc., 9 novembre 2017, n° 16-14. Reglementation temps de conduite transports en commun lyonnais. 410 (licenciement pour faute grave en cas d'utilisation frauduleuse du chronotachygraphe: exemple) CJUE, 20 décembre 2017, aff. C-102/16 (interdiction du repos hebdomadaire normal pris dans le véhicule) Cass. soc., 6 février 2019, n° 17-23. 723 (pas de cumul du système de repos compensateur spécifique au transport routier et de la contrepartie obligatoire en repos applicable à tous les salariés pour les heures supplémentaires hors contingent) Cass. soc., 10 juillet 2019, n° 18-17. 858 (est rémunéré comme du temps de travail effectif le temps de mise à disposition d'un conducteur de bus contraint de rester à proximité du véhicule) Convention collective
Les repos hebdomadaires normaux et réduits des conducteurs ne peuvent être interrompus plus de deux fois par d'autres activités dont la durée totale ne dépasse pas une heure, lorsque ces conducteurs accompagnent des véhicules transportés par un ferry ou par train. Cette situation n'est possible que dans les cas où les conducteurs ont accès à une cabine de couchage à bord du ferry ou du train et, en cas de repos hebdomadaire normal, l'interruption n'est possible que si le voyage est prévu pour une durée égale ou supérieure à 8 heures. DEPUIS QUAND CES RÈGLEMENTS S'APPLIQUENT-ILS? Le règlement (UE) 2020/1054, qui modifie le règlement (CE) n o 561/2006 et le règlement (UE) n o 165/2014 s'applique depuis le 1er août 2020, bien que l'article 1, paragraphe 15, et l'article 2, paragraphe 12, ne s'appliqueront qu'à partir du 31 décembre 2024. Le règlement (CE) n o 561/2006 s'applique depuis le 11 avril 2007, à l'exception de l'article 10, paragraphe 5, de l'article 26, paragraphes 3 et 4, et de l'article 27, qui sont entrés en vigueur le 1er mai 2006.
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