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Wednesday, 26 June 2024

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Le 23 Mars 2020, par Aurélie GIRAUD La question continue de faire débat entre les divers bords politiques: faut-il ou non que les Français prennent des congés payés pendant le confinement, afin de ne plus pouvoir les prendre après ce dernier et donc permettre au pays de se relancer économiquement? Pour le gouvernement, c'est un « oui » ferme qu'il a d'ailleurs concrétisé dans la loi sur l'État d'urgence sanitaire. Les entreprises pourront faire prendre des congés payés Pixabay/sharonang Dans le cadre de la loi décrétant l'État d'urgence sanitaire en France, une mesure a particulièrement été décriée par l'opposition: le fait de permettre aux entreprises de changer les dates de congés de leurs salariés pour leur faire prendre des congés payés durant le confinement. Objectif: éviter qu'après le confinement de nombreux salariés ne partent en vacances ce qui ralentirait encore plus la reprise économique de la France. La loi validée, cette option s'offre désormais aux chefs d'entreprise avec une condition: il faut qu'un accord de branche soit pris en ce sens.

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Après la Première Guerre mondiale, dans l'Italie fasciste et l'Allemagne nazie, l'État met en place d'importantes organisations pour permettre aux citoyens de partir en vacances... Les syndicats ouvriers européens se désintéressent quant à eux de la question et privilégient les revendications sur la semaine de huit heures. Rattrapage social En France, quelques administrations et patrons à la fibre sociale ont dès le début du XXe siècle l'audace d'instaurer les congés payés au bénéfice de leurs salariés (métro parisien, entreprises électriques et gazières, ouvriers du livre... ). Les patrons des houillères les instaurent au profit des mineurs en 1925. Mais peu nombreux sont toutefois les salariés qui en profitent pour des vacances prolongées, beaucoup leur préférant une brève partie de campagne. Les républicains, au pouvoir dès 1870, ne se soucient pas de généraliser les congés payés. Le parti communiste ne s'en soucie pas davantage car il n'a aucune envie d'améliorer le système capitaliste qu'il combat.

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112 Question écrite de M. Joël REGNAULT, JO du 18 oct. 2011, page 10985 et Réponse du 3 janvier 2012, n°120032, J0 3 janvier 2012, page 77, disponible sur le site de l'assemblée nationale à l'adresse suivante: 58 annuel à l'expiration duquel ce droit sera perdu. En l'espèce, elle a considéré que 15 mois après l'année de référence pour le calcul du droit à congé était conforme. Le ministère a renvoyé à une analyse ministérielle de sorte qu'actuellement, le délai maximal n'est toujours pas fixé. Il est reconnu en revanche que les dispositions de l'article 5 du décret n°85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux ne sont pas conformes 113. Le Conseil d'Etat vient de juger dans le même sens pour la fonction publique d'Etat 114 ce qui a été confirmé par la voie d'une circulaire en date du 22 mars 2011 prévoyant le droit au report systématique 115. Conseil: afin de préserver son droit à congé payé par année de congé maladie, il convient, pour l'agent concerné, à la fin de chaque année de référence, de solliciter le report de son droit à congé payé qui sera pris dès la reprise du service.

En effet, une fois ce droit de report acquis, il pourra être exercé à la fin du congé maladie. Si rien n'autorise expressément un tel process, rien ne l'interdit puisque la CJUE ne précise pas si la durée maximale pour l'exercice de ce droit concerne la demande et l'octroi du report ou sa mise en œuvre effective. Sur ce point, les nouveaux contentieux qui pourraient en découler seront riches d'enseignement sur l'application par le Conseil d'Etat de la jurisprudence européenne, tant qu'il n'existera pas de texte précis réglementant le droit au report 116. Cette situation soulève éga113 Aux termes de ces dispositions: « le congé dû pour une année de service accompli ne peut se reporter sur l'année suivante, sauf autorisation exceptionnelle donnée par l'autorité territoriale ». 114 CE 26 octobre 2012, n°346648 in « Le droit européen s'oppose à l'interdiction du report des congés annuels non pris en cas de congés maladie », AJFP 2013, p. 110: annulation des dispositions de la circulaire du 10 décembre 2010 sur le caractère exceptionnel du droit de report.