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Wednesday, 24 July 2024

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Vous pouvez déclarer votre grossesse à votre employeur pour lui annoncer que vous êtes enceinte. Voici un modèle de lettre type pour vous aider. Où trouver un modèle de lettre d'annonce de grossesse à l'employeur? Le modèle de lettre d'annonce de grossesse à l'employeur ci-dessous peut vous servir d'exemple type pour rédiger votre courrier. Il s'agit d'un modèle simple et librement adaptable. Cette lettre de déclaration de grossesse peut prendre la forme d'un courrier écrit ou d'un mail. En cas de lettre écrite, votre courrier peut être remis en main propre à l'employeur contre signature ou lui être adressé par la Poste. Dans ce second cas, l'envoi doit être fait en recommandé avec accusé de réception. Vous devez dans tous les cas joindre à votre courrier ou à votre email un certificat de grossesse établi par un médecin. Nom Prénom Adresse Email Téléphone Nom Prénom employeur Nom de l'entreprise A ( commune), le ( date) Objet: annonce de grossesse Madame/Monsieur, Par la présente, je vous informe que je suis enceinte, comme l'atteste le certificat médical ci-joint.

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Objet: Demande de financement d'une formation Suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences Monsieur le Directeur, Employé en tant que [métier] dans votre établissement depuis plus de [années] ans, je souhaite désormais évoluer vers plus de responsabilités et devenir [futur métier]. Conscient que pour y arriver, je dois améliorer mes compétences, j'ai choisi de suivre une formation diplômante de [formation] dispensée par [institut, organismes... ]. Ce programme très complet prévoit un enseignement sur le management, la prévention des risques et l'étude des comportements. Je sollicite donc auprès de vous un financement dans le cadre de la formation continue. De votre côté, la société aura à sa disposition du personnel qualifié dans l'éventualité d'une création de poste ou si une place venait à se libérer. Je reste à votre disposition pour convenir d'un entretien si nécessaire et vous expliquer plus en détail le contenu de ce programme et mes ambitions personnelles. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

La loi du 8 février 2008 en faveur du pouvoir d'achat (TEPA) avait prévu la monétisation de ces jours, notamment la possibilité pour les salariés de racheter ces jours, en accord avec leur employeur. Cependant, cette mesure n'est plus applicable depuis le 1er janvier 2010. Nos suggestions pour votre lettre. Nous vous conseillons d'envoyer une simple lettre à votre employeur. Toutefois, vous pouvez également envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. Tout dépend du contexte actuel de l'entreprise et de la relation avec l'employeur. N'oubliez pas de conserver une copie de votre lettre, ainsi que l'accusé de réception et les pièces jointes éventuelles.

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