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Thursday, 11 July 2024

7- IMPACT DE L'ÂGE DANS LA RÉMUNÉRATION DES FONCTIONNAIRES L'âge est aussi source d'inégalités plus fortes dans le public. FUSION DES GRADES. La culture de l'avancement et de la grille indiciaire marque fortement les tranches d'âge: tous grades et toutes fonctions publiques confondus, les 30 à 39 ans perçoivent, net en moyenne mensuelle, 2 075 € alors que les 50-59 ans reçoivent 2 472 € (Source: Rapport annuel sur l'état de la Fonction publique 2019). 8- DES NIVEAUX DE RÉMUNÉRATION PLUS ÉLEVÉS POUR LES CONTRACTUEL(LE)S Pour les agents contractuels, si leur rémunération est souvent calquée sur celles des fonctionnaires, elle se négocie de gré à gré au moment de la signature du contrat de travail: le point sur la rémunération des contractuels et des conseils pour bien négocier son salaire dans l'article Devenir contractuel: mode d'emploi. Pour aller plus loin: Adjoint administratif, ATSEM, attaché… les salaires dans la fonction publique territoriale Professeur des écoles, adjoint administratif, surveillant pénitentiaire… les salaires dans la fonction publique d'État Aide-soignant, infirmier, kiné… les salaires dans la fonction publique hospitalière Les Podcasts Coaching entretien et recrutement Pour rester informé des « Alertes concours » et des « Alertes recrutements sans concours », suivez-nous sur la page Facebook Vocation Service public!

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Depuis l'annonce de la nouvelle grille par notre ministre la CFTC-SLJ n'a eu de cesse de réclamer une large intersyndicale autour de points communs à TOUS les syndicats qui se sont exprimés, comme: Renégocier une grille indiciaire afin que TOUS les surveillants soient gagnants, Bonification d' 1 an d'ancienneté (mesure fonction publique pour la catégorie C), Lancer la fusion du Grade 1er/Majors. Constat est fait: Pas de grande intersyndicale nationale! Pas de grande intersyndicale régionale! Pas de grande intersyndicale sur nos établissements. Alors que l'union fait la force! L'UFAP-CGT-SPS ont choisi de rester entre eux. Les salaires dans la fonction publique. La CFTC-SLJ en prends acte tout en le déplorant. Par contre le 17 mars 2022, 7 organisations syndicales fonctions publiques (CFTC, CGT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC) appellent à une journée de manifestation nationale une revalorisation de la valeur du point d? indice supérieure a minima à l? inflation et l? attribution d? un nombre de points d? indice uniforme pour tous-tes.

- l? ouverture de négociations sur les grilles de rémunérations; - le relèvement systématique des grilles en proportion de l? évolution du SMIC. Le 16 Février 2022 le Bureau National

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Valeur du point d'indice 4.

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ACTUALITES NATIONALES ‹ › NOUS JOINDRE Pour nous contacter via le site cliquer ici SIEGE NATIONAL S yndi cat P énitentiaire des S urveillants S. P. S. Centre Pénitentiaire Seysses Rue Danielle Casanova 31600 Muret Tél: 06 62 11 39 93 Vous êtes le ème visiteur Tracts locaux 2022 MAI AVRIL MARS FEVRIER JANVIER

Le point d'indice est la base de la rémunération des fonctionnaires. Mais de nombreux autres ingrédients viennent la compléter. Le point pour comprendre la rémunération des agents publics, exemples à l'appui. 1- GRADE, ÉCHELON, INDICE: DES MOYENS GARANTISSANT LA RÉMUNÉRATION DES FONCTIONNAIRES Dans la Fonction publique, le salaire du fonctionnaire prend le nom de « traitement ». Grille indiciaire surveillant pénitentiaire 2013 relatif. Son calcul relève d'un mécanisme très précis. Pour le comprendre, il est nécessaire de maîtriser ses différents éléments: Dès sa titularisation, le fonctionnaire possède un grade, découpé en échelons qui lui permettront d'évoluer dans la hiérarchie. Les échelons servent aussi au calcul du traitement. À chaque échelon est affecté un indice, valeur numérique à 3 chiffres (quelquefois 4 chiffres) qui sert de multiplicateur à la valeur monétaire du point d'indice. Par exemple, un gardien de la paix en début de carrière, au 1 er échelon du 1 er grade est à l'indice 343, multiplié par 4, 686025: son traitement est de 1 607, 31 € brut mensuel.

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