Formation À Distance En Suivi Évaluation De Projets Pour – Ingénieur Social Métier
30 novembre 2020–5 février 2021 Présentation du cours Afin de mesurer le succès et de rendre compte de résultats, les professionnels de la coopération pour le développement et les responsables du secteur public créent des systèmes de suivi-évaluation. Des systèmes qui permettent de tirer des leçons de l'expérience pour soutenir ultimement l'apprentissage organisationnel. Formations en gestion de Projets de Développement 2022 | Présentiel ou à distance. Apprendre pour s'améliorer, mais surtout pour améliorer la performance des programmes et des projets. Dans ce contexte, le suivi et l'évaluation deviennent conjointement une fonction essentielle à ancrer dans les organisations, dans les programmes et les projets. C'est pourquoi les organisations internationales, ainsi que celles du secteur public, investissent depuis plusieurs années dans la création de structures chargées du suivi-évaluation. Afin de se spécialiser dans cette profession qui est en demande, le CIF-OIT vous propose un programme de certification en ligne qui vous permet d'acquérir toutes les compétences techniques et les outils nécessaires pour assurer un suivi efficace des projets et des programmes, mais aussi pour gérer les différentes évaluations qui font partie du cycle de programmation.
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En plus de vous permettre de développer vos habiletés de gestion, il vous prépare à œuvrer dans un contexte de mondialisation et maîtriser les outils TIC pour mieux suivre et évaluer les projets de développement. Il vise aussi à faire de vous un gestionnaire ou un analyste soucieux de l'éthique, socialement responsable, doté de leadership et d'aptitudes en communication. Être apte à suivre des projets de développement en utilisant des techniques novatrices. Formation à distance en suivi évaluation de projets des. Informations essentielles: Durée Déroulement Diplôme Coût Modules de cours: Outils de planifications opérationnelle et stratégique; Outils informations (Microsoft office, MS Projet, SPSS, Acces, Sphinx…); Planification et financement: gestions financière et budgétaire; Pilotage des projets de développement; Technique de gestion du cycle de projet et cadre logique: cycle et acteurs de projets; Évaluation et suivi des performances: outils d'évaluation et d'éligibilité, conception et analyse des données; Contrôle de gestion et audit dans les projets; Outils de la qualité: management qualité.
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CODEV jouit d'une réputation unanimement reconnue et solidement établie en tant que chef de file des opérateurs de renforcement de capacités dans la thématique Suivi & Évaluation des programmes et des projets de développement. S'inscrivant dans une politique innovatrice, CODEV s'est lancé, également, dans la conception et la mise en place des cycles de formation (Présentiel ou à distance) en management et gestion de projets de Développement tels que l'évaluation financière et économique des projets, suivi & Evaluation des projets, la communication pour le développement C4D, la planification stratégique et opérationnelle des projets etc.
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Contexte de la formation A l'heure de la mondialisation, le Suivi & Evaluation (S&E) selon l'approche de gestion axée sur les résultats (GAR) est devenue l'une des clés de voûte des efforts déployés à l'échelle nationale et mondiale pour améliorer l'efficacité et l'efficience des ressources publiques et privées en faveur des populations des pays en voie de développement. Le Suivi & Evaluation (S&E) selon l'approche de gestion axée sur les résultats (GAR) fait partie d'une des composantes essentielles de toutes fonctions de coordination de programmes et de projets. C'est une discipline à part entière reposant sur des approches strictes et rigoureuses de responsabilisation, transparence, collecte et de traitement de l'information. Formation à distance en suivi évaluation de projets et. Pourtant, loin d'en dégager toutes ses potentialités, le S&E restent trop souvent des figures imposées aux acteurs de terrain, se limitant au simple décompte des bénéficiaires ou des usagers, telle une formalité administrative, contraignante et peu porteuse de sens.
Il/elle assure un contact régulier avec les personnes accompagnées et les services sociaux. Il/elle travaille dans un bureau et est amené(e) à se déplacer. Compétences Connaissance dans l'accompagnement social Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…) Sens des responsabilités et autonomie Sens de la communication Aisance rédactionnelle Capacité à être force de proposition Polyvalence dans l'expertise (sociale, économie domestique,.. Ingénieur social métier êtes vous fait. ) Connaissance de l'environnement institutionnel Connaissance de la réglementation du droit au logement Diplômes L'accès au métier est possible par des formations de niveau Bac+2, Bac+3 et plus. Certains diplômes sont appréciés: Le BTS Economie Sociale et Familiale Le diplôme d'État d'ingénierie sociale Le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale Le diplôme de travailleur social Le métier étant divisé en quatre échelons, l'agent(e) social peut évoluer au sein de son métier vers le dernier grade et exercer ainsi des fonctions de coordination et d'encadrement de plusieurs agent(e)s.
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Quel est le salaire du conseiller social? En tant qu'employé de la Fonction publique, le conseiller social est soumis à une grille des salaires officielle. Cette dernière fixe les revenus d'un jeune diplômé autour de 2000€ mensuels pour un premier poste. Par la suite, cette rémunération augmente jusqu'à une moyenne 2800€ par mois en cours de carrière, et même 3300€ pour un professionnel proche de la retraite. Quelles sont les évolutions de carrière? En tant qu'employé de le Fonction publique, le conseiller social connaît une progression professionnelle qui lui permet d'augmenter ses prétentions salariales ainsi que ses responsabilités hiérarchiques. Par exemple, le conseiller social peut, à long terme, viser les fonctions de directeur d'association ou d'établissement social. Il délaisse alors l'opérationnel pour effectuer des missions plus stratégiques. Ingénieur social : Ingénieur social dans le médico-social. L'accès à ce poste exige: environ quatre ans d'exercice la validation d'un concours interne à la Fonction publique spécifique. Le conseiller social peut également accéder au statut cadre via la l'obtention du DEIS (diplôme d'Etat d'ingénierie sociale).
Il peut par exemple piloter un dispositif d'évaluation interne, recenser les bonnes pratiques, et mobiliser des compétences pédagogiques pour organiser l'accompagnement des salariés dans des parcours de formation, de tutorat et de validation des acquis. L'ingénierie sociale est un métier qui se développe dans les secteurs de l'action sociale et des politiques publiques (emploi, ville, logement, économie sociale, protection sociale, santé, etc. ). cette fonction vient en appui de celle de direction générale, pour développer un secteur, une activité, des ressources humaines et techniques. Où exerce-t-il? Il exerce au sein d'une collectivité territoriale (mairie, Conseil départemental), d'un organisme public, d'une association du secteur social ou médico-social ou d'un cabinet conseil. Quelles sont les conditions d'exercice? Le métier d'Ingénieur: Naissance de l'ingénieur moderne. Chef de projet ou chargé de mission, il anime une équipe pluridisciplinaire dans le but d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer des interventions complexes. Cadre, il est membre de l'équipe de direction et assure de ce fait les responsabilités et éventuelles astreintes de sa fonction.