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« Des propositions en ce sens sont sur la table depuis plusieurs années sans que les pouvoirs publics n'aient pris de décisions, ni inclus ces mesures dans une architecture de rénovation d'ensemble des rémunérations ». Rapport de la Cour des Comptes Juillet 2015 Une proposition reprise par le député Victorin Lurel dans son rapport sur l'égalité réelle, mais sous conditions (Recommandation n°11) "Engager après au moins deux plans quinquennaux de convergence, une réflexion sur une réforme du dispositif des sur rémunérations en ré affectant les économies dégagées au financement des plans de convergence. » De son côté, l'économiste Jacques Attali, dans le programme qu'il met à disposition des candidats, « 100 jours pour que la France réussisse » (Fayard), propose d"indexer la prime de vie chère sur le coût réel de la vie en Outre-mer, car « Cela déséquilibre l'économie locale et décourage l'initiative privée alors qu'elle peut se révéler efficace dans certains territoires seulement ( Wallis et Futuna Saint Pierre et Miquelon Polynésie Française…)» Le défi du prochain président?

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Accueil > Départements Outre Mer > Rémunérations > Rémunérations dimanche 29 janvier 2006, par Dispositions applicables aux agents en fonction à la Martinique, à la Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion, pendant leurs périodes de services et leurs congés bonifiés, aux agents originaires de ces départements en service en métropole, pendant leurs congés bonifiés. Eléments permanents de la rémunération Ce sont: le traitement indiciaire l'indemnité de résidence le cas échéant, le supplément familial et les prestations familiales. Majoration spéciale de 25% calculée sur le traitement indiciaire de base non soumise à retenue pour pension civile ni à cotisation Sécurité Sociale. Sur rémunération outre mer.com. Complément temporaire de traitement calculé sur le traitement indiciaire de base taux: 15% (Martinique, Guadeloupe, Guyane). taux: 10% (La Réunion). Indexation concernant la Réunion Les éléments de rémunération susvisés sont payés en francs C. F. A. et multipliés par un index de correction, fixé à 1, 138 depuis le 1/11/79, et accordé aux seuls agents en service à La Réunion ou durant leurs congés bonifiés passés exceptionnellement sur place.

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Elle est responsable de l'association Trop Violans depuis 2021 et coordinatrice de projet. Le remplaçant d'Yvane Goua, est Olivier Goudet, l'un des leaders de Trop Violans, également figure de proue des mouvements sociaux de Mars-Avril. Yvane Goua candidate aux Législatives 2022 et son remplaçant Olivier Goudet ©DR Pourquoi vous présentez-vous? Je me présente aux élections législatives de 2022, en Guyane, pour une continuité et un aboutissement des combats menés depuis plusieurs années. Dans le cadre de ces combats, en tant que militants, nous nous sommes souvent retrouvés limités, ou mis dans une case. Nous avons porté des revendications, obtenu satisfaction auprès de l'Etat. Et quand il s'agissait ensuite de la mise en œuvre de l'Accord signé par l'Etat et les élus. Sur rémunération outre mer.fr. Nous n'obtenons pas satisfaction, les sujets n'aboutissent pas. Macron, les représentants de l'État en Guyane, nous ont trop souvent réclamés une légitimité. Il est question de légitimité et de continuité pour la mise en œuvre des Accords de Guyane, et donc le Foncier, l'Education, l'Insécurité, et bien d'autres sujets clés pour notre développement.

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Rémunérations pendant les congés: versement de la majoration de traitement L'agent en congé annuel a droit à sa rémunération d'activité sans considération du lieu où il passera son congé. Dès lors il peut prétendre à la majoration spéciale de traitement même si le congé est passé en dehors du DOM d'affectation. En revanche pendant la durée du congé bonifié, l'agent perçoit le traitement auquel II peut prétendre au lieu de son congé. La sur-rémunération des fonctionnaires en question - DomTomNews. Ainsi la majoration n'est pas versée à l'agent en fonction dans un DOM passant son congé bonifié en Métropole; au contraire celui qui est en congé bonifié dans son DOM d'origine bénéficie de la majoration attachée au DOM dans lequel iI est en congé. Avances de traitement A l'occasion de leur affectation de Métropole dans un DOM ou vice versa, les agents en Instance de départ, peuvent bénéficier d'une avance de traitement égale au maximum à deux mois de traitement budgétaire, dégagé de tout accessoire, avance accordée par les T. P. G. Nous conseillons aux agents de demander ces avances.

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PAPEETE, le 11 février 2015. La Cour des comptes a pointé du doigt mercredi dans son rapport annuel "l'inextricable maquis" des sur-rémunérations des fonctionnaires de l'Etat en poste outre-mer. En Polynésie, ils sont environ 10 000 à bénéficier de ce système. La Cour recommande "une réforme d'envergure". La sur-rémunération des fonctionnaires en Outre-mer au programme des Républicains pour 2017 - DomTomNews. Comment sont rémunérés les fonctionnaires en Polynésie? Environ 10 000 fonctionnaires civils de l'Etat (la Cour des comptes ne s'est pas intéressée aux militaires) bénéficient au fenua de la sur-rémunération, dont près de la moitié relève de l'Education nationale, reposant, écrit la Cour dans son rapport annuel, sur "un inextricable maquis législatif et réglementaire". Au fenua, les fonctionnaires ont droit à un "complément spécial" majorant le traitement de base de 84 à 108%, et, d'autre part, à une indemnité d'éloignement qui est fixée à 10 mois. Que dénonce la Cour des comptes? Ces sur-rémunérations dans leur globalité, à l'exclusion donc des traitements de base, ont coûté 1, 18 milliard (141 milliards de Fcfp) au contribuable français en 2012.

Un décret publié dans le JO du 16 septembre augmente la rémunération des internes d'Outre-Mer de 20 à 40%. Non seulement ils avaient la chance de prendre des bains de soleil toute l'année, mais en plus, maintenant, ils seront mieux payés que les internes métropolitains! Dans un décret du 15 septembre publié au Jo du 16 septembre, le ministère de la Santé a décidé d'une augmentation de 20% de la rémunération des internes « en Guadeloupe, en Martinique, à Saint-Barthélemy ou à Saint-Martin » et de 40% en Guyane, à La Réunion, à Mayotte ou à Saint-Pierre-et-Miquelon. Par ailleurs, les prix des billets pour l'installation et lors de leur retour après affectation, pour les internes venant de métropole, seront pris en charge et remboursés « sur la base du prix du voyage par avion en classe économique ». Avant la publication de ce décret, les établissements d'outre-mer pouvaient être amenés à verser une rémunération aux internes qui venaient de métropole. Sur rémunération outre mer http. Mais lors de la saison estivale de 2018, le CHU de la Réunion avait décidé de supprimer ce supplément.

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Description Les particules de métal, telles que le cuivre, s'accumulent dans la fibre lavage après lavage. Elles peuvent être responsables des cas de casse ou de sensibilisation lors des services de coloration, balayage ou de décoloration. Concentré à 10% de Glicoamine et enrichi en Ionène, ce pré-traitement protège la fibre avant chaque service en neutralisant les particules de cuivre en excès. Il permet également une montée optimale de la couleur* et n'impacte pas le développement de l'éclaircissement. L'intégrité de la fibre est préservée*. Le résultat couleur obtenu est homogène et optimisé*. *Tests instrumentaux: Metal Detox pré-traitement + procédure technique + shampooing + masque. Comment faire? Vaporiser sur cheveux secs de la pointe vers la racine en séparations successives. L oreal professionnel stray cat. Appliquer 8 à 10 pressions sur cheveux courts et 15 à 20 pressions sur cheveux mi-longs à longs. Privilégier les longueurs. Malaxer et peigner pour une répartition optimale du produit. Laisser sécher à l'air libre pendant 3 à 5 minutes.