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A comme… Ambition Carlos Ghosn, Président Directeur Général du Groupe Renault l'avait signalé le 16 février dernier à l'occasion de la conférence de presse signalant le retour officiel de la marque au A fléché: Alpine est de retour et cela nécessitera une réelle organisation avec à moyen terme, la création d'une unité opérationnelle dédiée. Renault f1 recrutement tv. Quelques mois après, c'est sur Facebook et Twitter que le compte officiel d'Alpine lance un appel aux candidatures. Le challenge est de taille puisqu'il s'agira de ramener une légende à la vie. Rien que ça! Les profils recherchés Pour parer à cet exceptionnel challenge, le PDG d'Alpine, Michael Van der Sande et toute son équipe sont à la recherche des meilleurs talents de l'industrie pour enrichir l'usine Dieppoise à travers: Des opérateurs de production pour carrosserie, peinture, assemblage final et finition du véhicule Des contrôleurs de qualité Des gestionnaires de production Des ingénieurs et techniciens ayant une expérience en logistique, qualité, ingénierie de production, maintenance et performance industrielle.

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La dernière sortie médiatique de Cyril Abiteboul annonçant la hausse des investissements de Renault en Formule 1 n'a certainement pas été anodine. Le Losange rencontre en effet d'importantes difficultés à finaliser le recrutement de nouveaux employés, visiblement peu convaincus par les ambitions de la marque française dans son programme. Renault est par conséquent en retard sur son plan initial, même si la firme de Boulogne-Billancourt espère toujours disposer d'un effectif de 590 employés d'ici la fin de l'année. Renault f1 recrutement commercial. Ce message fort doit donc contribuer à la réussite de cette campagne. "Nous sommes en retard par rapport à nos objectifs sur le plan humain", concède Cyril Abiteboul à "Recruter des gens aussi vite que nous le souhaitons - à la fois en quantité et en qualité - est plus difficile que prévu. " "Nous devons d'abord les convaincre, et franchement c'est un domaine dans lequel nous luttons, et je ne comprends pas pourquoi nous avons encore besoin de rassurer les gens sur nos ambitions et la façon dans laquelle Renault est engagé.

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Je veux que les gens sachent que nous sommes super sérieux dans nos projets, mais je pense que seuls les actes, plutôt que les mots, le montreront", ajoute le Directeur de Renault Sport Racing. Renault a toutefois finalisé le recrutement de plusieurs ingénieurs, avec une première salve d'arrivées prévues dès le mois de septembre. Le Losange espère ainsi sentir les effets de ces signatures sur le programme 2017. "Espérons qu'ils vont faire une différence. Ce ne sera pas pour la voiture de cette année, malheureusement c'est trop tard, mais pour la voiture de l'année prochaine", précise Cyril Abiteboul. Silencieux jusque-là sur ce dossier, Renault a confirmé son intérêt à l'égard de James Allison, également convoité par McLaren-Honda. "Nous avons beaucoup de respect pour James. Renault f1 recrutement et offres d'emploi. C'est une personne fantastique qui a participé à l'élaboration de voitures très compétitives, et il connaît bien Enstone", explique Cyril Abiteboul. "Je ne veux pas que les gens pensent que s'il n'y a rien, c'est parce que nous ne sommes pas intéressés par James ou nous ne le valorisons pas.