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Si vous proposez un logement contre des services, vous avez sûrement été confronté au problème: c'est très commode, mais il existe encore un vide juridique autour de cette pratique. Pas de panique! Contrat type d'accueil familial de gré à gré - Famidac. Des solutions existent. Chambre contre services: une solution idéale pour les parties prenantes Comme son nom l'indique, le propriétaire met à disposition gratuitement un logement, une chambre libre ou un studio à son domicile en échange de services du type courses ou ménage, jardinage, baby-sitting, aide aux personnes âgées. C'est une solution idéale pour les parties prenantes: les profils ne disposant pas d'un budget extensible (étudiants, chômeurs…) peuvent se loger en échange de quelques heures de travail dans la semaine. Les propriétaires d'appartements ou de maisons devenus trop grands pour eux se facilitent la vie à moindre coût. Le logement contre services est de plus en plus courant, notamment avec l'explosion des loyers dans les grandes villes: il ne rentre dans aucun cadre juridique.

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A noter: On le distinguera bien du contrat de location meublée puisque ce dernier implique la présence de nombreux équipements dans le logement. Lorsque le locataire exerce à titre professionnel une activité libérale, il est possible de conclure un bail mixte ou d'insérer une clause dans le contrat lui permettant d'utiliser le logement également dans l'exercice de sa profession. Il lui est toutefois interdit d'y réceptionner des marchandises.

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Le gardien de propriété n'est pas nécessairement salarié - AFP La Cour de cassation rappelle que pour qu'il y ait une relation salarié-employeur, il faut des conditions de travail correspondant à un contrat de travail. Donner un logement gratuit en échange de services comme le gardiennage d'une propriété, ce n'est pas conclure un contrat de travail. Pour qu'il y ait une relation salarié-employeur, il faut que celui qui l'invoque la prouve en décrivant des conditions de travail correspondant à un contrat de travail, rappelle la Cour de cassation, c'est-à-dire qu'il prouve qu'un travail lui a été réclamé, payé et contrôlé. Emplois : Contrat Pro Logement Contre Service - 29 mai 2022 | Indeed.com. L'existence d'un contrat de travail ne dépend pas des termes de la convention signée mais des conditions dans lesquelles s'exerce l'activité, rappellent les juges. Un couple, qui avait signé un contrat prévoyant la fourniture gratuite d'un logement en échange de menus travaux d'entretien et de gardiennage de propriété, a été débouté lorsqu'il a demandé à être reconnu comme salarié.

Attention, si le nombre d'heures dépasse, de façon récurrente, celui indiqué dans le contrat, ces services peuvent s'apparenter à des heures de travail non déclarées. Ne vous mettez pas hors la loi. Mieux vaut signer directement un contrat de travail établissant le travail à effectuer, les horaires, la rémunération et les modalités de paiement (espèces, chèques emploi services…). Contrat type logement contre services marseille. Renseignez-vous auprès des organismes compétents (inspection du travail, URSSAF, CAF …) pour obtenir toutes les informations nécessaires avant de dresser ce type de contrat. En cas de contrat de travail, renseignez-vous notamment auprès de l'URSSAF pour connaître le montant de vos cotisations comme employeur. Pour tout savoir sur les aspects réglementaires de la co-location, consultez la rubrique "Juridique" du blog de COOLOC. Et inscrivez-vous à notre newsletter pour ne rien rater de l'actualité de la co-location! Crédit photo: DR

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